Chef de Projet SI Référentiel H/F (CDI)

Chef de Projet SI Référentiel H/F (CDI)

Full Time 49500 - 60500 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Piloter des projets SI et accompagner les utilisateurs dans leurs besoins métiers.
  • Entreprise: Entreprise dynamique située à Paris, spécialisée dans le secteur du retail.
  • Avantages: Opportunités de carrière, environnement international et travail en équipe.
  • Autres infos: Poste basé en Provence-Alpes-Côte d'Azur avec des possibilités de télétravail.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et faites évoluer des outils technologiques essentiels.
  • Qualifications: Bac +4 minimum et 3 ans d'expérience dans un environnement international.

Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.

Localisation : Département / Région : Provence-Alpes-Côte d'Azur (05, 06, 13, 83, 84, 04). Poste basé à Paris.

Responsabilités

  • Piloter et s'assurer de l'évolution des outils conformément à la road‑map validée par la direction.
  • Apporter votre connaissance technico‑fonctionnelle pour accompagner et faire grandir les utilisateurs concernés.
  • Accompagner les utilisateurs dans l'expression de leurs besoins métiers.
  • S'assurer que les solutions mises en place correspondent aux besoins métiers.
  • Être en capacité de challenger les demandes émanant du métier, apporter une critique constructive et s'assurer de la cohérence dans la cartographie applicative.
  • Préparer, animer et organiser les recettes.
  • Assurer et superviser les activités de support et maintenance (corrective / évolutive).
  • Effectuer le reporting.
  • Assurer la veille technologique.

Profil

Titulaire d'un Bac +4 minimum, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans un environnement international, idéalement dans le domaine du retail. Vous avez de très bonnes connaissances des technologies PLM et des interfaces avec un ERP. Bon communicant, vous savez adapter votre discours en fonction de votre interlocuteur.

Conditions et avantages

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Chef de Projet SI Référentiel H/F (CDI) employeur : Capijobnew

Rejoindre notre équipe en Provence Alpes Côte d'Azur, c'est intégrer une entreprise dynamique et innovante dans le secteur de la micro-mobilité. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque employé est encouragé à développer ses compétences et à contribuer à des projets significatifs. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement envers le bien-être de nos employés, nous sommes fiers d'être un employeur de choix dans la région.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Capijobnew

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet SI Référentiel H/F (CDI)

✨Rejoindre des groupes spécialisés

Pour le conseil IT, n’hésite pas à rejoindre des groupes sur LinkedIn ou des forums spécialisés. Ces espaces sont souvent fréquentés par des professionnels comme ceux de Capijobnew et peuvent te donner un aperçu des tendances du secteur et des opportunités non publiées.

✨Préparer des études de cas

Dans le conseil IT, les études de cas sont souvent utilisées lors des entretiens. Prépare quelques exemples concrets où tu as résolu des problèmes techniques ou optimisé des processus. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ton approche analytique.

✨Participer à des meetups tech

Assiste à des meetups ou des conférences liés au conseil IT. C'est une excellente occasion de rencontrer des employés de Capijobnew et de te faire connaître dans le milieu. Qui sait, tu pourrais décrocher un entretien juste en discutant avec les bonnes personnes !

✨Postuler directement via notre site

Quand tu vois une annonce pour un poste chez Capijobnew, n'oublie pas de postuler directement sur notre site ! Ça assure que ta candidature soit vue en priorité. Et n'hésite pas à mentionner ton intérêt pour nos valeurs et notre culture d'entreprise.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet SI Référentiel H/F (CDI)

Gestion de projet
Connaissance technico-fonctionnelle
Analyse des besoins métiers
Challenging des demandes
Cartographie applicative
Préparation et animation de recettes
Support et maintenance (corrective / évolutive)

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mets en avant tes compétences techniques:Dans le conseil IT, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi de mentionner les langages de programmation que tu maîtrises, ainsi que les outils et technologies que tu as utilisés dans tes précédents projets. Utilise ton CV pour démontrer ton expertise et les résultats que tu as obtenus.

Relève des projets concrets:Si tu as travaillé sur des projets spécifiques, n’hésite pas à les inclure dans ton CV ou ta lettre de motivation. Décris comment tu as résolu des problèmes techniques pour des clients ou amélioré des systèmes existants. Cela montre ton aptitude à transformer des défis complexes en solutions.

Personnalise ta lettre de motivation:Montre ton intérêt pour Capijobnew en personnaliser ta lettre de motivation. Explique pourquoi tu es attiré par leur approche du conseil IT et comment tu peux contribuer à leurs projets. Nous voulons voir que tu es véritablement passionné par ce que nous faisons !

Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu du conseil, la clarté et la concision sont de mise. Utilise une mise en page professionnelle et évite le jargon. N’oublie pas d’inclure une section sur ta formation et tes certifications. Des éléments comme les certifications IT peuvent vraiment faire la différence !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Capijobnew

✨Maîtrise des outils IT

En tant que consultant IT, il est crucial de démontrer ta maîtrise des outils et des méthodologies couramment utilisés dans le secteur. Prépare-toi à discuter de logiciels spécifiques comme les outils de gestion de projet (par exemple, JIRA ou Trello) et de la façon dont tu les as utilisés dans des projets passés.

✨Cas pratiques à la clé

Attends-toi à des études de cas ou des scénarios pratiques lors de ton entretien. Sois prêt à analyser un problème IT et à proposer une solution en temps réel. Cela montrera ton aisance à travailler sous pression et ta capacité à résoudre des problèmes complexes.

✨Préparation à des questions comportementales

Pour un poste à plein temps, les recruteurs chercheront aussi à évaluer ta culture d'entreprise et ta compatibilité. Prépare des exemples concrets de tes expériences passées où tu as démontré leadership, esprit d'équipe ou gestion de conflit. Ces anecdotes peuvent vraiment faire la différence.

✨Connaissances sectorielles

Assure-toi de te renseigner sur les tendances actuelles du secteur IT, comme la cybersécurité ou l'intelligence artificielle. Cela te permettra de démontrer non seulement tes compétences, mais aussi ton engagement à rester à jour avec les évolutions technologiques importantes qui intéressent Capijobnew.