En un coup d'œil
- Missions: Diriger une crèche et encadrer une équipe pour le développement des enfants.
- Entreprise: Caritas Kitas, un environnement familial et accueillant.
- Avantages: Salaire compétitif, 30 jours de congés, et formation continue.
- Autres infos: Travaille avec une équipe motivée et bénéficie d'un soutien administratif.
- Pourquoi ce job: Fais une différence dans la vie des enfants tout en développant tes compétences.
- Qualifications: Diplôme en éducation ou gestion sociale, expérience en direction souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 4050 - 4950 € par mois.
35-39 Wochenstunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Frauenberg/Eglsee. Unser Kindergarten ist eine zweigruppige Einrichtung, in der die Kinder in einer familiären und überschaubaren Atmosphäre betreut, begleitet und in ihrer individuellen Entwicklung gefördert werden. In naher Zukunft stehen eine umfassende Renovierung des bestehenden Gebäudes sowie ein Anbau an.
Ihre Aufgaben
- Pädagogische Leitung und Qualitätsentwicklung: Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit nach aktuellen Bildungs- und Erziehungszielen (nach BayBEP), inklusive Konzeptionsentwicklung.
- Personalführung und Teamentwicklung: Dienst- und Fachaufsicht über das pädagogische Team, Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Förderung von Teamprozessen, Personalentwicklung und Konfliktmanagement.
- Organisations- und Verwaltungsaufgaben: Erstellung von Dienstplänen, Organisation des Tagesablaufs, Bearbeitung von Anmeldungen, Pflege der Personalunterlagen und Sicherstellung der Betriebserlaubnis.
- Elternarbeit und Öffentlichkeitsarbeit: Gestaltung einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern (z.B. Elterngespräche, Elternabende), Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation der Einrichtung nach außen.
- Sicherstellung des Kinderschutzes: Umsetzung und Überwachung des institutionellen Schutzkonzepts, Sensibilisierung des Teams, Zusammenarbeit mit Jugendhilfe und anderen Fachstellen bei Verdachtsfällen.
- Kooperation mit Träger und Behörden: Enge Zusammenarbeit mit dem Träger (z.B. Budget, Personalfragen), Behörden (z.B. Jugendamt, Gesundheitsamt) und externen Fachstellen.
- Fortbildungs- und Qualitätsmanagement: Planung und Organisation interner Fortbildungen, Teilnahme an Leitungsrunden, Begleitung von Evaluationsprozessen und Umsetzung von Qualitätsstandards.
- Wirtschaftliche Verantwortung und Budgetkontrolle: Haushaltsplanung, verantwortungsvoller Umgang mit finanziellen Ressourcen, Überwachung von Ausgaben und Einhaltung des Budgets.
- Krisenmanagement und Arbeitssicherheit: Organisation und Dokumentation von Maßnahmen zur Sicherheit und zum Gesundheitsschutz, Umgang mit Krisen (z.B. Personalausfall, Notfälle).
- Gestaltung des pädagogischen Alltags: Unterstützung im Gruppengeschehen bei Bedarf, Reflexion der pädagogischen Praxis mit dem Team und Förderung kindlicher Bildungsprozesse im Alltag.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieherinnen und Erzieher, Heilerziehungspflegerin und Heilerziehungspfleger oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik/ Kindheitspädagogik/Sozialmanagement o. ä., bestenfalls mit Zusatzqualifikation zur Leitung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der frühkindlichen Bildung, idealerweise mit Leitungserfahrung.
- Fundiertes pädagogisches Fachwissen und Erfahrung in der Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes und pädagogischen Konzepten.
- Ausgeprägte Führungskompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
- Organisationstalent sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit gängigen Verwaltungsaufgaben, gute EDV-Kenntnisse, sicherer Umgang mit AdebisKITA und KiBiG.Web sind wünschenswert.
- Engagement für Qualitätsentwicklung und Innovationsbereitschaft.
- Wertschätzender, reflektierter und ressourcenorientierter Umgang mit Kindern, Eltern sowie den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit dem Träger, externen Fachstellen, Fachberatung und Kooperationspartnern.
- Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der Caritas Kitas – die Zugehörigkeit zur kath. Kirche ist wünschenswert.
Unser Angebot
- Eine (voraussichtlich) befristete Anstellung bis 31.08.2029.
- Vergütung nach AVR (Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes), mit den im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.
- Bis zu zwei Regenerationstagen.
- SuE-Zulage mit der Möglichkeit, diese in zwei weitere freie Tage umzuwandeln.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Zusatzzahlungen.
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche).
- Zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12.).
- Ein interessantes Arbeitsfeld mit vielfältigen Gestaltungsspielräumen für neue Ideen und Impulse.
- Ein engagiertes und motiviertes Team.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Unterstützung durch eine Kita-Verwaltungsleitung.
Einrichtungsleitung (m/w/d) in Frauenberg/Eglsee gesucht! employeur : Caritas Kitas
Notre établissement, situé à Frauenberg/Eglsee, est un employeur de choix grâce à son ambiance familiale et à ses opportunités de développement professionnel. Nous offrons une rémunération compétitive selon les directives du Caritas, des avantages sociaux attractifs, ainsi que des possibilités de formation continue pour soutenir votre croissance personnelle et professionnelle. Rejoignez notre équipe engagée et contribuez à créer un environnement où les enfants peuvent s'épanouir pleinement.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Einrichtungsleitung (m/w/d) in Frauenberg/Eglsee gesucht!
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Caritas Kitas.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Caritas Kitas publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Caritas Kitas, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Einrichtungsleitung (m/w/d) in Frauenberg/Eglsee gesucht!
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Caritas Kitas et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Caritas Kitas
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Caritas Kitas et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Caritas Kitas.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
