En un coup d'œil
- Missions: Recrute et intègre des talents tout en développant une culture d'entreprise inclusive.
- Entreprise: Fratries, une initiative entrepreneuriale non lucrative pour l'inclusion des jeunes.
- Avantages: Expérience enrichissante dans un environnement dynamique et engagé.
- Autres infos: Opportunités de croissance avec plusieurs maisons à ouvrir dans les prochaines années.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'un projet qui change la vie des jeunes avec handicap mental.
- Qualifications: Compétences en ressources humaines et passion pour l'inclusion sociale.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Fratries recherche un(e) Responsable Ressources Humaines en mécénat de compétences longue durée de minimum 1 an à Saint-Malo. Sous la responsabilité du co-fondateur en charge des ressources humaines, ton rôle sera de structurer et piloter l’ensemble de la fonction RH.
Principales missions :
- Attirer et intégrer les talents
- Pilotage des recrutements de A à Z (rédaction des annonces, mise en ligne, participation au processus de recrutement)
- Tenue à jour de notre outil de recrutement (Teamtailor)
- Gestion de la boîte mail générique
- Développement de la marque employeur et de la communication interne en lien avec l'équipe communication
- Gestion de l'onboarding et de l'expérience collaborateur
- Développer et accompagner les équipes
- Suivi des dossiers médecine du travail, prévoyance, mutuelle (dont renégociation des contrats)
- Pilotage de la construction du plan de formation et gestion des demandes de formations en lien avec les OPCO
- Pilotage de la campagne annuelle d'entretiens et de la revue de compétences (à mettre en place)
- Accompagnement et conseil des managers au quotidien
- Contribution à la culture et aux pratiques RH
- Structurer et sécuriser la fonction RH
- Gestion de l’administration du personnel et de la paie
- Pilotage des obligations légales (RGPD, relations sociales, CSE à mettre en place)
- Déploiement des politiques RH (rémunération, process, outils)
Selon les appétences des candidats, le poste pourrait aussi être complété d'autres missions car les projets ne manquent pas (comptabilité, pilotage des risques,...)
Le projet Fratries
Fratries est une initiative entrepreneuriale non lucrative qui s'est donnée pour mission de permettre à tous les jeunes, avec et sans handicap mental de vivre ensemble, tout simplement ! Notre ambition : Répondre au désir des personnes avec handicap mental de vivre en milieu ordinaire et proposer une offre de colocation de qualité au service de la rencontre de nos différences !
Notre mission : Habiter ensemble avec nos différences, tout simplement - Prendre collectivement soin des personnes avec handicap et leur permettre de prendre (toute) leur place dans la société !
Notre modèle : Une activité de location meublée détenue à 100% par un Fonds de Dotation. Une Association qui porte le projet d'habitat inclusif au sein de la maison. Fratries envisage l'ouverture de plusieurs maisons sur les 5 prochaines années. Notre première maison a ouvert à Nantes en 2022, début 2026 ce sont déjà 10 maisons qui sont en exploitation entre Nantes, Rennes, la région parisienne et Bordeaux.
Responsable ressources humaines - fratries in Saint-Malo employeur : Carenews
Rejoindre Les Petites Pierres, c'est s'engager dans une mission significative pour lutter contre le mal-logement tout en mettant à profit vos compétences créatives. En tant que graphiste, vous bénéficierez d'une culture de travail collaborative et inspirante, avec des opportunités de développement personnel et professionnel, le tout dans un cadre flexible qui permet de travailler à distance ou depuis Cluses. Votre contribution aura un impact direct sur la communauté, rendant votre expérience non seulement enrichissante mais aussi profondément gratifiante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable ressources humaines - fratries in Saint-Malo
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable ressources humaines - fratries chez Carenews. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable ressources humaines - fratries in Saint-Malo
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Carenews.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Carenews spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Carenews
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Carenews.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Carenews.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Carenews. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
