En un coup d'œil
- Missions: Gérer des projets d'implémentation Odoo et proposer des solutions logicielles efficaces.
- Entreprise: Captivea, une entreprise innovante en pleine croissance.
- Avantages: Salaire compétitif, horaires flexibles et options de télétravail.
- Autres infos: Opportunités de développement de carrière à l'international et formation continue.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence avec vos compétences comptables.
- Qualifications: Diplôme en comptabilité ou finance et 2 ans d'expérience requise.
Le salaire estimé est compris entre 43650 - 53350 € par an.
Le consultant sera responsable de la gestion des projets d'implémentation Odoo pour des entreprises dans divers secteurs, suivant la méthodologie de Captivea. Les consultants de Captivea traduisent les besoins des clients en solutions logicielles efficaces. En tant que consultant comptable, vous agirez en tant qu'expert sur les modules comptables et servirez de référence interne pour les sujets liés à la comptabilité. Vous serez également responsable de l'implémentation d'autres modules Odoo (Manufacturing, CRM, RH, etc.).
Responsabilités
- Comprendre la portée du projet et analyser les besoins des clients
- Conduire des ateliers d'analyse avec les clients
- Fournir des démonstrations logicielles aux clients
- Analyser les processus comptables existants et proposer des améliorations en tirant parti des fonctionnalités d'Odoo
- Gérer le projet
- Définir et suivre le plan de projet en collaboration avec le client et les équipes internes
- Planifier, suivre et ajuster les phases du projet en fonction des contraintes et des priorités
- Diriger les réunions de suivi et communiquer sur l'avancement du projet
- Assurer une communication claire tout au long du projet et documenter les décisions et les changements
- Implémenter la solution ERP pour répondre aux besoins des clients
- Définir et estimer les tâches
- Installer et configurer les modules, en particulier les modules liés à la comptabilité
- Personnaliser les modules à l'aide d'outils d'implémentation (Studio, actions automatisées, actions programmées)
- Rédiger des spécifications et collaborer avec les développeurs
- Agir en tant que référence pour les modules comptables et soutenir les collègues sur les sujets liés à la comptabilité (interne et face aux clients)
- Assurer la satisfaction des clients tout au long du projet
- Former et soutenir les utilisateurs finaux
- Suggérer proactivement des améliorations pour optimiser les processus des clients
- Assurer la conformité avec la méthodologie de Captivea
- Contribuer aux activités de pré-vente
- Travailler avec l'équipe de vente pour analyser les besoins initiaux des prospects et proposer des solutions adaptées
- Fournir des démonstrations fonctionnelles alignées sur les activités du client potentiel
Compétences et qualifications
- Baccalauréat (minimum) en comptabilité, finance ou domaine connexe
- Au moins 2 ans d'expérience en finance ou comptabilité
- Solide compréhension des principes comptables, des rapports financiers et des exigences réglementaires
- Expérience avec Odoo est un plus
- Intérêt marqué pour la technologie et l'informatique
- Excellentes compétences en communication avec les clients et en interne
- Solides compétences organisationnelles et en gestion du temps
- Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d'une équipe
- Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse
- Ouverture aux défis
Rémunération
- Salaire basé sur l'expérience
- Horaires de travail flexibles
- Options de travail à distance
Ce que nous offrons
- Une entreprise en forte croissance avec des opportunités de développement de carrière tant en interne qu'à l'international
- Un programme d'intégration structuré suivi d'une formation continue
- Une équipe dynamique et solidaire toujours prête à s'entraider
Odoo accountant consultant - Angers employeur : CAPTIVEA
Captivea est un employeur de choix pour les consultants ERP Odoo, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et la satisfaction client sont au cœur des préoccupations. Avec une méthodologie éprouvée et un soutien continu, les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel tout en travaillant sur des projets variés dans des secteurs diversifiés. De plus, la culture d'entreprise valorise l'autonomie et la créativité, permettant à chacun de contribuer activement à la réussite des projets et d'évoluer dans sa carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Odoo accountant consultant - Angers
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Odoo accountant consultant - Angers chez CAPTIVEA. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Odoo accountant consultant - Angers
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de CAPTIVEA.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre CAPTIVEA spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CAPTIVEA
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à CAPTIVEA.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez CAPTIVEA.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec CAPTIVEA. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
