En un coup d'œil
- Missions: Définir et coordonner les politiques sociales et médico-sociales pour une collectivité dynamique.
- Entreprise: Département des Alpes-de-Haute-Provence, engagé pour la solidarité et l'éducation.
- Avantages: Salaire compétitif à partir de 25000 €/mois et un environnement de travail solidaire.
- Autres infos: Opportunités d'évolution dans un cadre dynamique et innovant.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie de plus de 165 000 habitants avec des missions porteuses de sens.
- Qualifications: Expérience en management et connaissance des politiques sociales requises.
- Dpt / Région : Provence Alpes Côte d'Azur, 04
- Expérience : 1-2 ans
- Niveau d´étude : Licence / Bac +3
- Permis demandé : Permis NC
- Salaire : A partir de 25000 € /mois
- Niveau de qualification : NC
Collectivité de proximité au service de plus de 165 000 habitants, le Département des Alpes-de-Haute-Provence agit au quotidien pour la solidarité, l'éducation et l'aménagement du territoire.
Rejoindre ses équipes, c'est s'engager dans des missions de service public porteuses de sens au sein d'une institution dynamique et solidaire.
- participer, sous l'autorité du directeur général adjoint, à la définition des orientations en matière de politique sociale, médico-sociale et sanitaire de la collectivité.
- impulser, coordonner, contrôler et évaluer la mise en place de ces politiques, en veillant à leur efficience dans un esprit d'innovation.
- assurer la cohésion entre les services centraux et les services territoriaux, assisté par le(la) directeur(trice) adjoint(e).
- Titulaire du permis B
- Participation à la définition des orientations stratégiques
- assistance et conseil auprès des élus,
- organisation, mise en oeuvre et évaluation des politiques
- management des services de la Direction, en lien avec le(la) directeur(trice) adjoint(e),
- travail en transversalité avec les autres directions de la collectivité
- animation et développement de partenariats,
- gestion, optimisation et modernisation des ressources : humaines (350 agents), financières (114 MEUR), numériques, immobilières et matérielles
- Capacité à définir des orientations stratégiques en matière de politique sociale, médico-sociale et sanitaire,
- Capacité à piloter des politiques : impulsion, mise en oeuvre, contrôle, évaluation, innovation,
- management d'équipes d'encadrement,
- animation et développement des partenariats avec les institutions et les associations
- aptitudes relationnelles et capacités rédactionnelles
- Connaissances de la réglementation dans le domaine du social, du médico-social et de la santé, connaissances générales en matière de finances publiques et de la fonction publique
- Connaissances et pratique dans le domaine du numérique
Cette fiche de poste est susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service.
#J-18808-Ljbffr
Directeur des solidarités (F/H) employeur : Capijobnew
Rejoindre notre équipe en Provence Alpes Côte d'Azur, c'est intégrer une entreprise dynamique et innovante dans le secteur de la micro-mobilité. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque employé est encouragé à développer ses compétences et à contribuer à des projets significatifs. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement envers le bien-être de nos employés, nous sommes fiers d'être un employeur de choix dans la région.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur des solidarités (F/H)
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Capijobnew.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Capijobnew publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Capijobnew, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur des solidarités (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Capijobnew et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Capijobnew
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Capijobnew et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Capijobnew.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
