En un coup d'œil
- Missions: Gère des projets SIRH et assure le support technique pour les utilisateurs.
- Entreprise: PAY JOB, leader en recrutement spécialisé dans la paie.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, 6 semaines de congés payés et primes.
- Autres infos: Opportunités de croissance dans un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et impacte les systèmes RH avec tes compétences.
- Qualifications: 10 ans d'expérience en SIRH et maîtrise d'HR ACCESS requises.
Le salaire estimé est compris entre 65000 - 75000 € par an.
Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !
Nous recherchons pour un de nos clients, grand groupe, un(e) chef de projet SIRH/ Administrateur(trice) SIRH. Au sein d'une grande équipe, vous avez pour missions en lien avec deux consultants externes :
- Maintenance évolutive et corrective en lien avec les éditeurs / intégrateurs / TMA,
- Gestion des interfaces avec les SI connexes,
- Assurer le support technique et la résolution des incidents des utilisateurs, en collaboration avec les équipes MOA et les prestataires externes,
- Analyser les besoins d'évolution et proposer des solutions techniques adaptées.
- Participer aux projets d'intégration et de migration des systèmes RH, en respectant les normes et les méthodes de la MOE.
- Assurer une veille technologique et fonctionnelle sur les solutions SIRH.
- Développer et tester l'application de paie selon les spécifications fonctionnelles et techniques.
- Documenter les applications, les interfaces et les procédures techniques associées,
- Pilotage de la TMA,
- Paramétrage fonctionnel, gestion des accès,
- Pilotage et traitement des opérations de production courantes de la paie,
- Gestion des campagnes de participation/intéressement, NAO, variables.
LOGICIEL : HR ACCESS - OBLIGATOIRE
D'une formation supérieure en SIRH/RH ou Paie, vous disposez de 10 ans minimum d'expérience sur un poste similaire. La connaissance technique d'HRACCESS est obligatoire (idéalement minimum 6 ans d'expérience). Il est nécessaire d'avoir la double casquette MOA (écoute des besoins et paramétrages) MOE (sujets d'interfaces réglementaires). Vous êtes autonome et disposez d'un bon sens du service client.
LOCALISATION : Ivry sur Seine - 94 - télétravail 1 jour/ semaine
RÉMUNÉRATION : 65/75kEUR sur 12mois dont 10% de variable - 6 semaines de CP + 11 RTT- Prime vacances, Chèque noël - TR 10EUR
Chef de projet SIRH/ Administrateur(trice) - SIRH H/F (CDI) in Ivry-sur-Seine employeur : CareerWallet
Rejoindre notre équipe de baby-sitters à Rennes, c'est intégrer une communauté chaleureuse et bienveillante où chaque membre est valorisé. Nous offrons des horaires flexibles adaptés à votre emploi du temps, des opportunités de développement personnel et un environnement de travail qui favorise l'épanouissement des enfants comme des adultes. Si vous cherchez un emploi significatif qui allie passion pour les enfants et équilibre de vie, nous serions ravis de vous accueillir.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet SIRH/ Administrateur(trice) - SIRH H/F (CDI) in Ivry-sur-Seine
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Chef de projet SIRH/ Administrateur(trice) - SIRH H/F (CDI) chez CareerWallet. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet SIRH/ Administrateur(trice) - SIRH H/F (CDI) in Ivry-sur-Seine
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de CareerWallet.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre CareerWallet spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CareerWallet
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à CareerWallet.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez CareerWallet.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec CareerWallet. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
