En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets de transformation en interface entre métiers et IT.
- Entreprise: Capten, acteur clé du conseil en management et transformation.
- Avantages: Environnement dynamique, valorisation de l'humain et opportunités de développement.
- Autres infos: Opportunité de travailler sur des projets complexes avec de nombreux interlocuteurs.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe qui valorise l'accompagnement et le travail collaboratif.
- Qualifications: Expérience confirmée en gestion de projet SI, idéalement en environnement bancaire.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Nous recherchons un Chef de Projet SI sénior pour intervenir sur un projet de transformation. Vous interviendrez en interface entre les équipes métiers et IT, avec un rôle clé dans le pilotage du projet, de la phase de cadrage jusqu’à la mise en production.
- Piloter le projet de bout en bout (cadrage, planning, suivi)
- Recueillir et challenger les besoins métiers
- Animer les ateliers avec les parties prenantes
- Coordonner les équipes métiers et techniques
- Suivre l’avancement et gérer les priorités
- Gérer les risques, alertes et assurer le reporting
- Accompagner le changement
Cette mission implique une forte capacité à piloter des sujets transverses et à interagir avec de nombreux interlocuteurs.
Profil recherché :
- Expérience confirmée en tant que Chef de Projet SI sénior
- Expérience environnement bancaire exigée
- Expérience sur des projets de migration appréciée
- Capacité à piloter en autonomie
- Organisation, rigueur et proactivité
- Bon relationnel et goût du travail en équipe
Ce qui fera la différence :
- Expérience sur des projets de migration en environnement complexe
- Capacité à structurer et sécuriser un projet
- Expérience sur des environnements exigeants (multi-intervenants, enjeux forts)
Rejoignez Capten, un acteur clé du conseil en management et transformation, qui valorise l'humain, l'accompagnement et la proximité.
Chef de Projet (H/F) employeur : CAPTEN
Chez Capten, nous valorisons l'humain et l'expertise, offrant un environnement de travail collaboratif et stimulant. Nos Rédacteurs Techniques bénéficient d'une culture d'entreprise axée sur l'innovation, avec des projets variés qui favorisent le développement professionnel. Situés en Loire-Atlantique, nous proposons des opportunités d'évolution dans un cadre dynamique, tout en garantissant un accompagnement personnalisé pour chaque membre de notre équipe.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet (H/F)
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme CAPTEN cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour CAPTEN !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez CAPTEN et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez CAPTEN. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour CAPTEN. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CAPTEN
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel CAPTEN évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de CAPTEN et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
