En un coup d'œil
- Missions: Piloter et coordonner le processus de gestion des changements sur divers projets.
- Entreprise: Groupe ALDEBARAN, acteur clé dans l'énergie et les infrastructures.
- Avantages: Travail dans un environnement dynamique avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Autres infos: Autonomie et rigueur requises pour gérer plusieurs sujets simultanément.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets innovants pour un avenir durable et impactant.
- Qualifications: 10 ans d'expérience en management de projet et bilingue français-anglais.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
ALDEBARAN Group intervient dans l'énergie et les infrastructures, accompagnant ses clients en France et à l'étranger. L'entreprise aide les clients qui s'engagent à réduire leur impact carbone et environnemental dans les années à venir, en visant à atteindre le zéro net au plus tôt.
Contexte de la mission
Au sein du département Project Engineering, nous recherchons un Chef de Projet MOC (Management of Change) chargé de piloter et coordonner le processus de gestion des changements sur différents projets. Vous serez responsable du suivi des demandes de modification, de leur évaluation à leur clôture, en garantissant leur conformité, traçabilité et bonne documentation, dans le respect des processus et exigences projets. Vous interviendrez de manière transverse en collaboration avec les Project Engineers et les différentes parties prenantes.
Responsabilités principales
- Piloter le processus MOC de bout en bout : prendre en charge les demandes de modification dès leur identification, assurer leur enregistrement, leur suivi et leur mise à jour dans l'outil interne dédié.
- Analyser et coordonner l'évaluation des impacts : identifier les parties prenantes concernées et coordonner les différents métiers (Engineering, Quality, Logistics, Project Management, etc.) afin d'évaluer les impacts techniques, qualité, coûts, délais et organisationnels liés à chaque modification.
- Organiser et suivre les actions associées aux MOC : définir, avec les parties prenantes, les actions nécessaires à la mise en œuvre de la modification, identifier les responsables et s'assurer du respect des échéances.
- Assurer le suivi et la relance des parties prenantes : suivre régulièrement l'avancement des actions, anticiper les éventuels retards ou blocages et assurer la coordination nécessaire pour garantir la bonne progression des MOC.
- Garantir la traçabilité et la conformité documentaire : vérifier que les informations, validations, analyses d'impact et justificatifs nécessaires sont correctement renseignés et disponibles dans l'outil de gestion des changements.
- Assurer la clôture des MOC : vérifier que l'ensemble des actions prévues ont été réalisées et validées, s'assurer de la complétude du dossier et procéder à la clôture officielle et documentée de la demande de modification.
Profil recherché
- Minimum 10 ans d'expérience en management de projet sur des phases EPC.
- Expérience en coordination de projets et gestion des parties prenantes dans un environnement international et matriciel.
- Rigueur, organisation, autonomie et capacité à assurer le suivi de plusieurs sujets simultanément.
- Capacité à interagir avec des interlocuteurs issus de différents métiers.
- Français et Anglais : bilingue.
VOTRE MOTIVATION : Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes autonome, rigoureux et appréciez les environnements où expertise technique et approche économique sont étroitement liées. Vous souhaitez intervenir dès les premières phases de projets industriels et contribuer directement à la préparation d'offres pour des projets en France et à l'international.
Chef de projet moc h/f (CDI) employeur : CareerWallet
Rejoindre notre équipe de baby-sitters à Rennes, c'est intégrer une communauté chaleureuse et bienveillante où chaque membre est valorisé. Nous offrons des horaires flexibles adaptés à votre emploi du temps, des opportunités de développement personnel et un environnement de travail qui favorise l'épanouissement des enfants comme des adultes. Si vous cherchez un emploi significatif qui allie passion pour les enfants et équilibre de vie, nous serions ravis de vous accueillir.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet moc h/f (CDI)
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de CareerWallet.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez CareerWallet.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de CareerWallet remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de CareerWallet est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet moc h/f (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre CareerWallet et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que CareerWallet sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CareerWallet
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez CareerWallet, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez CareerWallet !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez CareerWallet, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
