Aide Médico-Psychologique (H/F)

Aide Médico-Psychologique (H/F)

Temporaire 20000 - 20000 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Accompagner des résidents en situation de vulnérabilité et animer des activités éducatives.
  • Entreprise: Domino RH, un leader dans les solutions RH avec une culture humaine.
  • Avantages: Rémunération compétitive, primes de fin de mission et services d'aide intérimaires.
  • Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance professionnelle.
  • Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des autres tout en développant vos compétences.
  • Qualifications: Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique ou AES et première expérience requise.

Le salaire estimé est compris entre 20000 - 20000 € par an.

Auvergne-Rhône-Alpes Haute-Savoie

Présentation de l'entreprise

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Descriptif du poste

Durée : 1 mois

Salaire : 20000

Mission

L'agence Domino Care est à la recherche d'Accompagnants éducatifs et sociaux (AMP) (H/F) pour intégrer divers types de structures dans le département de la Haute-Savoie (74), notamment les Maisons d'Enfants à Caractère Social (MECS), les Instituts Médico-Éducatifs (IME), les Maisons d'Accueil Spécialisées (MAS), les Foyers d'Accueil Médicalisés (FAM) et autres établissements spécialisés. Vous aurez l'opportunité de contribuer à l'accompagnement et au bien-être de personnes en situation de vulnérabilité au sein d'équipes pluridisciplinaires.

Vos principales missions incluront :

  • Assurer un accompagnement personnalisé des résidents en répondant à leurs besoins quotidiens (hygiène, alimentation, loisirs) ;
  • Collaborer avec les éducateurs et le personnel médical pour mettre en place des projets éducatifs adaptés ;
  • Participer à l'animation d'activités éducatives, sociales et récréatives afin de favoriser l'autonomie et l'insertion des résidents ;
  • Évaluer et suivre les progrès des résidents en liaison avec l'équipe pluridisciplinaire.

Les avantages Domino RH :

  • Rémunération selon expérience ou convention collective ;
  • Primes de fin de mission (IFM/ICP) ;
  • Services d'aides intérimaires (logement, garde, location véhicule...)

Profil recherché

Le profil du candidat :

  • Être autonome et rigoureux
  • Capacité d'adaptation
  • Capacité à fédérer
  • Etablir une relation éducative avec la personne accueillie et son environnement (la famille, le groupe, etc)
  • Contribuer dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire au diagnostic éducatif, dans l'objectif de définir un projet personnalisé
  • Maintenir ses connaissances techniques et théoriques du champ social ou éducatif
  • Organiser la vie quotidienne
  • Participer aux relations pluridisciplinaires

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique ou AES et avez déjà une première expérience.

Aide Médico-Psychologique (H/F) employeur : Capgeris

Rejoindre Domino RH - Care à Nîmes, c'est intégrer une entreprise qui valorise chaque individu et offre un environnement de travail collaboratif et bienveillant. Avec des opportunités de développement professionnel et des missions enrichissantes dans le secteur médico-social, vous bénéficierez d'une flexibilité d'horaires et d'un soutien constant pour garantir le bien-être de nos patients. Située dans la belle région du Gard, notre équipe dynamique est prête à vous accueillir et à vous accompagner dans votre parcours professionnel.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Capgeris

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Aide Médico-Psychologique (H/F)

✨Réseautage Local

Dans les professions thérapeutiques et de conseil, le bouche-à-oreille est super puissant. Participe à des événements locaux, des salons professionnels ou des ateliers pour rencontrer des pros du milieu. Cela te permettra d'élargir ton réseau et d'augmenter tes chances de trouver un poste temporaire sympa!

✨Profite des Plateformes de Freelance

Pour un job temporaire, pense à explorer les plateformes de freelance comme Malt ou Upwork. Crée un profil attractif mettant en avant tes compétences, et n'hésite pas à postuler à des missions spécifiques dans le domaine thérapeutique. Ça peut être une super façon de te faire connaître et de bâtir ta visibilité!

✨Engagement dans des Associations Professionnelles

Renseigne-toi sur des associations professionnelles dans le secteur thérapeutique. Souvent, elles ont des opportunités temporaires spécifiques à leur réseau. Devenir membre peut te donner un accès privilégié à des offres qui ne sont pas publiées ailleurs.

✨Postule directement chez Capgeris

Quand tu trouves une opportunité qui te plaît, n'hésite pas à candidater directement sur notre site web. C'est souvent là que les positions temporaires sont d'abord publiées. Montre ta motivation et fais ressortir ce qui te rend unique dans ta candidature!

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Aide Médico-Psychologique (H/F)

Accompagnement personnalisé
Collaboration pluridisciplinaire
Animation d'activités éducatives
Évaluation des progrès
Autonomie
Rigueur
Capacité d'adaptation

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mets en avant tes compétences spécifiques:Dans le domaine des professions thérapeutiques et de conseil, il est crucial de mettre en avant des compétences spécifiques comme la gestion de cas, l'écoute active ou encore des techniques d'intervention. Assure-toi que ton CV reflète ces compétences avec des exemples concrets de ta formation ou de tes expériences passées.

Parle de ta motivation et de ton approche:Pour un poste temporaire, les employeurs cherchent souvent des personnes prêtes à s'engager rapidement. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à expliquer pourquoi tu veux rejoindre Capgeris pour ce rôle de Aide Médico-Psychologique (H/F) et comment tu comptes contribuer dès le premier jour. Montre ta capacité à t'adapter et à apprendre rapidement!

Inclure des références de stage ou de projet:Dans le secteur thérapeutique, les références peuvent faire la différence. Si tu as effectué des stages ou des projets qui correspondent à ce type de rôle, mentionne-les et, si possible, inclue des recommandations. Cela peut prouver ta crédibilité et ta capacité à travailler dans un environnement exigeant.

Mets à jour ton CV régulièrement:Fréquemment, les employeurs dans ce domaine vérifient les formations continues et les certifications. Assure-toi que ton CV est à jour avec toutes tes qualifications pertinentes, même celles acquises récemment. Un bon CV peut faire la différence et attirer l'attention de Capgeris pour le poste de Aide Médico-Psychologique (H/F).

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Capgeris

✨Prépare ton approche thérapeutique

Dans le domaine des professions thérapeutiques, il est crucial de montrer comment tu abordes les différentes situations avec tes clients. Prépare des exemples de cas où ta méthode a vraiment fait la différence. N'hésite pas à réfléchir à des scénarios que tu pourrais rencontrer lors de l'entretien et à comment tu y répondrais.

✨Connaitre les outils et pratiques

Familiarise-toi avec les outils ou les techniques populaires dans le domaine que tu vises. Par exemple, si tu es thérapeute, mentionne des approches spécifiques que tu utilises, ou même parle de logiciels de gestion des cas. Ça montrera que tu es à jour et prêt à plonger dans le travail immédiatement.

✨Valorise ta passion pour le bien-être

Étant donné que c'est un emploi temporaire, il est important de montrer ta motivation à aider les autres, même sur une période courte. Parle de ton envie d'apprendre et de grandir dans ce rôle, et comment tu pourrais apporter une valeur ajoutée à l'équipe de Capgeris dès le premier jour.

✨Sois prêt à établir une connexion

En tant que professionnel dans ce secteur, la capacité à établir une bonne relation avec les clients est essentielle. Prépares des questions ouvertes à poser au recruteur sur leur approche et leur culture d’équipe. Ça montre que tu cherches à vraiment comprendre leur environnement de travail, et pas seulement à obtenir un emploi.