En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe technique pour transformer l'architecture et garantir la livraison des projets.
- Entreprise: Entreprise innovante spécialisée dans la gestion de l'épargne en ligne.
- Avantages: CDI, 2 jours de télétravail par semaine, et un environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunités de développement personnel et professionnel dans un cadre collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites évoluer votre carrière dans un secteur en pleine croissance.
- Qualifications: 10 ans d'expérience, dont 2 en management, avec une expertise en Java et Typescript.
Le salaire estimé est compris entre 74250 - 90750 € par an.
CDI/ 2 jours de TT par semaine / PARIS 09
L'entreprise : Entreprise spécialisée dans la gestion de l’épargne en ligne. Effectifs: 80 personnes dont 25 à la Tech +60 000 clients. Localisation: Paris 9e.
Contexte : Dans le cadre d'une transformation structurante de l'architecture et de l'organisation de l'entreprise, vous intégrez les équipes techniques sur une création de poste. Sous la responsabilité du Head of Engineering, vous prenez en charge une Squad de 2 Devs Seniors + 1 Dev intermédiaire et 1 Junior (FS Java/React). Poste hand’s on (50%).
Missions principales :
- Assurer le bon déroulement de cette transformation au sein de l'entreprise.
- Garantir le delivery de la Squad et son bon fonctionnement : rituels, flux de travail, qualité, prévisibilité des livraisons.
- Faire vivre les indicateurs de performance comme un outil de progression collective.
- Travailler en étroite collaboration avec un PM notamment sur les sujets de priorisation et sur les arbitrages charge / valeur.
- Manager les membres de l’équipe dans leur développement individuel notamment dans le cadre de la progression de l'IA.
- Porter l'équipe, l'animer, entretenir sa curiosité et assurer la facilité des échanges.
- Prendre des décisions d'architecture en collaboration avec les tech leads et l’équipe plateforme.
Profil recherché :
Issu(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent, vous avez min. 10 ans d'expérience dont 2 ans sur du management humain à condition d’avoir min. 4 ans en management de projet technique.
Compétences requises :
- Solide socle technique : expérience en tant que tech lead ou être en capacité d’assumer une revue d’architecture légère.
- Être à l'aise dans le management d'équipe y compris dans les 1-1 et dans les situations les plus complexes.
- Avoir une bonne connaissance des cadres Accelerate, DORA et Team Topologies, ou avoir une curiosité sincère et active pour ces approches.
- Avoir une vraie appétence pour l’IA appliquée au développement (assistants de code, context engineering, évolution du métier).
- Savoir cadrer un projet, suivi des metrics, suivi de projet et KPI.
Compétences appréciées :
- Expérience préalable au sein d'une fintech ou d'un secteur régulé.
- Expertise sur Java et Typescript.
Engineering Manager - Java/ Typescript in Paris employeur : Caraz
Rejoindre notre entreprise en tant que Lead QA Engineer F/H, c'est intégrer une équipe dynamique au sein d'une société reconnue pour son expertise en télésurveillance des biens. Nous offrons un environnement de travail collaboratif et centré sur le client, avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'innovation. De plus, notre certification 'Great Place to Work' témoigne de notre engagement envers le bien-être de nos employés et la qualité de vie au travail.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Engineering Manager - Java/ Typescript in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Caraz.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Caraz.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Caraz remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Caraz est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Engineering Manager - Java/ Typescript in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Caraz et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Caraz sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Caraz
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Caraz, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Caraz !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Caraz, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
