Responsabilités
- Assurer la gestion des Ressources Humaines en proximité pour laChambre d'agriculture de l'Aude sous l'autorité de la direction de celle-ci et en lien avec le SRRH
- Veiller au respect du Statut, du code du travail et du règlement intérieuret appliquer la réglementation de la convention d'établissement et desaccords collectifs
- Assurer l'administration du personnel (contrats, évènements, gestiondes temps, absences et maladie, SIRH et traitement des variables,affiliations diverses, dossier du personnel.)
- Assurer les relations avec les organismes sociaux : MSA, mutuelle,médecine du travail, prévoyance.
- Assurer le reporting RH (tableaux de bords, bilan social.)
- Appuyer la direction pour le fonctionnement quotidien de la RH de laChambre (IRP, plan de développement des compétences,recrutement.)
- Contribuer à la bonne gestion des Ressources Humaines de la Chambred'agriculture de l'Aude.
La paie est réalisée par le SRRH.
Conditions du poste
- Poste basé à la Chambre d'agriculture de l'Aude à Trèbes (Carcassonne).
- Poste à temps partiel de 80%.
- Contrat à durée déterminée en remplacement de personne absente du 4janvier 2027 au 31 août 2027, transfert de compétences prévu avec lapersonne remplacée.
- Employeur Chambre régionale d'agriculture Occitanie CRAO, rattachement au SRRH et mission de proximité pour la Chambre d'agriculture de l'Aude.
- Rémunération selon la grille de la Chambre régionale d'agricultureOccitanie et en fonction de l'expérience du candidat : à partir de 22 K€.
- Emploi-type de référence : assistant spécialisé.
Profil et compétences
- Formation niveau licence professionnelle RH et expérience souhaitée.
- Maîtrise de la réglementation sociale.
- Compétence HRaccess appréciée.
- Sens du service et relationnel de qualité.
- Culture juridique, posture de veille et conseil.
- Capacité d'analyse.
- Esprit d'équipe, initiative et force de propositions.
- Lien transversal et inter-établissement.
- Aisance informatique et particulièrement au SIRH.
Expérience requise
2 An(s)
Compétences
- Législation sociale
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Qualification
Cadre
Secteur d'activité
Activités des organisations patronales et consulaires
Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations.
- Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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Responsable des Ressources Humaines H/F in Trèbes employeur : Carcassonne-Emplois
VIASANTE Mutuelle est un employeur de choix, offrant un cadre de travail flexible avec la possibilité de télétravail et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à un forfait jour attractif. Notre culture d'entreprise valorise la collaboration et l'amélioration continue, permettant à nos employés de contribuer directement à la performance du système d'information tout en bénéficiant d'opportunités de développement professionnel. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un environnement dynamique où chaque voix compte et où l'innovation est encouragée.
