Foncia c'est bien mieux pour votre carrière !brL'ambition de Foncia est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels. brLa qualité de nos prestations, la relation clients et le développement de services innovants sont autant de valeurs qui nous animent au quotidien. Dans cet environnement nous sommes amenés à recruter toute l'année dans nos différents métiers. p Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute ! /pp Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international. /pp Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. /pp Mais qu’est-ce que ça veut dire “pépinière” ? Ça veut dire b être mobile sur toute la région Nord-Ouest /b (Bretagne - Pays de Loire - Centre-Val de Loire - Nouvelle Aquitaine nord) en fonction des besoins, pour palier à des absences ou accroissements d’activités temporaires, et travailler sur des sujets toujours plus enrichissants ! /ppb Vos futures missions et responsabilités /b /pp Pour accompagner sa croissance, la pépinière Foncia, véritable incubateur de talents, est un dispositif de formation à ses principaux métiers : la gestion locative/location, la copropriété, la comptabilité clients et le contentieux. /pp A l'issue d'une formation d'une durée de 3 à 4 mois selon le métier, le.la collaborateur.rice viendra en renfort des équipes des cabinets de la région pour des missions de 1 à 6 mois. /pp Dans ce cadre, nous recrutons un.e Gestionnaire clientèle copropriété, en CDI, au sein de notre pépinière Foncia. /p p Rattaché.e à la Direction Copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet a la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique. Vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain. Vous intervenez de la prise de mandat jusqu'à son exécution. /p pb1. /bb Relation client et commerciale /b /pulli Visiter les immeubles de votre portefeuille afin d'apprécier l'état du patrimoine, de suivre les demandes des copropriétaires et les décisions d'assemblées générales, d'établir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical etc. /lili Planifier, préparer, participer, tenir les assemblées générales et conseils syndicaux et en rédiger les procès-verbaux avec l’aide du nouveau logiciel. /lili Un Pôle relation client prend en charge les appels pour vous permettre d’améliorer la relation avec vos clients. /li /ul pb2. /bb Gestion technique /b /pulli S'assurer de l'exécution du règlement de copropriété et suivre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion des travaux, suivi et gestion des contrats de maintenance, des assurances et des sinistres en relation avec les différents pôles d’expertises /li /ul pb3. /bb Gestion administrative, juridique et financière /b /pulli Préparer et construire le budget de fonctionnement de la copropriété et suivre les dépenses /lili Assurer le suivi des procédures judiciaires et les dossiers de contentieux avec le pôle expertise dédié /lili Alimenter l'outil de gestion de la relation client de l'ensemble des démarches entreprises /li /ul pb Ce que nous offrons /bb : /b /pulli L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor et en plein tournant digital. /lili Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous. /lili Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous ! /lili Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation. /li /ul pb Vous demain /bb : /b /pullib Technologies /b : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l’entreprise). /lilib Avantages /b : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc). /lilib Conditions /b : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois. /lilib Mission Handicap /b : à disposition de tous nos salariés. /lili En fon /ul /li
Pépinière Gestionnaire Copropriété Mobilité Ouest F/H (CDI) employeur : CareerWallet
Rejoindre notre équipe de baby-sitters à Rennes, c'est intégrer une communauté chaleureuse et bienveillante où chaque membre est valorisé. Nous offrons des horaires flexibles adaptés à votre emploi du temps, des opportunités de développement personnel et un environnement de travail qui favorise l'épanouissement des enfants comme des adultes. Si vous cherchez un emploi significatif qui allie passion pour les enfants et équilibre de vie, nous serions ravis de vous accueillir.
