En un coup d'œil
- Missions: Gérer des dossiers comptables et superviser une équipe dynamique.
- Entreprise: Cabinet d’expertise comptable indépendant en pleine croissance.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail partiel et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement digitalisé avec opportunités de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez la réussite de nos clients.
- Qualifications: Formation en comptabilité et expérience en cabinet requises.
Le salaire estimé est compris entre 55000 - 60000 € par an.
Dans le cadre de la croissance de son activité, notre client, cabinet d’expertise comptable indépendant, renforce ses équipes et recrute un Chef de mission comptable (H/F).
L’entreprise est une structure à taille humaine, en développement continu, portée par un projet entrepreneurial structuré. Elle est dirigée par un expert-comptable issu d’un grand cabinet d’audit et de conseil, avec une approche managériale fondée sur la responsabilisation, l’accompagnement et la transmission. L’organisation est largement digitalisée, les processus sont en cours de structuration et le cabinet mène actuellement des projets de croissance externe. L’environnement de travail favorise la montée en compétences techniques et managériales, avec un accès direct à la direction.
Rattaché directement à l’expert-comptable, le Chef de mission comptable intervient sur un portefeuille de clients TPE, PME et petits groupes, incluant quelques dossiers à enjeux. Les missions principales sont les suivantes :
- Gestion et révision de dossiers comptables jusqu’à l’établissement des comptes annuels
- Supervision de collaborateurs et d’alternants (relecture, accompagnement, validation)
- Participation aux rendez‑vous bilans
- Contribution aux travaux juridiques courants liés à la vie des sociétés
- Implication ponctuelle dans les projets internes du cabinet
Les missions sociales sont externalisées et la gestion de la TVA est largement automatisée.
Profil recherché :
- Formation supérieure en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent)
- Expérience confirmée en cabinet d’expertise comptable
- Expérience ou appétence pour la supervision d’équipe
- À l’aise dans un environnement digitalisé
Conditions proposées :
- Rémunération indicative : 55 à 60 K€ brut annuel, selon profil et expérience
- Télétravail partiel possible (2 jours)
- Poste basé à Boulogne‑Billancourt
Chef de mission/Cheffe de mission employeur : CAPITAL RECRUTEMENT
CAPITAL RECRUTEMENT est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif à Créteil. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et un soutien constant dans leur carrière. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une culture d'excellence où chaque contribution compte et où l'innovation est encouragée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de mission/Cheffe de mission
✨Se plonger dans les communautés juridiques
Fréquentez des événements comme des conférences juridiques ou des ateliers. C'est l'occasion idéale de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de votre passion pour le droit. Ne sous-estimez pas l'impact d'une conversation informelle sur vos chances de décrocher un stage ou un emploi chez CAPITAL RECRUTEMENT.
✨Mettez-vous en avant avec des publications
Rédigez des articles ou des blogs sur des sujets juridiques qui vous intéressent. Partagez-les sur des plateformes comme LinkedIn ou des forums spécialisés en droit. Cela peut augmenter votre visibilité auprès des recruteurs de CAPITAL RECRUTEMENT et montrer votre expertise dans le domaine.
✨Utilisez votre réseau universitaire
Approchez vos professeurs ou anciens élèves qui travaillent dans le secteur. Ils peuvent avoir des contacts ou des informations sur des opportunités chez CAPITAL RECRUTEMENT. Votre réseau peut être une mine d'or pour trouver des postes à temps plein !
✨Ciblez vos candidatures
Lorsque vous postulez chez CAPITAL RECRUTEMENT, soyez précis et montrez comment vos compétences correspondent exactement au poste. Mettez en avant des expériences pertinentes, même si ce sont des stages ou des projets universitaires, pour attirer l'attention des recruteurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de mission/Cheffe de mission
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton parcours académique:Dans le domaine des services juridiques, il est crucial de souligner tes études en droit. N'hésite pas à mentionner tes diplômes, certifications additionnelles, ou même les stages pertinents que tu as réalisés. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ta détermination à évoluer dans ce secteur.
Fais ressortir tes compétences spécifiques:Dans ta candidature, mets en valeur des compétences clés comme l'analyse juridique, la rédaction de contrats ou encore la gestion de dossiers. Ces compétences sont particulièrement appréciées dans les services juridiques, et elles doivent transparaître tant dans ton CV que dans ta lettre de motivation.
Une lettre de motivation passionnante:Puisque tu postules pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit vraiment refléter ton intérêt pour le domaine juridique et comment tu peux contribuer à CAPITAL RECRUTEMENT. Parle de tes motivations et de ce que tu espères apprendre en travaillant avec nous. Ne te contente pas de répéter ce qu'il y a dans ton CV !
N'oublie pas les détails pratiques:Pour un contrat à temps plein, inclure tes disponibilités et tes attentes salariales peut s'avérer très utile. Cela aide à établir une transparence dès le début. Et surtout, n'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est le meilleur moyen de garantir que ta candidature soit prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CAPITAL RECRUTEMENT
✨Prépare-toi aux questions de droit
Les entretiens dans le domaine des services juridiques peuvent souvent inclure des questions sur des cas pratiques ou des scénarios juridiques. Révise les concepts clés liés au droit, et peut-être même envisage de préparer quelques études de cas à discuter pendant l’entretien. Ça montrera ta maîtrise et ta capacité à penser comme un avocat.
✨Mets en avant ton esprit d’analyse
Mets-toi en avant dans ton argumentation et ta réflexion critique pour prouver que tu es prêt(e) à travailler sur des dossiers complexes.
✨Connaître le cabinet CAPITAL RECRUTEMENT
Essaye de te plonger dans les spécificités de CAPITAL RECRUTEMENT : leur approche des affaires, les types de clients qu'ils desservent et les cas qui les ont marqués. Cela prouvera ta motivation et te permettra de te positionner plus facilement par rapport à leur culture et leurs valeurs.
✨Prépare ton CV pour briller
Ton expérience, s'il y en a, doit résonner avec les attentes du poste dans le temps plein. Si tu as effectué des stages, des bénévolats ou des projets en lien avec le droit, résume-les de manière percutante. Utilise des verbes d'action et des résultats tangibles pour illustrer ton impact.
