En un coup d'œil
- Missions: Accompagner la mise en place d'un module SIRH et garantir la fiabilité des données.
- Entreprise: LHH, expert en conseil RH avec plus de 50 ans d'expérience.
- Avantages: Opportunité d'évolution dans un environnement dynamique et innovant.
- Autres infos: Travaillez en équipe et développez vos compétences en gestion de la paie.
- Pourquoi ce job: Participez à des projets de transformation et optimisez les outils RH.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 en ressources humaines et expérience en SIRH requise.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.
Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.
Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables.
Nos expertises recrutement : - Intérim spécialisé - Recrutement CDI - Management de transition - RPO - Executive search LHH recrute pour le compte de l’un de ses clients un(e) Chargé(e) SIRH (H/F), basé(e) à Obernai, dans le cadre d’une mission d’intérim d’une durée d’un an.
Au sein de l'équipe Ressources Humaines et dans le cadre de la migration du module de paie, vos missions sont les suivantes : * Accompagner l'équipe projet et les prestataires externes dans la mise en place du module ; * Garantir la fiabilité des données Ressources Humaines ; * Établir les requêtes mensuelles afin de s'assurer du bon fonctionnement de l'outil ; * Créer les documentations utilisateurs ; * Accompagner les collaborateurs dans le changement ; * Participer aux tests.
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en ressources humaines ou équivalent et justifiez d’une expérience confirmée dans un environnement SIRH. À l’aise avec les chiffres, rigoureux et organisé, vous souhaitez évoluer à l’interface des fonctions RH, paie et systèmes d’information.
Vous maîtrisez les principaux outils SIRH ainsi que les fondamentaux de la gestion de la paie.
Sensible aux enjeux de confidentialité et de conformité, notamment en matière de RGPD, vous êtes prêt à vous investir dans des projets de transformation et d’optimisation des outils RH.
La maîtrise de Success Factors et ADP est un plus pour ce poste.
Vous faites preuve d’un fort esprit d’analyse et d’une grande rigueur dans le traitement des données.
Orienté service, vous communiquez efficacement avec vos interlocuteurs internes, savez gérer les priorités, travailler en équipe et garantir la confidentialité des informations sensibles.
Chargé sirh h/f (Intérim) in Niedernai employeur : CareerWallet
Rejoindre notre équipe de baby-sitters à Rennes, c'est intégrer une communauté chaleureuse et bienveillante où chaque membre est valorisé. Nous offrons des horaires flexibles adaptés à votre emploi du temps, des opportunités de développement personnel et un environnement de travail qui favorise l'épanouissement des enfants comme des adultes. Si vous cherchez un emploi significatif qui allie passion pour les enfants et équilibre de vie, nous serions ravis de vous accueillir.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé sirh h/f (Intérim) in Niedernai
✨Explore des salons de l'emploi !
Les salons de l'emploi sont souvent essentiels dans le secteur des ressources humaines. C'est l'occasion parfaite pour rencontrer des recruteurs, échanger sur des postes temporaires et montrer ton enthousiasme directement. Vérifie les événements locaux ou virtuels dans ta région!
✨Fais partie de groupes de RH en ligne
Rejoins des groupes sur des réseaux comme LinkedIn ou Facebook dédiés aux professionnels des ressources humaines. Ces communautés partagent régulièrement des opportunités temporaires et peuvent t'aider à te connecter directement avec des recruteurs. N'hésite pas à participer aux discussions pour te faire remarquer!
✨Candidature proactive
Pour un poste temporaire, sois proactif : n'attends pas que les annonces tombent, envoie des candidatures spontanées à des entreprises que tu admires. Si tu vises spécifiquement CareerWallet, montre-leur pourquoi tu es la personne idéale pour intégrer leur équipe RH, même sur un contrat temporaire!
✨Visibilité rapide
Prends le temps de construire ton profil LinkedIn. Publie des articles sur des tendances en ressources humaines ou ton expérience dans le domaine. Cela attire l'attention des recruteurs et peut te faire sortir du lot lorsque tu postules pour une mission temporaire!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé sirh h/f (Intérim) in Niedernai
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton sens de l'organisation:Dans le domaine des ressources humaines, l'organisation est clé. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à montrer comment tu as géré des projets ou des événements. Raconte-nous comment tu as réussi à coordonner des équipes ou à gérer des situations délicates !
Soigne ton CV avec des compétences spécifiques:Pour un stage temporaire en RH, mets en avant des compétences comme le recrutement, la gestion des talents ou la formation. Si tu as des certifications en gestion des ressources humaines (comme un certificat RH), n'oublie pas de les mettre en avant dans ton CV !
Parle de ton adaptation et ta flexibilité:Un contrat temporaire implique souvent des changements rapides. Sois prêt à expliquer dans ta candidature comment tu t'es adapté à des environnements variés ou à des équipes différentes. Ces qualités sont super précieuses en ressources humaines !
Exprime ta motivation pour le secteur:Dans ton courrier, dis-nous pourquoi tu veux travailler dans les ressources humaines. Est-ce pour aider les autres ? Pour améliorer l'ambiance de travail ? Montre-nous pourquoi tu es passionné par ce domaine et pourquoi tu veux rejoindre CareerWallet. Ça peut vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CareerWallet
✨Mets en avant ta flexibilité
En tant que candidat pour un rôle temporaire en ressources humaines, il est crucial de montrer ta flexibilité et ta capacité à t'adapter rapidement. Prépare-toi à donner des exemples précis de moments où tu as géré des situations imprévues ou où tu as dû apprendre rapidement en cours de route. Cela montrera aux recruteurs de CareerWallet que tu es le bon choix pour le poste!
✨Démontre tes compétences en communication
Les ressources humaines sont toutes sur la communication et la gestion des relations. Prépare-toi à des mises en situation où tu devras prouver tes compétences interpersonnelles. Réfléchis à des exemples où tu as résolu des conflits ou aidé des collègues, cela te donnera un atout indéniable lors de l’entretien.
✨Soigne ton CV et ton portfolio
Pour un poste temporaire, ton CV et toute documentation ou portfolio que tu pourrais apporter doivent être impeccables. Mets en avant des expériences pertinentes qui montrent ta capacité à contribuer rapidement à l'équipe de CareerWallet. Plus ton parcours sera en phase avec le rôle, plus tu impressionneras !
✨Prépare-toi pour des questions comportementales
Attends-toi à des questions qui explorent comment tu as réagi dans des situations passées. Les recruteurs veulent s'assurer que tu as la bonne approche pour gérer des tâches variées et parfois imprévues. Entraîne-toi à répondre avec le format STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour structure tes pensées et faire ressortir tes compétences en résolution de problèmes.
