Foncia c'est bien mieux pour votre carrière !brL'ambition de Foncia est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels. brLa qualité de nos prestations, la relation clients et le développement de services innovants sont autant de valeurs qui nous animent au quotidien. Dans cet environnement nous sommes amenés à recruter toute l'année dans nos différents métiers. p Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute ! /pp Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international. /pp Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. /ppb Vos futures missions et responsabilités /b /pp Rattaché.e au Responsable du pôle d’expertises ou au Dirigeant et fonctionnellement au Responsable Maîtrise des charges en central, le.la gestionnaire intervient en pilotage de la stratégie maîtrise des charges au niveau de la métropole. /pp Il.elle est identifié.e comme l’expert.e et le référent.e technique sur l’ensemble de ces sujets et contribue à optimiser et maitriser les charges du patrimoine géré, en faisant de cette maitrise un atout concurrentiel majeur, un instrument d’attraction de nouveaux clients et de fidélisation pour la métropole. /pp Les principales missions et responsabilités de la fonction sont : /ppu Gestion des contrats-cadres/fournisseurs locaux : /u /pulli Déployer les contrats cadres nationaux et régionaux sur le périmètre de la métropole /lili Suivre les taux de pénétration des contrats signés avec les prestataires référencés et en contrôler la bonne application /lili Coordonner avec le département Maîtrise des Charges, mettre en place des référencements locaux /lili Gérer les contrats et les relations avec les fournisseurs locaux, résoudre les litiges, gérer les impayés /lili S’assurer de l’enregistrement des fournisseurs sur E-attestation et de la complétude des documents /lili S’assurer de la qualité de la base/référentiel fournisseurs (suppression des fournisseurs « dormants » et /ou en cessation d’activité) /lili S’assurer de relations commerciales éthiquement irréprochables /lili Animer la communauté fournisseurs (événements, communication) /li /ulpu Optimisation des postes de charges : /u /pulli Elaborer des budgets optimisés et mettre en place les contrats de prestations correspondants, /lili Analyser les différents documents financiers et contractuels permettant cette élaboration, /lili Consulter, négocier et compiler les offres des prestataires, /lili Prioriser les prestataires référencés, /lili Assurer le benchmark des postes de frais par rapport aux immeubles comparables. /li /ulpu Revue des contrats : /u /pulli Détecter proactivement des excès de charges supportés par les immeubles, /lili Revoir régulièrement les budgets de fonctionnement des immeubles selon un rythme déterminé par la taille et la complexité de ces derniers ( 100 lots – 1 fois par an, 50 100 lots – tous les 2 ans, 30 50 lots – tous les 3 ans), /lili Optimiser les budgets en cas de mise en concurrence, /lili Suivre l’échéance des contrats et des mises en concurrence en fonction des dates anniversaire, /lili Assurer la souscription des contrats réglementaires et obligatoires, /lili Suivre les taux de pénétration des contrats signés avec les autres filiales du groupe (Assurimo, PROWEN, Tech-Way, …), /lili Contribuer au bon déploiement des packs travaux et RENOV+ par la sélection des partenaires de qualité (BPU préférentiels). /li /ulpu Relations clients : /u /pulli Assister aux conseils syndicaux de préparation des ordres du jour des assemblées générales de copropriété et aux assemblées générales pour présentation des résolutions (en appui des équipes de front office), /lili Gérer la communication sur site afin d’informer et garantir un suivi régulier de l’état d’avancement des sujets auprès des équipes copropriété, des conseils syndicaux et propriétaires bailleurs, /lili Gérer (ou être en appui du gestionnaire lors des réclamations techniques clients. /l /ul /li
Gestionnaire Maitrise des charges - Copropriété F/H (CDI) employeur : CareerWallet
Rejoindre notre équipe de baby-sitters à Rennes, c'est intégrer une communauté chaleureuse et bienveillante où chaque membre est valorisé. Nous offrons des horaires flexibles adaptés à votre emploi du temps, des opportunités de développement personnel et un environnement de travail qui favorise l'épanouissement des enfants comme des adultes. Si vous cherchez un emploi significatif qui allie passion pour les enfants et équilibre de vie, nous serions ravis de vous accueillir.
