En un coup d'œil
- Missions: Piloter une plateforme médico-sociale et coordonner les activités de 70 professionnels.
- Entreprise: Association dynamique dans le secteur médico-social, engagée pour l'innovation.
- Avantages: CDI temps plein, salaire compétitif à partir de 60 000 euros, déplacements réguliers.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et impact direct sur la communauté.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en transformant l'offre médico-sociale et en soutenant des équipes passionnées.
- Qualifications: Expérience en management et connaissance du secteur médico-social requises.
Le salaire estimé est compris entre 60000 - 60000 € par an.
Nous recherchons un Directeur d’établissement médico-social pour piloter une plateforme réunissant environ 70 professionnels dans la région Grand Est.
Missions principales
- Piloter la plateforme dans un contexte de transformation de l’offre médico-sociale et de consolidation du fonctionnement en plateforme de services coordonnés : donner un cap clair, structurer l’organisation et accompagner l’évolution des pratiques professionnelles.
- Décliner les orientations associatives et régionales à l’échelle de la plateforme et veiller à la cohérence des projets d’établissements, de services et de dispositifs avec le projet associatif, le plan stratégique, le CPOM et la feuille de route régionale.
- Organiser et coordonner l’activité : garantir la continuité, la qualité et la sécurité des accompagnements, veiller au respect des obligations réglementaires, piloter la démarche d’amélioration continue, suivre les indicateurs d’activité et de performance, assurer le bon fonctionnement général des établissements et services.
- Animer le comité de direction, accompagner les cadres dans l’exercice de leurs responsabilités et favoriser une dynamique collective fondée sur la coopération, la responsabilisation et la circulation de l’information.
- Donner du sens aux transformations engagées et veiller à leur appropriation par les équipes.
- Assurer le pilotage budgétaire et financier de la plateforme en lien avec les fonctions supports régionales : arbitrer l’allocation des ressources et veiller à l’adéquation des moyens humains, matériels et financiers avec les objectifs fixés.
- Entretenir les relations avec les autorités de tarification et de contrôle, les partenaires institutionnels, les collectivités et les acteurs locaux : identifier les opportunités de coopération et de développement, contribuer aux réponses aux appels projets et participer au rayonnement de l’association dans l’Aube et dans la Marne.
Conditions d’emploi
- CDI temps plein.
- Déplacements réguliers sur les différents sites et, plus ponctuellement, à l’échelle régionale.
- Participation au dispositif régional d’astreinte, à raison d’environ une semaine toutes les huit semaines.
- Poste à pourvoir dès que possible.
Rémunération
Salaire à partir de 60 000 euros bruts annuels, selon le profil et l’expérience.
Directeur d'établissement médico-social — H/F employeur : CAPSTONE CONSEIL
CAPSTONE CONSEIL est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique à Saint-Lambert-sur-Dive où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés à travers des formations continues et des opportunités de leadership, tout en favorisant un cadre de travail inclusif et respectueux. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs qui impactent positivement notre communauté.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur d'établissement médico-social — H/F
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez CAPSTONE CONSEIL.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez CAPSTONE CONSEIL
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de CAPSTONE CONSEIL. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur d'établissement médico-social — H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez CAPSTONE CONSEIL.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de CAPSTONE CONSEIL. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CAPSTONE CONSEIL
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec CAPSTONE CONSEIL, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de CAPSTONE CONSEIL et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
