En un coup d'œil
- Missions: Piloter une équipe d'experts infrastructures et garantir la qualité des services.
- Entreprise: Manpower, acteur majeur du marché de l'emploi depuis 1957.
- Avantages: Avantages dès la première heure travaillée, formation continue et opportunités de carrière.
- Autres infos: Environnement dynamique avec un fort accent sur la diversité et l'inclusion.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise innovante et contribuez à des projets d'infrastructure critiques.
- Qualifications: Expérience en management d'équipes IT et solide connaissance des infrastructures.
Le salaire estimé est compris entre 54450 - 66550 € par an.
Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi.
Manpower DIGITAL GRENOBLE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Delivery Manager (H/F), pour piloter une équipe en charge des services d'infrastructure critiques et accompagner la transformation de son système d'information. Rattaché(e) au Responsable Production IT, vous êtes garant(e) de la qualité de service, de la disponibilité des infrastructures et de la performance des équipes placées sous votre responsabilité.
- Pilotage opérationnel :
- Coordonner et superviser la gestion des incidents majeurs et des problèmes.
- Organiser et prioriser les activités liées au RUN et aux projets d'évolution.
- Assurer le suivi des engagements de service et de la qualité des prestations délivrées.
- Participer à la définition des plans de remédiation et des actions d'amélioration continue.
- Animer les comités techniques et les revues d'obsolescence.
- Identifier les besoins en ressources et en outillage afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle.
- Contribuer aux dispositifs d'astreinte et à la gestion des situations critiques.
- Management d'équipe :
- Encadrer, accompagner et développer une équipe d'experts infrastructures.
- Définir l'organisation de l'équipe en fonction des enjeux et de la charge d'activité.
- Participer aux recrutements et accompagner les mobilités internes.
- Développer les compétences des collaborateurs à travers les entretiens annuels et les plans de formation.
- Favoriser l'autonomie, la montée en compétence et la cohésion d'équipe.
- Assurer une communication fluide et régulière auprès des équipes et des parties prenantes.
- Relation clients internes :
- Être l'interlocuteur privilégié des directions métiers et des équipes IT sur votre périmètre.
- Garantir la bonne compréhension des besoins et leur traduction en solutions opérationnelles.
- Accompagner les projets d'infrastructure dans leurs phases de conception, de déploiement et d'exploitation.
Profil recherché :
- Expérience confirmée dans le management opérationnel d'équipes IT (3 à 10 personnes minimum).
- Solide expérience des environnements d'infrastructures et de production.
- Capacité à piloter simultanément des activités RUN et BUILD.
- Leadership naturel, sens du service et aptitude à fédérer les équipes.
- Fortes compétences en analyse, résolution de problèmes et gestion des priorités.
- Excellentes qualités relationnelles et de communication.
- Anglais professionnel courant.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Manager Delivery (H/F) (CDI) in Sonnaz employeur : CareerWallet
Rejoindre notre équipe de baby-sitters à Rennes, c'est intégrer une communauté chaleureuse et bienveillante où chaque membre est valorisé. Nous offrons des horaires flexibles adaptés à votre emploi du temps, des opportunités de développement personnel et un environnement de travail qui favorise l'épanouissement des enfants comme des adultes. Si vous cherchez un emploi significatif qui allie passion pour les enfants et équilibre de vie, nous serions ravis de vous accueillir.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager Delivery (H/F) (CDI) in Sonnaz
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de CareerWallet
N’hésite pas à postuler directement sur le site de CareerWallet pour le poste de Manager Delivery (H/F) (CDI). C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager Delivery (H/F) (CDI) in Sonnaz
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de CareerWallet et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CareerWallet
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme CareerWallet recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
