En un coup d'œil
- Missions: Diriger un IME et un SESSAD, piloter des projets de transformation et garantir la qualité d'accompagnement.
- Entreprise: Association de référence en Nouvelle-Aquitaine, engagée pour les personnes vulnérables.
- Avantages: CDI, salaire compétitif, astreintes rémunérées, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste à temps plein avec un budget de 3,5 M€ et un projet immobilier en cours.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des jeunes tout en évoluant dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Expérience en management et connaissance du secteur médico-social.
Le salaire estimé est compris entre 52000 - 60000 € par an.
Notre client est une association de référence en Nouvelle-Aquitaine, engagée dans l'accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité.
Forte de 47 établissements et services et de près de 1 200 collaborateurs, elle intervient dans les champs de la protection de l'enfance, du handicap, de l'insertion et de la formation.
Dans le cadre d'une succession, notre client recherche le Directeur (H/F) d'un IME historique, complété par un SESSAD, représentant un budget global d'environ 3,5 M€.
L'établissement s'inscrit dans une dynamique de transformation engagée depuis plusieurs années, avec une évolution progressive vers une logique de plateforme et de parcours, en cohérence avec les orientations nationales relatives aux DAME.
Cette évolution s'accompagne d'un important projet immobilier de réhabilitation ainsi que de la préparation des prochaines évolutions réglementaires, notamment SERAFIN-PH.
Missions principales
- Rattaché(e) au Directeur général, vous assurez le pilotage global de l'IME et du SESSAD, tant sur les dimensions stratégiques, managériales, budgétaires qu'organisationnelles.
- Vous garantissez la mise en œuvre du projet d'établissement et contribuez à l'évolution de l'offre en cohérence avec les orientations de l'association.
- Vous poursuivez la transformation des organisations et des pratiques professionnelles, dans une logique de plateforme et de parcours, et préparez l'établissement aux évolutions du secteur, notamment dans le cadre de SERAFIN-PH.
- Vous consolides l'organisation interne et accompagnez les équipes d'encadrement dans leur montée en compétences.
- Vous pilotez un budget de près de 3,5 M€ et supervisez le projet immobilier de réhabilitation en cours.
- Vous garantissez la qualité de l'accompagnement proposé aux enfants, aux adolescents et à leurs familles, ainsi que le respect de leurs droits.
- Vous représentez l'établissement auprès des autorités de contrôle, des partenaires institutionnels et des acteurs du territoire, et développez les coopérations locales.
Conditions d'emploi
- Poste en CDI à temps plein, statut cadre, selon la Convention collective nationale du 15 mars 1966.
- Astreintes : une semaine sur trois, avec indemnités complémentaires.
- Rémunération comprise entre 52 K€ et 60 K€ bruts annuels selon l'expérience.
- Prise de fonction souhaitée au dernier trimestre 2026.
- #J-18808-Ljbffr
Directeur d'IME — H/F employeur : CAPSTONE CONSEIL
CAPSTONE CONSEIL est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique à Saint-Lambert-sur-Dive où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés à travers des formations continues et des opportunités de leadership, tout en favorisant un cadre de travail inclusif et respectueux. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs qui impactent positivement notre communauté.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur d'IME — H/F
✨Connecte avec les acteurs du secteur
Plonge dans les communautés et les réseaux d'associations, comme les forums sur les projets sociaux ou les événements locaux. Assister à des conférences ou des ateliers sur des enjeux sociaux te permettra de rencontrer des gens qui partagent tes passions et potentiellement d'ouvrir des portes pour des opportunités chez CAPSTONE CONSEIL.
✨Valorise tes expériences de bénévolat
Si tu as déjà fait du bénévolat pour des causes sociales, c'est le moment de le mettre en avant ! Raconte tes expériences sur des projets que tu as menés ou auxquels tu as participé, cela montre ton engagement et ta motivation pour travailler dans ce secteur, ce que CAPSTONE CONSEIL va adorer.
✨Renseigne-toi sur les appels à projets
Garde un œil sur les appels à projets et les subventions dans le secteur social. Cela te permettra non seulement de rester informé des tendances actuelles, mais aussi de positionner ton expertise par rapport aux besoins spécifiques de CAPSTONE CONSEIL.
✨Profite de notre site pour postuler
N'oublie pas, si tu vois une offre chez CAPSTONE CONSEIL, on te recommande de postuler directement via notre site. C'est rapide, et ça montre que tu es proactif dans ta recherche !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur d'IME — H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le secteur social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais ressortir ton engagement envers les causes sociales. Parle de tes expériences passées dans des associations ou projets ayant un impact social. Ça montrera à CAPSTONE CONSEIL que tu es vraiment motivé pour faire une différence.
Soigne la présentation de ton CV:Prends le temps de bien structurer ton CV en mettant en avant tes compétences clés dans le domaine des associations et projets sociaux. Pense à inclure des projets précis où tu as eu un rôle actif, des résultats tangibles et utilise un format clair et attrayant pour rendre tout ça facile à lire.
Raconte une histoire dans ta lettre de motivation:Utilise ta lettre pour raconter une histoire personnelle qui te lie au domaine. Comment as-tu découvert ta passion pour le travail social ? Quelle expérience t'a marqué ? Cela aidera CAPSTONE CONSEIL à te voir comme un candidat authentique et passionné !
Sois prêt à faire le lien entre tes compétences et les besoins du poste:Dans ton application, fais bien le lien entre tes compétences et les missions du poste. Identifie les exigences du rôle de Directeur d'IME — H/F et montre comment tes expériences précédentes te préparent à relever ces défis. Cela montrera que tu as fait tes devoirs et que tu es prêt à contribuer dès le premier jour !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CAPSTONE CONSEIL
✨Montre ta passion pour l'impact social
Lors de l'entretien, assure-toi de communiquer clairement pourquoi tu es passionné par le travail dans les associations à impact social. Partage des exemples concrets de situations où tu as contribué à des projets ou initiatives qui ont eu un impact positif sur la communauté. Ça montrera à CAPSTONE CONSEIL que tu es engagé et motivé !
✨Prépare des exemples de projets passés
Sois prêt à présenter des exemples spécifiques de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui sont liés à l'impact social. Prépare des données quantifiables et des anecdotes sur les défis que tu as enfrentés et comment tu les as surmontés. Cela témoignera de tes compétences et de ton expérience dans ce domaine.
✨Démontre tes compétences en gestion de projet
Les associations ont souvent besoin de personnes qui savent gérer des projets efficacement. Familiarise-toi avec les méthodologies courantes que tu pourrais utiliser, comme le cadre logique ou la méthode agile. Prépare-toi à parler de la façon dont tu t'organises pour garantir le succès d'un projet, en incluant des outils numériques ou des techniques de planification que tu as utilisés.
✨Sois prêt à discuter de la durabilité de l'impact
Dans un rôle à impact social, il est crucial de penser à la durabilité. Prépare des réflexions sur la façon dont les projets doivent être conçus pour avoir un impact à long terme. Discuter de cela lors de l'entretien montrera à CAPSTONE CONSEIL que tu es non seulement conscient des enjeux actuels, mais que tu es également capable de penser à l'avenir.
