En un coup d'œil
- Missions: Développez et accompagnez des dirigeants sur leurs enjeux de protection sociale et d'épargne.
- Entreprise: Cabinet d'assurance en pleine croissance, avec une équipe à taille humaine.
- Avantages: Rémunération compétitive, formations régulières et accompagnement par des experts.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des valeurs d'éthique, autonomie et esprit d'équipe.
- Pourquoi ce job: Devenez un partenaire de confiance et participez à la croissance d'un cabinet ambitieux.
- Qualifications: Expérience en développement commercial et connaissance de l'assurance de personnes.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Paris centre | Assurance de personnes – Entreprises & dirigeants
Notre client, agent général d’un grand groupe d’assurance, figure parmi les 30 premiers cabinets de son réseau et porte une ambition forte : intégrer le Top 10 à horizon cinq ans.
Dans le cadre de ce développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de clientèle B2B, associant esprit de conquête, développement commercial et conseil auprès des dirigeants.
Votre rôle
- Vous développez et accompagnez une clientèle de dirigeants et d’entreprises sur leurs enjeux de protection sociale, santé, prévoyance, retraite et épargne.
- Votre développement commercial s’appuie sur la construction et l’animation d’un réseau professionnel, la recommandation, les prescripteurs, les leads transmis par le cabinet et le développement du portefeuille existant.
- Vous conduisez une approche de conseil sur mesure : compréhension des enjeux du dirigeant et de l’entreprise, analyse des besoins, apport d’expertise et construction de solutions adaptées.
- Votre objectif est de devenir un partenaire de confiance dans la durée, capable de développer progressivement la relation et les opportunités auprès de vos clients.
Votre environnement
- Vous rejoignez une équipe à taille humaine et travaillez en proximité directe avec deux associés disposant chacun de plus de 10 ans d’expertise.
- Vous bénéficiez d’un portefeuille à développer, de formations régulières et de l’appui des associés pour renforcer votre expertise et intervenir progressivement sur des problématiques plus complexes.
- Le cabinet souhaite grandir en conservant les valeurs partagées par les associés et les collaborateurs : éthique, autonomie, communication directe et esprit d’équipe.
Votre profil
- Vous êtes un(e) développeur(se) commercial(e) avec un réel esprit de conquête et l’envie de construire votre activité dans la durée.
- Vous savez créer et développer un réseau, obtenir des recommandations, ouvrir de nouvelles relations avec des dirigeants et transformer ces relations en partenariats durables, grâce à la qualité de votre conseil et à votre capacité à proposer des solutions adaptées.
- Une expérience de l’assurance de personnes auprès des professionnels ou des entreprises et une bonne compréhension des problématiques de protection sociale sont recherchées.
Le projet
- Développer votre portefeuille et votre expertise, devenir un interlocuteur de référence auprès de dirigeants et participer à la croissance d’un cabinet qui souhaite changer d’échelle.
Rémunération indicative : 38 à 45 K€ pour un profil disposant de 4 à 6 ans d’expérience.
Conseiller en assurance/Conseillère en assurance in Paris employeur : CAPITAL RECRUTEMENT
CAPITAL RECRUTEMENT est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif à Créteil. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et un soutien constant dans leur carrière. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une culture d'excellence où chaque contribution compte et où l'innovation est encouragée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Conseiller en assurance/Conseillère en assurance in Paris
✨Réseautage dans l'Assurance
L'assurance, c'est aussi un monde de contacts ! Participe à des événements comme des salons professionnels ou des rencontres organisées par des associations spécialisées. Ça peut vraiment aider à se faire connaître et à découvrir des opportunités éventuelles chez CAPITAL RECRUTEMENT.
✨Mets en avant ton expertise
Démontre tes compétences en assurance à travers des projets ou des études de cas. Partage ces réalisations dans des forums ou communautés en ligne dédiées à l'assurance, cela montrera aux recruteurs, comme ceux de CAPITAL RECRUTEMENT, que tu es actif dans le domaine.
✨Prépare-toi pour les entretiens
En tant que candidat en assurance, il est crucial de bien comprendre les produits et les tendances du secteur. Fais quelques recherches sur CAPITAL RECRUTEMENT et sois prêt à discuter de la couverture que tu estimes pertinente ou des défis actuels dans l'industrie.
✨Postuler directement
N'oublie pas de visiter notre site web pour les offres d'emploi de CAPITAL RECRUTEMENT. C'est souvent là où sont publiées les opportunités de plein temps et où tu peux te démarquer en postulant directement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Conseiller en assurance/Conseillère en assurance in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de montrer que tu maîtrises les outils et logiciels spécifiques comme Excel, ou des systèmes de gestion de la relation client. N'hésite pas à inclure des exemples concrets sur ton CV où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes complexes.
Utilise des chiffres percutants:Les recruteurs adorent voir des résultats quantifiables. Lorsque tu décris tes expériences passées, essaie d'intégrer des chiffres pour illustrer ton impact, par exemple, "J'ai réduit le temps de traitement des réclamations de 20%". Cela montre que tu es orienté résultats !
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein dans l'assurance, ta lettre de motivation devrait refléter non seulement tes compétences, mais aussi ta motivation à rejoindre CAPITAL RECRUTEMENT. Parle de tes aspirations professionnelles et comment ce rôle spécifique s'aligne avec ton développement. N'oublie pas d'expliquer pourquoi tu es un bon match pour l'équipe !
Pense à l'adéquation culturelle:Dans l'assurance, la culture d'entreprise est souvent aussi importante que les compétences. Renseigne-toi sur CAPITAL RECRUTEMENT et essaie de te connecter avec leurs valeurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu as compris leur vision et que tu veux y contribuer.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CAPITAL RECRUTEMENT
✨Maîtrise des Outils d'Assurance
Prépare-toi à parler des outils et logiciels que tu maîtrises dans le domaine de l'assurance, comme les logiciels de gestion des risques ou de modélisation actuarielle. Sois prêt à donner des exemples concrets de projets où tu as utilisé ces outils, ça va vraiment faire la différence !
✨Questions Techniques sur les Normes
Attends-toi à des questions techniques sur les normes et réglementations de l'industrie. Familiarise-toi avec les législations récentes en matière d'assurance et sois prêt à expliquer comment elles impactent le travail que tu ferais chez CAPITAL RECRUTEMENT. Montre que tu es à jour et que tu sais naviguer dans ce cadre réglementaire.
✨Connaissance du Secteur et de l'Entreprise
Il est essentiel que tu te renseignes sur CAPITAL RECRUTEMENT et son positionnement dans le secteur de l'assurance. Quelles sont leurs valeurs, leur culture d'entreprise et les services qu'ils offrent ? Cela montrera ta motivation et ton intérêt pour le poste.
✨Présenter Ton Parcours et Tes Motivations
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent un candidat qui s’intègre sur le long terme. Prépare une brève présentation de ton parcours, de tes expériences passées et surtout, pourquoi tu veux rejoindre CAPITAL RECRUTEMENT. Montre que tu es passionné par le secteur et motivé à contribuer à leur succès.
