En un coup d'œil
- Missions: Renforce une équipe dynamique en développant des solutions backend pour la télésurveillance.
- Entreprise: Entreprise innovante spécialisée dans la sécurité, certifiée 'Great Place to Work'.
- Avantages: CDI, télétravail, et un environnement de travail collaboratif.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle dans un cadre technique avancé.
- Pourquoi ce job: Participez à des projets passionnants avec des technologies modernes et impactez la sécurité des biens.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur et 3 ans d'expérience en développement backend.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
CDI / 2 jours de TT par semaine / NOISY LE GRAND
L'entreprise est spécialisée dans la Télésurveillance des Biens (TSB) et capitalise sur plus de 20 ans d'expérience dans ce domaine. Depuis fin 2018, elle assure la sécurité des clients de deux grands groupes actionnaires, l'un issu du secteur des télécoms, l'autre de l'assurance.
Chiffres clés :
- Certification "Great Place to Work" obtenue en 2026
- Effectif total : environ 200 collaborateurs
- Dont plus de 50 personnes au sein de la DSI
Principales missions :
- Renforcer une équipe orientée Backend / IoT composée de 3 développeurs, 1 QA, 1 Business Analyst et 1 Lead Tech / Architecte
- Travailler sur le traitement des données en lien avec l'activité de télésurveillance, logistique des hardwares et installations chez les clients
- Développer principalement côté backend (90% min.) et participer aux sujets frontend
Contexte technique :
Le SI est un socle récent, construit from scratch, architecturé en microservices, avec une approche Event Sourcing (Kafka), un moteur BPM (Camunda) pour la modélisation des processus métier, et une brique IAM dédiée (Pickock) pour la gestion des identités. L'infrastructure repose sur AWS / Kubernetes (EKS). Chaque feature/équipe est responsable de son Ops (build & run, pilotage infra, gestion de la prod).
Profil recherché :
Issu(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent, vous avez minimum 3 ans d'expérience professionnelle.
Compétences requises :
- Expérience précédente sur un poste fullstack à dominante backend
- Maîtrise de Java Springboot (Angular ou ReactJS côté frontend)
Backend Java Engineer in Paris employeur : Caraz
Rejoindre notre entreprise en tant que Lead QA Engineer F/H, c'est intégrer une équipe dynamique au sein d'une société reconnue pour son expertise en télésurveillance des biens. Nous offrons un environnement de travail collaboratif et centré sur le client, avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'innovation. De plus, notre certification 'Great Place to Work' témoigne de notre engagement envers le bien-être de nos employés et la qualité de vie au travail.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Backend Java Engineer in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Caraz.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Caraz.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Caraz remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Caraz est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Backend Java Engineer in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Caraz et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Caraz sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Caraz
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Caraz, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Caraz !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Caraz, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
