En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les institutions financières dans leur transformation en matière de gestion des risques.
- Entreprise: Cabinet de conseil reconnu, leader en Risk Advisory.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et projets à forte valeur ajoutée.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des possibilités de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Impactez le secteur bancaire avec des projets stratégiques et innovants.
- Qualifications: Diplôme d'une grande école et expertise en Risk Management.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Cabinet de conseil reconnu auprès des principaux acteurs de la Banque Finance et Assurance, CAPTEO accompagne depuis plus de 20 ans ses clients dans leurs réflexions stratégiques et la mise en œuvre de leurs projets de transformation. Dans le cadre du développement de notre practice Risk Advisory, nous souhaitons nous entourer de profils expérimentés disposant d’une solide compréhension des enjeux de Risk Management et capables d’intervenir sur les transformations les plus structurantes des grandes institutions financières.
Vous accompagnerez les Directions des Risques, les métiers Front Office et les fonctions transverses sur des sujets à forte valeur ajoutée :
- Transformation des dispositifs lié au Risk Management
- Évolution des méthodologies de mesure et de pilotage des risques
- Analyse des expositions, limites, stress scenarios et indicateurs de risque
- Mise en œuvre des évolutions réglementaires : FRTB, SA-CCR, CRR3, Bâle III, BCBS 239
- Optimisation des dispositifs de gouvernance et de contrôle
- Transformation des chaînes de calcul, de reporting et de données risques
- Analyse d’impacts et définition de Target Operating Models
- Pilotage de programmes transverses impliquant Risk, Front Office, Finance, Data et IT
Sous la supervision du Responsable de la practice Risk Advisory vous pourrez également participer activement au développement de l’activité :
- Encadrer des équipes de consultants et assurer la qualité des livrables
- Participer activement au développement commercial (réponses à appels d’offres, propositions, relation client)
- Contribuer au rayonnement du cabinet (Projets de recherche (CIR), publications, formations internes, veille)
Votre profil :
Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieurs, de commerce ou d'une université de premier plan. Vous avez construit une expertise solide dans les activités de marché et le Risk Management au sein d’une banque ou d’un cabinet de conseil. Vous comprenez les produits de marchés et leur cycle de vie ainsi que les interactions entre Front Office, Risk, Finance et IT. Excellentes capacités de communication et de gestion de projet.
Pourquoi nous rejoindre ?
Piloter et contribuer à des programmes stratégiques de premier plan auprès des acteurs bancaires majeurs en Europe. Évoluer au cœur d’enjeux complexes et à forte valeur ajoutée, à la convergence du Risk, de la réglementation, des approches quantitatives et de la transformation. Prendre une part déterminante au développement d’une offre en forte croissance, en contribuant à sa structuration, à son rayonnement et à son développement.
H/F Manager - Financial Risk Advisory in Paris employeur : CAPTEO
Rejoindre notre cabinet, c'est intégrer une équipe dynamique et passionnée, où l'excellence et l'innovation sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, un environnement collaboratif stimulant et des projets variés auprès des leaders du secteur Banque et Finance. Situé dans un cadre propice à la créativité, vous bénéficierez également d'une flexibilité qui favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher H/F Manager - Financial Risk Advisory in Paris
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme CAPTEO cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour CAPTEO !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez CAPTEO et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez CAPTEO. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que H/F Manager - Financial Risk Advisory in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour CAPTEO. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CAPTEO
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel CAPTEO évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de CAPTEO et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
