En un coup d'œil
- Missions: Développez des relations avec les grands donateurs et construisez une stratégie philanthropique innovante.
- Entreprise: Association majeure de la santé en France, reconnue d'utilité publique.
- Avantages: Impact significatif sur la société et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec une équipe engagée pour le bien commun.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une mission qui change des vies et renforcez les liens avec des bienfaiteurs passionnés.
- Qualifications: Expérience en développement des ressources et compétences relationnelles solides.
Le salaire estimé est compris entre 62100 - 75900 € par an.
Notre client est une association majeure de la santé en France, reconnue d'utilité publique, dont les ressources viennent presque entièrement de la générosité du public (plus de 100M€ de collecte en 2025). Son réseau décentralisé la rend présente sur tout le territoire, où elle se place à l’interface du système de santé français et des malades.
L'association souhaite aujourd'hui renforcer la relation qu'elle entretient avec ses grands donateurs et ses testateurs : mieux les accompagner dans la durée, mieux comprendre leurs attentes et construire avec chacun une relation suivie et personnalisée.
Ses instances ont adopté une nouvelle stratégie de développement, qui réunit marketing, partenariats et libéralités. Avec l'appui de deux agences majeures, de nouveaux axes de travail ont été posés pour mieux approcher et suivre les testateurs comme les grands donateurs, et une campagne grands donateurs court jusqu'en 2030.
Missions principales :
- Structuration de la fonction philanthropie : vous définissez la stratégie pluriannuelle des grands dons et des libéralités, fixez les objectifs et les indicateurs de suivi, et rendez compte des résultats aux instances. A terme, vous constituez une équipe philanthropie dédiée.
- Identification et qualification des bienfaiteurs : vous exploitez le scoring de la base donateurs avec l'appui du marketing, qualifiez les profils à fort potentiel philanthropique et définissez pour chacun une stratégie relationnelle.
- Relation aux grands donateurs et aux testateurs : vous accompagnez celles et ceux qui souhaitent soutenir l'association par un don exceptionnel, un legs, une donation ou une assurance-vie. Vous les aidez à formaliser leur projet et entretenez la relation dans la durée : rencontres, appels, courriers personnalisés, événements dédiés. Sur les volets juridique et fiscal comme sur le respect des volontés, vous vous appuyez sur les juristes de l'association.
- Animation du réseau et représentation : vous outillez les entités du réseau sur la relation aux bienfaiteurs de leur territoire et représentez l'association auprès des prescripteurs — notaires, family offices, banques privées — comme lors des rendez-vous de la profession.
De formation supérieure Bac+5 (école de commerce, IEP, droit, marketing, sciences humaines), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement des ressources ou en philanthropie, dont une expérience significative des grands dons et/ou des libéralités, acquise au sein d'une structure d'intérêt général ou d'une agence de fundraising. Une spécialisation en fundraising ou en gestion de patrimoine est un atout marqué.
Le poste est d'abord relationnel : l'expertise juridique et patrimoniale reste portée en interne par une équipe de juristes. Une bonne culture des mécanismes du don (fiscalité, IFI, legs, donation, assurance-vie) est en revanche attendue, comme la maîtrise des outils de gestion d'une base donateurs.
Empathie, maturité et tact vous permettent d'aborder la transmission, le patrimoine ou la fin de vie avec justesse. Discrétion absolue, autonomie, force de conviction et aisance à l'oral complètent votre profil, avec le goût du mode projet et de la pédagogie auprès d'un réseau.
Responsable Philanthropie (H/F) in Paris employeur : CAPSTONE CONSEIL
CAPSTONE CONSEIL est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique à Saint-Lambert-sur-Dive où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés à travers des formations continues et des opportunités de leadership, tout en favorisant un cadre de travail inclusif et respectueux. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs qui impactent positivement notre communauté.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Philanthropie (H/F) in Paris
✨Plonge dans l'univers des événements caritatifs
Les événements de collecte de fonds sont un excellent moyen de te faire connaître. Participe à des galas, des dîners de charité ou des courses organisées. Cela te permettra de rencontrer des pros du secteur et de créer des liens précieux avec d'autres passionnés.
✨Rejoins des groupes et communautés en ligne
Il existe plein de groupes sur des plateformes comme Facebook ou LinkedIn. Rejoins des communautés dédiées à la collecte de fonds et au développement. Non seulement tu pourras y échanger des conseils, mais tu trouveras aussi des opportunités d'emploi que les gens y partagent, parfois même avant qu'elles ne soient publiées ailleurs !
✨N'oublie pas d'exploiter ton réseau
Parle à tes amis, ta famille et même tes anciens camarades de classe de ta recherche d'emploi. Qui sait, quelqu'un pourrait avoir des contacts clés dans le secteur de la collecte de fonds qui pourraient t'ouvrir des portes chez CAPSTONE CONSEIL.
✨Sois proactif avec des candidatures spontanées
N’attends pas seulement que des postes soient publiés pour postuler chez CAPSTONE CONSEIL. Envoie une candidature spontanée, même si un rôle ne semble pas ouvert. Tu pourrais te démarquer en montrant ton intérêt et ta motivation, surtout si tu as des idées sur comment améliorer leurs efforts de collecte de fonds !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Philanthropie (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour la collecte de fonds:Pour le rôle dans la collecte de fonds et le développement chez CAPSTONE CONSEIL, n’hésite pas à montrer ta motivation pour la mission. Dans ta lettre de motivation, parle de projets passés où tu as contribué à des levées de fonds ou des initiatives communautaires. Cela démontrera que tu es vraiment engagé et que tu comprends l'importance de la cause.
Mets en avant tes compétences relationnelles:Travailler dans la collecte de fonds implique beaucoup d'interaction avec divers partenaires et donateurs. Dans ton CV, assure-toi de mettre en avant tes compétences en communication et en négociation. Indique des exemples concrets où tu as réussi à établir des relations durables ou à convaincre des parties prenantes.
Personnalise ton CV pour le secteur:Pour le secteur de la collecte de fonds, il est essentiel que ton CV soit adapté à la mission de CAPSTONE CONSEIL. Mets en avant tes expériences précédentes, même si elles sont bénévoles, qui montrent ta capacité à travailler dans des environnements similaires.
Sois précis sur tes réussites:Quand tu rédiges ton CV, utilise des chiffres pour illustrer tes réussites dans la collecte de fonds. Par exemple, mentionne le montant d'argent que tu as aidé à lever ou le pourcentage d'augmentation de dons que tu as contribué à générer. Cela rendra ton dossier plus convaincant.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CAPSTONE CONSEIL
✨Sors tes atouts en collecte de fonds
Pour le secteur de la collecte de fonds, il est essentiel de montrer tes compétences en communication et en persuasion. Prépare des exemples concrets de projets ou d'événements que tu as gérés, en mettant l'accent sur comment tu as réussi à mobiliser des dons ou à engager des partenaires. On doit sentir ta passion pour la cause !
✨Connaissance des outils spécifiques
Fais-toi un petit peu le spécialiste des outils de gestion de dons et des plateformes de crowdfunding. Si tu as de l'expérience avec des logiciels comme Salesforce ou des outils de gestion des relations donateurs, sois prêt à en parler et explique comment tu as utilisé ces outils pour atteindre des objectifs. Cela montrera que tu es déjà dans le bain !
✨Prépare-toi à des scénarios d'interaction
Dans un entretien pour un poste à plein temps en développement, on pourrait te poser des scénarios où tu devras interagir avec des donateurs ou des partenaires. Entraîne-toi à simuler des appels de prospection ou des rencontres, cela te permettra d’être à l’aise face à des questions sur ta stratégie de fundraising.
✨Soutien à la mission de l'organisation
Montre que tu t'alignes sur la mission de CAPSTONE CONSEIL. Renseigne-toi sur leurs projets récents et sois prêt à discuter de comment tu peux contribuer à leur croissance. Ta motivation et ta compréhension de l'impact de leurs actions envers la collectivité pourraient vraiment faire la différence dans ta candidature.
