En un coup d'œil
- Missions: Diriger la qualité et la fiabilité du firmware pour un produit IoT innovant.
- Entreprise: Entreprise éco-responsable qui réduit les déchets du e-commerce.
- Avantages: CDI, télétravail partiel, et environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle dans un secteur en pleine expansion.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez l'avenir de la technologie durable.
- Qualifications: 7 ans d'expérience en développement firmware, dont 2 ans en tant que Tech Lead.
Le salaire estimé est compris entre 72000 - 88000 € par an.
CDI / 2 jours de TT par semaine / STE LUCE SUR LOIRE
L'entreprise développe un emballage sécurisé et durable dans le but de réduire considérablement les déchets générés par le e-commerce et toutes les industries qui envoient ou reçoivent des colis.
Année de création : 2016
Effectifs : 70 personnes env.
Contexte : Vous êtes responsable de la qualité, de la fiabilité et de la roadmap firmware d'un produit IoT déployé à grande échelle. Vous encadrez 3 à 5 ingénieurs et êtes rattaché·e au Head of Engineering. Poste hands-on.
Missions principales :
- Piloter la qualité firmware, les mises à jour OTA ainsi que les campagnes sur le parc de devices en service.
- Garantir la stabilité du produit sur l'ensemble de son cycle de vie et gérer le cycle logiciel (exigences, tests, validation, release).
- Optimiser l’énergie et les capteurs : cycles veille/réveil, réglage BLE/LTE-M, aucune perte sur les événements critiques, contraintes mémoire et temps réel.
- Définir et maintenir les contrats d’interface avec le backend et tester le firmware avec la QA.
- Travailler avec l'équipe Produit sur la planification, la faisabilité et les arbitrages technique/valeur.
- Contribuer aux choix d’architecture hardware (MCU/SoC, mémoire, connectivité) et mener des POC, notamment sur l’inférence embarquée.
Profil recherché : Issu(e) d'une école d'ingénieurs, vous avez min. 7 ans d'expérience en développement firmware, dont au moins 2 ans en position de Tech Lead ou référent senior sur un produit en production.
Compétences requises :
- C/C++ firmware en production.
- RTOS (Zephyr, FreeRTOS) - scheduling, IPC, gestion des ressources.
- Debug bas niveau.
- Contraintes énergétiques, contraintes mémoire, connectivité sans fil.
- Anglais indispensable.
Compétences appréciées :
- Pratiques IA : debug assisté, génération de drivers, documentation automatisée.
- Zephyr, AWS IoT Core, OTA avancé.
- Scripting et automatisation de tests : Python, frameworks de test embarqué.
- Gestion de configuration (Git) et pipelines CI/CD.
- Capteurs MEMS, écrans e-ink, lecture de schémas électroniques.
- SoCs avec capacités d'inférence embarquée.
Tech Lead Embedded employeur : Caraz
Rejoindre notre entreprise en tant que Lead QA Engineer F/H, c'est intégrer une équipe dynamique au sein d'une société reconnue pour son expertise en télésurveillance des biens. Nous offrons un environnement de travail collaboratif et centré sur le client, avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'innovation. De plus, notre certification 'Great Place to Work' témoigne de notre engagement envers le bien-être de nos employés et la qualité de vie au travail.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Tech Lead Embedded
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Caraz.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Caraz.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Caraz remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Caraz est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Tech Lead Embedded
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Caraz et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Caraz sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Caraz
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Caraz, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Caraz !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Caraz, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
