Nous recherchons un Directeur d’établissement médico-social pour piloter une plateforme réunissant environ 70 professionnels dans la région Grand Est.
Missions principales
- Piloter la plateforme dans un contexte de transformation de l’offre médico-sociale et de consolidation du fonctionnement en plateforme de services coordonnés : donner un cap clair, structurer l’organisation et accompagner l’évolution des pratiques professionnelles
- Décliner les orientations associatives et régionales à l’échelle de la plateforme et veiller à la cohérence des projets d’établissements, de services et de dispositifs avec le projet associatif, le plan stratégique, le CPOM et la feuille de route régionale
- Organiser et coordonner l’activité : garantir la continuité, la qualité et la sécurité des accompagnements, veiller au respect des obligations réglementaires, piloter la démarche d’amélioration continue, suivre les indicateurs d’activité et de performance, assurer le bon fonctionnement général des établissements et services
- Animer le comité de direction, accompagner les cadres dans l’exercice de leurs responsabilités et favoriser une dynamique collective fondée sur la coopération, la responsabilisation et la circulation de l’information
- Donner du sens aux transformations engagées et veiller à leur appropriation par les équipes
- Assurer le pilotage budgétaire et financier de la plateforme en lien avec les fonctions supports régionales : arbitrer l’allocation des ressources et veiller à l’adéquation des moyens humains, matériels et financiers avec les objectifs fixés
- Entretenir les relations avec les autorités de tarification et de contrôle, les partenaires institutionnels, les collectivités et les acteurs locaux : identifier les opportunités de coopération et de développement, contribuer aux réponses aux appels projets et participer au rayonnement de l’association dans l’Aube et dans la Marne
Conditions d’emploi
- CDI temps plein
- Déplacements réguliers sur les différents sites et, plus ponctuellement, à l’échelle régionale
- Participation au dispositif régional d’astreinte, à raison d’environ une semaine toutes les huit semaines
- Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération
- Salaire à partir de 60 000 euros bruts annuels, selon le profil et l’expérience
#J-18808-Ljbffr
Directeur d'établissement médico-social — H/F in Troyes employeur : CAPSTONE CONSEIL
CAPSTONE CONSEIL est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique à Saint-Lambert-sur-Dive où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés à travers des formations continues et des opportunités de leadership, tout en favorisant un cadre de travail inclusif et respectueux. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs qui impactent positivement notre communauté.
