En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les transitions professionnelles et gérer les processus RH dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Groupe d'infrastructure financière innovant, spécialisé dans les données de marché.
- Avantages: Mission intérim de 6 mois avec possibilité de prolongation et environnement international.
- Autres infos: Opportunité de travailler dans un cadre collaboratif avec des enjeux sociaux importants.
- Pourquoi ce job: Impactez la vie des employés tout en développant vos compétences en ressources humaines.
- Qualifications: 5 à 10 ans d'expérience en RH et solide connaissance du droit du travail français.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Nous recrutons pour une filiale française d'un groupe d'infrastructure financière, spécialisée dans les données de marché, de référence et réglementaires destinées aux banques et gérants d'actifs. Nous recherchons un Consultant RH (H/F) pour une mission d'intérim de 6 mois avec possibilité de prolongation.
Les principales missions de ce poste sont:
- Accompagnement du PSE (reclassement et transition professionnelle)
- Mettre en œuvre les mesures de reclassement, de reconversion et de transition découlant du PSE
- Coordonner les formations des salariés impactés et suivre leur participation et leurs résultats
- Servir d'interlocuteur clé du prestataire d'outplacement et suivre les salariés en mobilité ou en transition
- Gérer l'administratif et la documentation des programmes de transition
- Suivre l'application des engagements de bien-être pris dans le cadre du PSE
- Surveiller les indicateurs de bien-être et identifier les points de vigilance
- Appuyer le déploiement de l'initiative Groupe sur la transparence des rémunérations
- Produire rapports RH, indicateurs d'effectifs et tableaux de bord
- Contrôler la qualité des données RH et contribuer aux audits et à la conformité
- Gérer les processus administratifs RH et les dossiers du personnel
- Collaborer avec la paie, le juridique et les équipes RH régionales
- Accompagner les sujets de relations sociales et de conformité au droit du travail
Le profil idéal pour ce poste:
- 5 à 10 ans en RH (RH généraliste, HR Business Partner, relations sociales ou conseil RH)
- Expérience de restructurations, PSE, licenciements collectifs ou grands projets de changement
- Interaction avec CSE, représentants du personnel ou syndicats souhaitée
- Environnement international apprécié
- Solide connaissance du droit du travail français et des relations sociales
- Gestion de projet, organisation et capacité à gérer plusieurs priorités
- Analyse et reporting
- Gestion des parties prenantes et communication
- Forte autonomie
- Sens du détail et exigence en matière de conformité
- Diplôme en RH, administration des affaires, droit, psychologie ou domaine connexe
- Anglais professionnel requis ; autres langues européennes appréciées
Consultant HR (H/F) (Intérim) in Paris employeur : CareerWallet
Rejoindre notre équipe de baby-sitters à Rennes, c'est intégrer une communauté chaleureuse et bienveillante où chaque membre est valorisé. Nous offrons des horaires flexibles adaptés à votre emploi du temps, des opportunités de développement personnel et un environnement de travail qui favorise l'épanouissement des enfants comme des adultes. Si vous cherchez un emploi significatif qui allie passion pour les enfants et équilibre de vie, nous serions ravis de vous accueillir.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant HR (H/F) (Intérim) in Paris
✨Explore des salons de l'emploi !
Les salons de l'emploi sont souvent essentiels dans le secteur des ressources humaines. C'est l'occasion parfaite pour rencontrer des recruteurs, échanger sur des postes temporaires et montrer ton enthousiasme directement. Vérifie les événements locaux ou virtuels dans ta région!
✨Fais partie de groupes de RH en ligne
Rejoins des groupes sur des réseaux comme LinkedIn ou Facebook dédiés aux professionnels des ressources humaines. Ces communautés partagent régulièrement des opportunités temporaires et peuvent t'aider à te connecter directement avec des recruteurs. N'hésite pas à participer aux discussions pour te faire remarquer!
✨Candidature proactive
Pour un poste temporaire, sois proactif : n'attends pas que les annonces tombent, envoie des candidatures spontanées à des entreprises que tu admires. Si tu vises spécifiquement CareerWallet, montre-leur pourquoi tu es la personne idéale pour intégrer leur équipe RH, même sur un contrat temporaire!
✨Visibilité rapide
Prends le temps de construire ton profil LinkedIn. Publie des articles sur des tendances en ressources humaines ou ton expérience dans le domaine. Cela attire l'attention des recruteurs et peut te faire sortir du lot lorsque tu postules pour une mission temporaire!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant HR (H/F) (Intérim) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton sens de l'organisation:Dans le domaine des ressources humaines, l'organisation est clé. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à montrer comment tu as géré des projets ou des événements. Raconte-nous comment tu as réussi à coordonner des équipes ou à gérer des situations délicates !
Soigne ton CV avec des compétences spécifiques:Pour un stage temporaire en RH, mets en avant des compétences comme le recrutement, la gestion des talents ou la formation. Si tu as des certifications en gestion des ressources humaines (comme un certificat RH), n'oublie pas de les mettre en avant dans ton CV !
Parle de ton adaptation et ta flexibilité:Un contrat temporaire implique souvent des changements rapides. Sois prêt à expliquer dans ta candidature comment tu t'es adapté à des environnements variés ou à des équipes différentes. Ces qualités sont super précieuses en ressources humaines !
Exprime ta motivation pour le secteur:Dans ton courrier, dis-nous pourquoi tu veux travailler dans les ressources humaines. Est-ce pour aider les autres ? Pour améliorer l'ambiance de travail ? Montre-nous pourquoi tu es passionné par ce domaine et pourquoi tu veux rejoindre CareerWallet. Ça peut vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CareerWallet
✨Mets en avant ta flexibilité
En tant que candidat pour un rôle temporaire en ressources humaines, il est crucial de montrer ta flexibilité et ta capacité à t'adapter rapidement. Prépare-toi à donner des exemples précis de moments où tu as géré des situations imprévues ou où tu as dû apprendre rapidement en cours de route. Cela montrera aux recruteurs de CareerWallet que tu es le bon choix pour le poste!
✨Démontre tes compétences en communication
Les ressources humaines sont toutes sur la communication et la gestion des relations. Prépare-toi à des mises en situation où tu devras prouver tes compétences interpersonnelles. Réfléchis à des exemples où tu as résolu des conflits ou aidé des collègues, cela te donnera un atout indéniable lors de l’entretien.
✨Soigne ton CV et ton portfolio
Pour un poste temporaire, ton CV et toute documentation ou portfolio que tu pourrais apporter doivent être impeccables. Mets en avant des expériences pertinentes qui montrent ta capacité à contribuer rapidement à l'équipe de CareerWallet. Plus ton parcours sera en phase avec le rôle, plus tu impressionneras !
✨Prépare-toi pour des questions comportementales
Attends-toi à des questions qui explorent comment tu as réagi dans des situations passées. Les recruteurs veulent s'assurer que tu as la bonne approche pour gérer des tâches variées et parfois imprévues. Entraîne-toi à répondre avec le format STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour structure tes pensées et faire ressortir tes compétences en résolution de problèmes.
