En un coup d'œil
- Missions: Créez et développez votre propre agence d'emploi tout en plaçant le client au cœur de vos priorités.
- Entreprise: Groupe de Travail Temporaire régional avec 20 ans d'expérience et des valeurs fortes.
- Avantages: Salaire compétitif, opportunité de devenir associé et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec possibilité de monter votre propre structure.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une aventure entrepreneuriale et faites grandir votre propre agence.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en gestion d'agence et compétences en animation d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Un(e) Responsable d'agence d'emploi - Paray le monial (71) - CDI - F/H
Un(e) Responsable d'agence d'emploi - Paray le monial (71) - CDI - F/H 71 - Paray-le-Monial
Offre n° 6477203 Un(e) Responsable d'agence d'emploi - Paray le monial (71) - CDI - F/H
Descriptif du poste
- Véritable entrepreneur(e) dans l'âme, vous êtes en charge de la création et du développement de votre agence, en vous impliquant pleinement dans le projet, notamment sur l'aspect financier.
- Vous déployez la stratégie commerciale de votre agence en cohérence avec celle définie par le groupe, en plaçant le client au cœur de vos priorités.
- Vous développez le chiffre d'affaires de votre agence par la conquête et la fidélisation de vos futurs clients.
- Vous êtes responsable de l'atteinte des objectifs fixés avec votre directeur régional.
- Vous animez et fédérez votre équipe tout en valorisant les compétences de chacun.
- Vous veillez au respect de la législation en vigueur ainsi qu'aux règles internes de l'entreprise.
Profil recherché
- Vous avez 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.
- Vous avez l'enthousiasme et l'appétit de démarrer une nouvelle aventure entrepreneuriale.
- Vous avez géré un centre de profit et votre charisme naturel est reconnu.
- Vous avez déjà animé et fédéré une équipe.
- Vous êtes doté(e) d'un bon tempérament commercial.
- Votre relationnel est fluide.
- Vous êtes enthousiaste, persévérant(e).
- Type de contrat CDI Contrat travail Salaire
- 35 - 45 k€ brut annuel
- Profil souhaité
- Expérience
- 5 An(s) Cette expérience est indispensable
- Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) d'ordinateurs, d'équipements informatiques périphériques et de logiciels
- Employeur
- Notre client est un groupe de Travail Temporaire régional d'une vingtaine d'agences.
Le groupe s'appuie sur des valeurs fortes qui en font aujourd'hui un acteur important depuis 20 ans.
- Dans le cadre de son développement, il recherche un(e) responsable d'agence à la fibre entrepreneuriale.
- Le groupe offre en effet la possibilité à ses futurs collaborateurs de s'associer et de prendre une part au capital de leur agence.
- Accompagné(e) par le groupe, vous pourrez monter votre propre st
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Un(e) Responsable d'agence d'emploi - Paray le monial (71) - CDI - F/H employeur : CAPOLEA
Rejoindre notre groupe de Travail Temporaire à Belfort, c'est intégrer une entreprise humaine et dynamique qui valorise le développement personnel et professionnel de ses collaborateurs. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où l'autonomie et l'orientation résultats sont encouragées, ainsi que des opportunités de croissance au sein d'un réseau national de 200 agences. Avec un salaire compétitif et une culture d'entreprise axée sur le bien-être, nous sommes un employeur de choix pour ceux qui cherchent à s'épanouir dans le domaine du recrutement.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Un(e) Responsable d'agence d'emploi - Paray le monial (71) - CDI - F/H
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme CAPOLEA. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Un(e) Responsable d'agence d'emploi - Paray le monial (71) - CDI - F/H chez CAPOLEA, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Un(e) Responsable d'agence d'emploi - Paray le monial (71) - CDI - F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de CAPOLEA.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez CAPOLEA.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CAPOLEA
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez CAPOLEA. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de CAPOLEA avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
