Recrutement : Médecin au Centre Eugène Marquis (Rennes)

Recrutement : Médecin au Centre Eugène Marquis (Rennes)

Rennes Temps plein 54000 - 66000 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Rejoignez une équipe dynamique pour intégrer les soins palliatifs en cancérologie.
  • Entreprise: Centre Eugène Marquis à Rennes, un environnement collaboratif et motivant.
  • Avantages: CDI, formation continue, cadre de vie agréable et accès facile aux transports.
  • Autres infos: Équipe jeune et motivée avec des opportunités de recherche et de formation.
  • Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des patients tout en développant vos compétences.
  • Qualifications: Médecin inscrit au conseil national de l’ordre avec expérience en soins palliatifs.

Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.

Recrutement : Médecin au Centre Eugène Marquis (Rennes)

Rejoignez une équipe jeune et motivée pour renforcer l’intégration précoce des soins palliatifs en cancérologie.

CDI, missions variées (HDJ, consultations transversales, RCP…), collaboration étroite avec les équipes de support et projet de création d’une EMSP.

  • Caractéristiques
  • Descriptif du poste
  • Dans le cadre de la création d’un 2nd poste de médecin soins palliatifs :
  • Soins palliatifs précoce en intégration du parcours oncologique,
  • Prise en charge pluri professionnelle pour les patients en situation complexe,
  • Prise en charge des patients hospitalisés en situation palliative
  • Développement de l’activité de l’hôpital de jour de soins palliatifs,
  • Projet de création d’une EMSP intra hospitalière,
  • Collaboration étroite avec les oncologues et radiothérapeutes
  • Hôpital de jour de soins palliatifs
    Consultation au sein des différents services (HDJ de chimiothérapie, hôpital de semaine, radiothérapie)
  • Service d’oncologie médicale de 19 lits dont 8 lits de soins palliatifs
  • RCP de soins palliatifs territoriale hebdomadaire (au Centre Eugène Marquis)
  • Formation initiale et continue, et développement de projet de recherche.

Département de soins de support

  • Unité Non Programmé et service d’hospitalisation avec 3 médecins à 2,6 ETP
  • Équipe de soins palliatifs : un médecin à 1 ETP, 3 IDE et une psychologue
  • Équipe douleur (2 médecins et 3 IDE), équipe Oncogeriatrie (2 médecins, 2 IDE).
  • Equipe paramédicale de soins de support : psychologues, kinésithérapeutes, assistantes sociales, diététiciennes, socio-esthéticienne, coach en APA, IDE de coordination ville-hôpital, IDE neuro-oncologie…
  • Compétences requises
  • Médecin inscrit au conseil national de l’ordre
  • Expérience clinique en soins palliatifs
  • Diplôme (non exigé) : DESC, FST, Master ou DU de soins palliatifs

Principaux éléments du poste

  • Développement de l’hôpital de jour de soins palliatifs
  • Activités variées : consultations transversales, HDJ, lits identifiés, RCP territoriale
  • Projet de création d’une EMSP intra-hospitalière
  • Forte collaboration avec les équipes d’oncologie et de soins de support (douleur, onco-gériatrie, psycho, kiné, etc.)
  • Implication possible en formation et recherche
  • Équipe jeune et motivée, cadre de vie agréable à Rennes (facilement accessible en transports)

Le Centre bénéficie de la facilité d’accès par les transports en commun: halte ferroviaire, métro, bus.

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Recrutement : Médecin au Centre Eugène Marquis (Rennes) employeur : Caresp Bretagne

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique au sein de ses quatre sites. Avec un engagement fort envers la formation continue et le développement professionnel, les médecins bénéficient d'opportunités d'évolution tout en contribuant à une prise en charge de qualité pour les patients. De plus, la localisation dans une région paisible favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, rendant l'expérience de travail encore plus enrichissante.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Caresp Bretagne

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Recrutement : Médecin au Centre Eugène Marquis (Rennes)

✨Connexions avec les cliniciens

Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Caresp Bretagne.

✨Mise en valeur de notre expérience

Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Recrutement : Médecin au Centre Eugène Marquis (Rennes). On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Caresp Bretagne !

✨Réseautage avec des anciens de ta fac

Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Caresp Bretagne.

✨N'hésite pas à postuler directement

Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Caresp Bretagne et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Recrutement : Médecin au Centre Eugène Marquis (Rennes)

Médecin inscrit au conseil national de l’ordre
Expérience clinique en soins palliatifs
Diplôme en soins palliatifs (DESC, FST, Master ou DU)
Prise en charge pluri professionnelle
Collaboration avec les oncologues et radiothérapeutes
Développement de l’hôpital de jour de soins palliatifs
Consultations transversales

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Caresp Bretagne.

Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Caresp Bretagne. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.

Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.

Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Caresp Bretagne

✨Prépare-toi aux cas cliniques !

Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.

✨Montre ton expérience avec les outils médicaux

Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.

✨Communique ta passion pour le soin

Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.

✨Pose des questions sur la culture de bienveillance

Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.