En un coup d'œil
- Missions: Intervenir sur des dossiers de contentieux en droit du travail et sécurité sociale.
- Entreprise: Capstan, cabinet d'avocats innovant spécialisé en droit social.
- Avantages: Intégration dans une équipe soudée avec montée en responsabilité et outils performants.
- Autres infos: Engagement pour l'égalité des chances et prévention des discriminations.
- Pourquoi ce job: Relevez des défis techniques au cœur des enjeux stratégiques des entreprises.
- Qualifications: CAPA, 5 ans d'expérience en cabinet, expertise en contentieux social.
Rejoignez l'aventure Capstan ! Avocats et experts spécialisés en droit social, Capstan crée des solutions opérationnelles au service de la stratégie des entreprises et des ressources humaines. Quelle que soit la problématique, l'implantation ou la taille de l'entreprise, les avocats de Capstan sont à leurs côtés.
Dans le cadre du développement de notre activité contentieuse à Paris, nous recherchons un(e) avocat(e) disposant d’au moins 5 années d’expérience au barreau pour rejoindre une équipe à taille humaine composée de 2 associés et 5 collaborateurs. Il s’agit d’une création de poste, offrant l’opportunité de s’intégrer durablement au sein d’une équipe soudée, reconnue pour son expertise en droit social et son accompagnement de long terme auprès de ses clients.
Vous interviendrez principalement sur des dossiers de contentieux en droit du travail et de la sécurité sociale, tout en conservant une dimension conseil inhérente à notre pratique.
Les missions
- Des problématiques variées en droit du travail et droit de la sécurité sociale
- Des sujets stratégiques en relations individuelles et collectives
- L’accompagnement de clients grands comptes, PME et groupes internationaux
Vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’équipe, avec une montée en responsabilité progressive et un véritable rôle dans la relation client. Vous travaillez sur des dossiers à forte valeur ajoutée, au sein d’un environnement exigeant, où l’accompagnement est concret et le partage d’expertise réel. Vous disposez d’outils performants et innovants, conçus pour optimiser votre travail au quotidien et soutenir l’exigence de qualité du cabinet. Vous développez ainsi vos compétences au contact d’équipes reconnues sur le marché, tout en vous inscrivant dans une dynamique collective où chacun contribue pleinement à la réussite du cabinet.
Profil recherché
- Vous êtes titulaire du CAPA et d’un 3ème cycle en droit social
- Vous avez une expérience de 5 ans et plus en cabinet d’avocats
- Vous avez une solide expérience en contentieux social
- Très bonne technicité
- Rigueur et réactivité
- Qualités relationnelles
Capstan est engagé en matière de prévention des discriminations et d’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous sélectionnons scrupuleusement nos collaborateurs. La qualité de nos équipes est la clé de notre réussite.
Avocat(e) contentieux senior – Paris employeur : Capstan
Capstan, en tant que cabinet d'avocats spécialisé en droit social, offre un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur de Paris. Nos employés bénéficient d'une rémunération compétitive sur 13 mois, d'opportunités de développement professionnel et d'une culture axée sur l'excellence et la rigueur. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Avocat(e) contentieux senior – Paris
✨Mise en avant de votre expertise
Dans le domaine des services juridiques, il est essentiel de faire briller vos compétences. Pensez à participer à des séminaires ou des conférences juridiques. Cela vous permettra non seulement d'apprendre, mais aussi de rencontrer des professionnels qui pourraient vous aider à décrocher ce poste chez Capstan.
✨Réseautage dans des communautés juridiques
Rejoindre des groupes et des forums dédiés au droit peut vraiment vous donner l'avantage. Cherchez des plateformes comme LinkedIn où les avocats et les étudiants en droit échangent des conseils et des opportunités. On sait tous que le bouche-à-oreille est super puissant dans ce secteur !
✨Appel à vos contacts
N’hésitez pas à contacter vos anciens profs ou collègues lors de votre recherche d'emploi. Ils peuvent avoir des pistes vers des offres d'emploi en services juridiques. Et n'oubliez pas que de nombreux cabinets recrutent par recommandation !
✨Postulez sur notre site
Si vous êtes intéressé par un rôle chez Capstan, allez directement sur notre site pour postuler. Cela montre votre motivation et vous aurez plus de chances d'attirer l’attention des recruteurs sur votre candidature. Allez-y, foncez !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Avocat(e) contentieux senior – Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences juridiques:Dans ton CV, n'hésite pas à détailler tes expériences dans le domaine des services juridiques. Indique des compétences spécifiques comme la rédaction de contrats, le droit des affaires ou le droit fiscal, selon ta spécialisation. Cela montrera à Capstan que tu es prêt et qualifié pour ce rôle.
Soigne ton CV avec des réalisations concrètes:Dans un secteur aussi compétitif que le juridique, il est crucial de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as travaillé sur des cas précis, mentionne les résultats obtenus, comme le nombre de contrats négociés ou des économies réalisées pour tes clients. Ça fera briller ton profil !
Raconte ton parcours dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation est l’occasion parfaite de partager ton histoire et ta passion pour le droit. Explique pourquoi tu veux travailler dans le secteur juridique et comment ton parcours t’a préparé à rejoindre Capstan. Montre-leur ton potentiel et ton envie d'apprendre !
Prends soin de la présentation:Le domaine juridique apprécie les documents bien structurés. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et faciles à lire. Un bon formatage et une mise en page soignée peuvent faire toute la différence. Pense à postuler directement sur notre site pour que ta candidature soit bien prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Capstan
✨Maîtrise des compétences juridiques
Assure-toi de bien comprendre les différentes branches du droit qui pourraient être pertinentes pour le poste chez Capstan. Prépare-toi à discuter de cas juridiques concrets ou de situations où tu as dû appliquer ta connaissance du droit. Cela démontrera ta capacité à réfléchir rapidement et à résoudre des problèmes.
✨Outils et logiciels juridiques
Dans le domaine juridique, il est essentiel d'être à l'aise avec des outils spécifiques. Prépare-toi à parler de ton expérience avec des logiciels comme LexisNexis ou Westlaw. Même si tu es junior, montre ta motivation à apprendre à utiliser les outils en lien avec le traitement des dossiers.
✨Montre ta passion pour le droit
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion pour le droit. Sois prêt à expliquer pourquoi ce domaine t'intéresse et comment tu restes informé des évolutions législatives. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Préparation aux mises en situation
Les interviews pour les postes dans les services juridiques peuvent souvent inclure des mises en situation. Prépare-toi à répondre à des scénarios hypothétiques et à expliquer comment tu gérerais des situations éthiques ou des conflits d'intérêts. Improvise des réponses afin de te sentir plus à l'aise durant l'entretien chez Capstan.
