En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et développer des modèles de pricing avancés pour les marchés financiers.
- Entreprise: Cabinet reconnu avec plus de 20 ans d'expérience dans le conseil financier.
- Avantages: Rémunération attractive, environnement stimulant et missions stratégiques.
- Autres infos: Opportunités de développement commercial et encadrement d'équipes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le secteur financier avec vos compétences.
- Qualifications: Diplôme d'une grande école et expérience en finance quantitative requise.
Le salaire estimé est compris entre 71100 - 86900 € par an.
Cabinet reconnu auprès des principaux acteurs du secteur, nous accompagnons nos clients depuis plus de 20 ans dans leurs réflexions stratégiques et la mise en œuvre de leurs projets de transformation. Dans un contexte de transformation profonde des activités de marché (digitalisation, complexification des produits, évolutions réglementaires), nous renforçons notre practice Quantitative Advisory et recrutons des profils expérimentés pour intervenir sur des problématiques Front Office à forte valeur ajoutée.
Vos responsabilités
- Concevoir, développer et implémenter des modèles de pricing avancés (taux, crédit, equity, FX, dérivés exotiques)
- Accompagner les desks de trading et de structuration dans leurs problématiques quotidiennes (valorisation, calibration, risk)
- Piloter ou contribuer à des programmes stratégiques (refonte de librairies quantitatives, plateformes de pricing, optimisation des architectures de calcul)
- Intervenir sur les problématiques XVA (CVA, DVA, FVA, MVA)
- Interagir avec les équipes Risk, Model Validation et IT pour garantir la robustesse des modèles
Sous la supervision du Responsable de la practice Quantitative Advisory, vous pourrez également participer activement au développement de l’activité :
- Encadrer des équipes de consultants et assurer la qualité des livrables
- Participer activement au développement commercial (réponses à appels d’offres, propositions, relation client)
- Contribuer au rayonnement du cabinet (Projets de recherche (CIR), publications, formations internes, veille)
Profil recherché
- Diplôme d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou université de premier rang
- Expérience de 3 à 10 ans en finance quantitative
- Maîtrise avancée des langages de programmation (C++, C#, Python)
- Très bonne compréhension des environnements CIB et des enjeux Front Office
- Expérience en gestion de projet et encadrement d’équipes
- Forte capacité d’analyse, de synthèse et de communication
- Excellente aisance relationnelle et sens du client
Ce que nous offrons
- Positionnement sur des missions stratégiques auprès d’acteurs majeurs de la place financière
- Environnement exigeant, intellectuellement stimulant
- Rémunération attractive et package compétitif
H/F Manager Quantitative Finance Advisory | Global Markets in Paris employeur : CAPTEO
Rejoindre notre cabinet, c'est intégrer une équipe dynamique et passionnée, où l'excellence et l'innovation sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, un environnement collaboratif stimulant et des projets variés auprès des leaders du secteur Banque et Finance. Situé dans un cadre propice à la créativité, vous bénéficierez également d'une flexibilité qui favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher H/F Manager Quantitative Finance Advisory | Global Markets in Paris
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme CAPTEO cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour CAPTEO !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez CAPTEO et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez CAPTEO. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que H/F Manager Quantitative Finance Advisory | Global Markets in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour CAPTEO. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CAPTEO
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel CAPTEO évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de CAPTEO et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
