En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe de techniciens en maintenance nucléaire et garantir la performance opérationnelle.
- Entreprise: Leader dans les systèmes de manutention et levage, engagé pour l'innovation et la sécurité.
- Avantages: CDI, véhicule de société, smartphone, PC portable, mutuelle santé, RTT et primes.
- Autres infos: Déplacements fréquents sur les centrales nucléaires de la région Centre.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans un secteur à fort potentiel.
- Qualifications: Formation Bac+2 à Bac+5 en maintenance industrielle ou génie nucléaire, expérience en management.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Le Groupe REEL (3000 personnes en France et à l'international) est spécialisé dans la conception, la fabrication et la maintenance de systèmes de manutention et de levage complexes pour des industries variées et à fort potentiel de croissance telles que l'aéronautique, l'énergie (nucléaire, hydroélectrique), l’aluminium, les énergies marines et offshore. Le groupe se distingue par son approche sur-mesure, son engagement envers l'innovation technologique, et sa capacité à fournir des solutions robustes et sécurisées, tout en mettant un fort accent sur la sécurité et la durabilité.
Au sein de l’équipe support opérationnel maintenance nucléaire, dans un contexte de développement et de croissance de nos activités maintenance nucléaire, nous créons un poste de Responsable d’équipe Région Centre H/F. Vous encadrez et animez une équipe (30 à 40 personnes) de techniciens de maintenance et travaux sur la région centre dans un environnement nucléaire exigeant. Vous serez garant de la performance opérationnelle, du développement des collaborateurs et du respect strict des règles de sûreté, de sécurité et de qualité.
Vos missions seront les suivantes :
- Management humain et développement des compétences : Réaliser les entretiens annuels et professionnels, suivre la montée en compétences, identifier les besoins de formation et accompagner les parcours de développement, valoriser les réussites et gérer les situations nécessitant un recadrage, participer aux people reviews et contribuer à la gestion des talents, être un manager de proximité présent sur le terrain, à l’écoute et fédérateur.
- Pilotage opérationnel : Garantir la qualité et la conformité des interventions dans le respect des règles de sûreté nucléaire et de radioprotection, assurer la coordination opérationnelle avec le Manager Opérationnel et les autres services (affaires, qualité, sécurité, planification), optimiser l’utilisation des ressources humaines (notamment les temps d’attente sur site).
- Sécurité, qualité et conformité réglementaire : Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité, de radioprotection et de qualité, promouvoir une culture sécurité et sûreté forte au sein de l’équipe, identifier les écarts et proposer des plans d’action correctifs et préventifs, participer activement aux visites chantier.
- Suivi et reporting : Suivre l’avancement des entretiens effectués par rapport à l’objectif prévu, réaliser le reporting managérial mensuel, reporter régulièrement au Manager Opérationnel et contribuer aux démarches d’amélioration continue.
Ce poste orienté terrain vous amènera à vous déplacer régulièrement sur les différentes centrales nucléaires de la région. Vous bénéficierez d’un véhicule de société, d’un smartphone et PC portable. De formation Bac+2 à Bac+5 (maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique, génie nucléaire), vous avez une expérience confirmée en management de proximité dans un environnement industriel contraint. La connaissance du secteur nucléaire sera un atout. Vous maîtrisez les outils et pratiques de management RH (entretiens annuels, suivi des compétences, gestion de la performance). Vous êtes également à l’aise avec les outils informatiques tels qu’Excel et Word. Vous êtes mobile en déplacement (déplacements fréquents sur les différents CNPE de Nogent, Cattenom, Chooz, Gravelines, Penly, Paluel).
Poste en CDI, en statut Cadre, une prime de participation et/ou intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise), mutuelle santé, prévoyance, CSE, Plan Epargne Entreprise et PERCO, RTT. Engagé dans la diversité et dans le respect de nos valeurs, nous favorisons l'insertion des personnes en situation de handicap.
Responsable d’équipe Région Centre H/F (CDI) employeur : CareerWallet
Rejoindre notre équipe de baby-sitters à Rennes, c'est intégrer une communauté chaleureuse et bienveillante où chaque membre est valorisé. Nous offrons des horaires flexibles adaptés à votre emploi du temps, des opportunités de développement personnel et un environnement de travail qui favorise l'épanouissement des enfants comme des adultes. Si vous cherchez un emploi significatif qui allie passion pour les enfants et équilibre de vie, nous serions ravis de vous accueillir.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable d’équipe Région Centre H/F (CDI)
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez CareerWallet.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre CareerWallet de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez CareerWallet !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par CareerWallet, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable d’équipe Région Centre H/F (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez CareerWallet, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez CareerWallet. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de CareerWallet.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CareerWallet
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à CareerWallet que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à CareerWallet que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
