Warehouse Worker (Equipment Operator)

Plage horaire anticipée : 20,50 $ à 24,07 $ de l'heure selon l'expérience (inclut le différentiel de quart).

Avantages : Cardinal Health offre une large gamme d'avantages et de programmes pour soutenir la santé et le bien-être :

• Couverture médicale, dentaire et visuelle
• Plan de congés payés
• Compte d'épargne santé (HSA)
• Plan d'épargne 401k
• Accès aux salaires avant le jour de paie avec myFlexPay
• Comptes de dépenses flexibles (FSA)
• Couverture d'invalidité à court et long terme
• Ressources pour l'équilibre travail-vie personnelle
• Congé parental payé
• Programmes de mode de vie sain

La fenêtre de candidature devrait se fermer le : 7/8/2026. Si vous êtes intéressé par cette opportunité, veuillez soumettre votre candidature dès que possible.

Les heures pour ce poste sont : 6h00-14h30 (ou jusqu'à ce que le travail soit terminé) du dimanche au jeudi. Doit être flexible pour travailler des heures supplémentaires en fonction des besoins de l'entreprise.

Ce que les opérations d'entrepôt contribuent à Cardinal Health : Les opérations sont responsables de la gestion des matériaux et de la distribution des produits dans un environnement de distribution ou de fabrication. Cela inclut l'entreposage et l'exécution des matériaux et des produits, le transport, la gestion des stocks ainsi que la planification de la demande, de l'approvisionnement et de la fabrication.

Résumé du poste : L'Assoc II, Warehouse Ops assiste dans les activités entrantes ou sortantes selon les demandes du superviseur d'entrepôt, en respectant les normes de qualité, de sécurité, de productivité et opérationnelles. Ce poste reçoit des produits dans la section entrante et expédie des produits dans la section sortante.

Responsabilités :

• Décharge les camions dans la section entrante en utilisant un transpalette ou des dispositifs équivalents pour sortir les palettes des camions.
• Utilise le système de gestion d'entrepôt Manhattan pour enregistrer les produits.
• Si vous travaillez avec des produits spéciaux, vous devez suivre les réglementations pour stocker les produits réfrigérés.
• Range les produits dans les emplacements de l'entrepôt en utilisant un préparateur de commandes ou d'autres dispositifs.
• Prend des produits dans les emplacements de l'entrepôt et les charge dans les camions sortants.

Qualifications :

• 1 à 2 ans d'expérience, de préférence
• Diplôme de lycée, GED ou équivalent, ou expérience de travail équivalente, de préférence
• Capacité à se pencher, atteindre, se baisser, soulever et rester debout pendant toute la durée du poste
• Capacité à soulever jusqu'à 50 livres
• Confort de travailler à des hauteurs de 20 à 30 pieds en utilisant régulièrement des équipements
• Doit être disposé à être certifié sur l'équipement, c'est-à-dire chariots élévateurs et préparateurs de commandes

Ce qui est attendu de vous et des autres à ce niveau :

• Applique les connaissances et compétences acquises pour accomplir des tâches standard
• Apprend et applique facilement de nouvelles informations et méthodes de travail dans le domaine assigné
• Maintient les licences, formations et certifications appropriées
• Travaille sur des missions routinières nécessitant une certaine résolution de problèmes
• Travaille selon des procédures opérationnelles standard clairement définies et/ou des méthodes scientifiques
• Adhère à toutes les directives de qualité
• Travaille sous un degré modéré de supervision
• Le travail implique généralement un examen régulier des résultats par le responsable ou le superviseur
• Renvoie les problèmes complexes ou inhabituels au superviseur

Les candidats qui reprennent le travail, les personnes handicapées, ceux sans diplôme universitaire et les anciens combattants sont encouragés à postuler. Cardinal Health soutient un lieu de travail inclusif qui valorise la diversité de pensée, d'expérience et de parcours. Nous célébrons le pouvoir de nos différences pour créer de meilleures solutions pour nos clients en veillant à ce que les employés puissent être eux-mêmes chaque jour.

Cardinal Health est un employeur garantissant l'égalité des chances et l'action affirmative. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, d'origine nationale, d'ascendance, d'âge, de handicap physique ou mental, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité/expression de genre, de grossesse, de statut d'ancien combattant, de statut marital, de croyance, de statut concernant l'assistance publique, de statut génétique ou tout autre statut protégé par la loi fédérale, étatique ou locale.