En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et analyser des tests de performance sur des solutions de stockage innovantes.
- Entreprise: Entreprise française à la pointe de la technologie, spécialisée en data storage.
- Avantages: CDI, environnement dynamique, opportunités de carrière et travail sur des projets d'envergure.
- Autres infos: Travail collaboratif avec des équipes variées et clients prestigieux.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe qui façonne les technologies de demain et impacte des secteurs clés.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur et 5 ans d'expérience en ingénierie système ou infrastructures.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
CDI / 3 jrs de TT/ semaine / PARIS 08
L'entreprise : Entreprise française qui développe une solution de data storage (plusieurs teras de données) à destination de ses clients. Les équipes imaginent et conçoivent les technologies de demain en s'appuyant sur des partenariats stratégiques avec des acteurs mondiaux dans le but de développer les outils indispensables dans les prochaines années. Ex. clients : banques, gouvernements et entreprises privées. Localisation : Paris 8e & USA.
Contexte : Vous êtes le/la référent(e) technique du domaine Performance as a Service au sein de l'équipe Platform Engineering, sous la responsabilité du Platform Engineering Lead. Votre rôle est de piloter les campagnes de tests de performance de bout en bout : exécuter les tests sur des infrastructures réelles, analyser et résoudre les problèmes de performance, puis produire des résultats fiables, reproductibles et exploitables par les équipes Sales, Support et Produit. Chaque métrique devra être étayée par une méthodologie claire et une configuration documentée afin de garantir sa crédibilité.
Missions principales :
- Concevoir, exécuter et analyser des campagnes de tests sur les deux produits phares de l'entreprise, sur différentes architectures et types de stockage (HDD, QLC, TLC).
- Diagnostiquer les problèmes de performance à tous les niveaux de la stack (CPU, réseau, stockage, application et cloud).
- Produire des mesures de performance fiables, reproductibles et adaptées aux cas d'usage réels.
- Mettre en place un suivi structuré des campagnes de tests et des conditions d'exécution.
- Apporter une expertise performance aux différentes équipes lors des investigations et des échanges techniques.
- Formuler des recommandations auprès du Platform Engineering Lead pour orienter les décisions techniques et produit.
Profil recherché : Issu(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent, vous avez min 5 ans d'expérience sur un poste similaire lié à l'ingénierie système ou aux infrastructures.
Compétences requises :
- Excellente maîtrise de l'administration Linux, avec une expérience des environnements distribués et en cluster.
- Solides compétences en analyse bas niveau des performances, notamment sur l'utilisation CPU et des threads, le comportement des supports de stockage (HDD et Flash), ainsi que la stack réseau (bonding, LACP, réglage des MTU).
- Bonnes connaissances des fondamentaux réseau (protocole TCP).
- Capacité à concevoir, documenter et faire appliquer une méthodologie de test reproductible et fiable, puis à traduire les résultats en indicateurs exploitables par des interlocuteurs techniques comme non techniques.
- Aisance dans les échanges avec les équipes commerciales et les clients, avec la capacité d'expliquer les résultats, leur contexte et leurs limites de manière claire et crédible.
- Anglais technique requis.
Compétences appréciées :
- Une expérience ou une pratique des technologies AIOps est fortement souhaitée.
- Une expérience en environnement de production constitue un atout.
- Des compétences sur des technologies avancées, telles que RDMA ou les GPU, sont un plus.
Performance Engineer in Paris employeur : Caraz
Rejoindre notre entreprise en tant que Lead QA Engineer F/H, c'est intégrer une équipe dynamique au sein d'une société reconnue pour son expertise en télésurveillance des biens. Nous offrons un environnement de travail collaboratif et centré sur le client, avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'innovation. De plus, notre certification 'Great Place to Work' témoigne de notre engagement envers le bien-être de nos employés et la qualité de vie au travail.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Performance Engineer in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Caraz.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Caraz.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Caraz remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Caraz est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Performance Engineer in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Caraz et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Caraz sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Caraz
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Caraz, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Caraz !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Caraz, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
