En un coup d'œil
- Missions: Piloter les fonctions support et co-animer le comité de direction.
- Entreprise: Établissement gérontologique dynamique avec un fort esprit d'équipe.
- Avantages: Rémunération compétitive, formation continue et environnement de travail stimulant.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle dans un cadre collaboratif.
- Pourquoi ce job: Impactez la gestion stratégique et opérationnelle dans un secteur essentiel.
- Qualifications: Expérience en management et compétences en gestion de projet.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Missions principales
Rattaché(e) à la directrice de pôle et co-pilote du comité de direction, vous prenez en charge en autonomie le pilotage des fonctions support du site (finances, logistique, technique, achats, SI, PUI, espaces verts, standard).
Vous formez avec la directrice un binôme de gouvernance étroit et assurez l’intérim de direction en son absence. À ce titre :
- Vous co-animez le comité de direction et les instances de gouvernance du pôle et contribuez directement à la décision et au pilotage stratégique et opérationnel du pôle.
- Vous pilotez l’activité quotidienne des services du périmètre finances, comptabilité, facturation, logistique, technique, achats, systèmes d’information, pharmacie usage interne, espaces verts et standard, soit environ 40 salariés.
- Vous managez et fédérez les 6 chefs de service de votre périmètre autour d’objectifs partagés, accompagnez leur montée en responsabilité managériale et installez une dynamique de transversalité entre services.
- Vous pilotez ou co-pilotez les projets structurants du Pôle en mode projet : restructuration immobilière, certifications, fusion-absorption, développement, écriture du projet de pôle.
- Vous garantissez la fiabilité des processus comptables, budgétaires et de facturation et contribuez aux équilibres financiers du pôle.
- Vous participez à la démarche qualité, la gestion des risques et la conformité réglementaire des établissements et services du périmètre.
- #J-18808-Ljbffr
Directeur Adjoint de Pôle gérontologique — H/F employeur : CAPSTONE CONSEIL
CAPSTONE CONSEIL est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique à Saint-Lambert-sur-Dive où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés à travers des formations continues et des opportunités de leadership, tout en favorisant un cadre de travail inclusif et respectueux. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs qui impactent positivement notre communauté.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Adjoint de Pôle gérontologique — H/F
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez CAPSTONE CONSEIL.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque CAPSTONE CONSEIL publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez CAPSTONE CONSEIL, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Adjoint de Pôle gérontologique — H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour CAPSTONE CONSEIL et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CAPSTONE CONSEIL
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à CAPSTONE CONSEIL et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de CAPSTONE CONSEIL.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
