En un coup d'œil
- Missions: Diriger la stratégie technologique et assurer la qualité de notre plateforme SaaS innovante.
- Entreprise: Entreprise française en pleine croissance spécialisée dans le NoCode et l'IA.
- Avantages: Travail à distance, flexibilité, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste avec des défis techniques passionnants et une forte autonomie.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez l'avenir des solutions SaaS.
- Qualifications: Expérience en tant que CTO ou dans un rôle similaire dans le secteur SaaS.
Le salaire estimé est compris entre 90000 - 110000 € par an.
CDI/ Full remote, min. 2 à 3 jours / mois à Paris.
L'entreprise développe une plateforme #NoCode #Data #IA souveraine française permettant aux entreprises de digitaliser, automatiser et gérer facilement leurs processus métiers. La plateforme, disponible en mode SaaS et On-Premise, connaît une forte croissance et évolue vers une architecture toujours plus distribuée, aux normes ISO 27001, HDS et SecNumCloud, capable de supporter des volumes importants de données et des cas d'usage critiques.
Contexte : Membre de l'équipe de direction, vous êtes responsable de la stratégie technologique de l'entreprise, de sa réalisation par l'équipe technique et de l'exploitation de la plateforme : qualité, performance, disponibilité, sécurité (poste Hands-on). Votre objectif est de fiabiliser la nouvelle plateforme, l'industrialiser, la mettre en production, organiser la migration des clients, puis la faire évoluer. En parallèle, la plateforme actuelle continue d'être exploitée et d'évoluer pour plusieurs centaines de clients.
Principales missions :
- Fiabiliser et mettre en production la nouvelle plateforme
- Industrialiser l'exploitation avec le devOps (infra, observabilité, PRA, astreinte)
- Migrer les clients vers la nouvelle plateforme par vagues
- Mener la certification ISO 27001
- Cadrer le développement assisté par IA dans l'équipe
- Structurer l'équipe technique et recruter
- Porter la roadmap tech et garantir qualité/sécurité de la plateforme existante et de la nouvelle
- Encadrer l'équipe technique, faire progresser les devs et représenter la tech auprès de la direction et des clients
Stack : Backend : PHP, Laravel, APIs REST ; Frontend : JavaScript, Vue.js ; IA : LLMs, RAG, tool calling, MCP, systèmes agentiques ; IA privée hébergée en France.
Profil recherché : Vous avez une expérience significative comme CTO, VP Engineering, Head of Engineering, Engineering Manager ou Tech Lead d'un éditeur SaaS.
Compétences requises :
- Exploitation d'une plateforme SaaS en production
- Mise en prod d'une version majeure et migration d'une base installée, idéalement avec des grands comptes
- Management d'équipes techniques et capacité à structurer une organisation
- Contribution technique : revues, infra, tests, résolution de problèmes complexes
- Appétence pour l'IA (intégration produit, impact sur les méthodes de dev)
- Arbitrage entre contraintes techniques, produit et business, avec sens de la décision
- Français et anglais courants
Compétences appréciées :
- Certification ISO 27001/HDS
- Exigences sécurité des grands comptes et du public
- PHP/Laravel, Vue.js, Docker, Kubernetes/cloud, applications mobiles
Full remote sur horaires France, avec une présence à Paris d'au moins 2 à 3 jours par mois ; déplacements occasionnels chez les clients et partenaires.
CTO: Remote SaaS Platform, AI/IA & ISO 27001 in Paris employeur : Caraz
Rejoindre notre entreprise en tant que Lead QA Engineer F/H, c'est intégrer une équipe dynamique au sein d'une société reconnue pour son expertise en télésurveillance des biens. Nous offrons un environnement de travail collaboratif et centré sur le client, avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'innovation. De plus, notre certification 'Great Place to Work' témoigne de notre engagement envers le bien-être de nos employés et la qualité de vie au travail.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CTO: Remote SaaS Platform, AI/IA & ISO 27001 in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Caraz.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Caraz.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Caraz remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Caraz est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CTO: Remote SaaS Platform, AI/IA & ISO 27001 in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Caraz et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Caraz sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Caraz
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Caraz, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Caraz !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Caraz, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
