En un coup d'œil
- Missions: Piloter un département stratégique en assurance santé et accompagner la transformation de l'entreprise.
- Entreprise: Entreprise engagée dans l'économie sociale et solidaire, au cœur des enjeux de la e-santé.
- Avantages: Télétravail, mutuelle 100% prise en charge, salle de sport, RTT et formations continues.
- Autres infos: Culture valorisant audace, initiative et solidarité.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et participez à une transformation ambitieuse avec un fort impact social.
- Qualifications: Diplôme Bac+4/5 et expérience confirmée de 5 à 10 ans dans un rôle similaire.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
W Hunt, cabinet de recrutement spécialisé par approche directe, recherche pour son client un Responsable Département Assurance Santé F/H. Il s'agit d'un poste en CDI.
En tant que Responsable de Département Assurance Santé, vous jouez un rôle stratégique pour garantir la performance, la qualité et la fluidité des activités. Vous accompagnez la transformation d’un acteur clé du secteur tout en faisant grandir vos équipes.
- Piloter et structurer le département : Décliner la stratégie globale au sein du département et en assurer la cohérence opérationnelle. Fixer, suivre et atteindre les objectifs des managers. Superviser la planification, l’allocation des ressources et l’optimisation des processus. Construire et suivre les KPI : productivité, qualité, délais, satisfaction clients/partenaires.
- Garantir la qualité et la conformité des activités : Veiller au respect des normes réglementaires, contractuelles et conventionnelles. Assurer le contrôle qualité des processus et mettre en place des actions correctives en cas d’écarts.
- Conduire les projets stratégiques transverses : Participer activement aux projets de transformation de l’entreprise. Coordonner les initiatives transversales impliquant le département.
- Piloter la performance opérationnelle : Ajuster les ressources selon la charge et les priorités. Suivre les flux, stocks et indicateurs de performance et engager les plans d’action nécessaires. Garantir le respect des engagements de service, en qualité comme en délais.
- Manager et faire grandir les équipes : Animer, fédérer et accompagner des équipes internes et externes. Favoriser la montée en compétences, l’adhésion aux valeurs et la maîtrise des procédures. Gérer les litiges et mobiliser les équipes autour d’une vision commune.
- Impulser l’amélioration continue : Identifier les axes d’optimisation et piloter les actions associées. Contribuer à l’évolution des outils, des méthodes et des processus métiers.
Vous êtes à la fois stratégique, opérationnel et animé par le sens du service. Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une structure engagée, en pleine transformation et au cœur des enjeux de la e-santé.
- Diplômé(e) Bac+4/5 (école de commerce, université ou équivalent).
- Expérience confirmée (5 à 10 ans) dans un rôle similaire, idéalement en environnement opérationnel ou de services.
- À l’aise avec les outils bureautiques et l’analyse de données.
- Capacité à piloter un département, structurer l’activité et suivre des indicateurs de performance.
- Sens développé de la qualité, du respect des engagements et de la conformité réglementaire.
- Leadership naturel, capacité d’entraînement, communication positive et rigoureuse.
Pourquoi les rejoindre ?
- Intégrer une entreprise à fort impact social, engagée dans l’ESS.
- Participer à une transformation ambitieuse, au cœur des enjeux e-santé.
- Travailler dans une culture valorisant l’audace, l’initiative et la solidarité.
- Bénéficier d’un cadre de travail mobilisateur :
- Télétravail
- Mutuelle prise en charge à 100%
- Salle de sport
- Restaurant inter-entreprises
- RTT / congés supplémentaires
- Formations / développement continu
- Forfait mobilité durable
Responsable Département Assurance Santé F/H (CDI) employeur : CareerWallet
Rejoindre notre équipe de baby-sitters à Rennes, c'est intégrer une communauté chaleureuse et bienveillante où chaque membre est valorisé. Nous offrons des horaires flexibles adaptés à votre emploi du temps, des opportunités de développement personnel et un environnement de travail qui favorise l'épanouissement des enfants comme des adultes. Si vous cherchez un emploi significatif qui allie passion pour les enfants et équilibre de vie, nous serions ravis de vous accueillir.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Département Assurance Santé F/H (CDI)
✨Immerge-toi dans le monde de l'assurance
Pour décrocher un poste en assurance, il faut vraiment bien comprendre les nuances de ce secteur. Participe à des événements comme des salons de l'emploi spécifiquement axés sur l'assurance, où tu pourras te connecter avec des recruteurs et des professionnels. Check aussi les forums et groupes LinkedIn spécialisés, où beaucoup d'opportunités se cachent.
✨Utilise les plateformes de l'industrie
Rapproche-toi des plateformes et des institutions d'assurance comme la FFSA ou le CNAPS. Souvent, ils ont des offres d'emploi exclusives pour leurs membres ou des opportunités de mentorat qui peuvent vraiment faire la différence dans ta recherche de stage.
✨Mets l'accent sur la préparation
Une fois que tu es convoqué pour un entretien, prépare-toi sur les tendances actuelles de l'assurance. Connaître les produits d'assurance à la mode ou les nouvelles régulations peut impressionner tes interlocuteurs. En plus, n’hésite pas à poser des questions pertinentes sur les défis que rencontre CareerWallet dans le secteur.
✨Candidature en direct, c'est le top!
N'attends pas que les offres tombent, va sur le site de CareerWallet et postule directement. Les entreprises adorent voir des candidats proactifs ! Une proposition directe montre ton intérêt et ta motivation, alors n'hésite pas à envoyer ton CV après avoir fait tes recherches sur l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Département Assurance Santé F/H (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques !:Dans le domaine de l'assurance, les compétences techniques sont essentielles. N'hésite pas à mettre en avant des certifications pertinentes ou des formations que tu as suivies. Par exemple, si tu as des connaissances en gestion des risques ou en modélisation, intègre-les dans ton CV pour te démarquer.
Soigne ton CV avec des chiffres:Pour un poste à plein temps dans l'assurance, il est crucial de montrer des résultats mesurables. Si tu as déjà travaillé sur des projets où tu as amélioré des processus ou réduit des coûts, n'hésite pas à quantifier tes réalisations. Par exemple, mentionne des pourcentages de réduction des sinistres ou d'augmentation de la satisfaction client.
Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation doit raconter pourquoi tu es passionné par le secteur de l'assurance et comment tu peux apporter de la valeur à CareerWallet. N'hésite pas à intégrer des expériences personnelles ou professionnelles qui t'ont conduit vers ce métier. Cela peut vraiment toucher le recruteur !
Soyez précis sur vos disponibilités:Étant donné qu’il s’agit d’un emploi à plein temps, assure-toi que tes disponibilités sont évidentes dans ta candidature. Précise dès le début quand tu pourrais commencer et si tu es flexible sur les horaires. Cela montre ta motivation et ta disponibilité pour le poste chez CareerWallet.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CareerWallet
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de bien comprendre les outils et les logiciels utilisés. Prépare-toi à discuter de tes expériences avec les systèmes de gestion des sinistres ou les bases de données d'assurance, car tu pourrais être interrogé sur leur fonctionnement ou leur application dans des cas concrets.
✨Prépare-toi aux mises en situation
Attends-toi à des scénarios pratiques où ils vont te demander comment tu gérerais des situations complexes. Pratique des études de cas qui impliquent des évaluations de risque ou des analyses de portefeuilles d'assurance pour montrer tes réflexes analytiques.
✨Sois motivé et montre ta passion
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences, mais aussi ton intérêt pour l'industrie de l'assurance. Partage tes projets ou tes recherches qui démontrent ta motivation à contribuer à l’évolution du secteur chez CareerWallet.
✨Poser des questions stratégiques
Prépare quelques questions pertinentes pour tes intervieweurs. Par exemple, demande-leur comment CareerWallet prévoit de s'adapter aux changements réglementaires dans le secteur de l'assurance. Cela montrera que tu es à jour sur les évolutions du secteur et que tu envisages ton rôle dans le futur de l'entreprise.
