En un coup d'œil
- Missions: Développez des solutions innovantes en C# .NET et encadrez des équipes talentueuses.
- Entreprise: Capgemini, un leader mondial de la technologie avec une culture inclusive.
- Avantages: Accompagnement personnalisé, formations, et projets stratégiques.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance et d'innovation.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de la technologie et faire une réelle différence.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en C#/.NET et compétences en leadership.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations.
Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d'experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur.
Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d'un monde plus durable et inclusif.
En tant que
Leader Technique Fullstack C# .
NET , vous serez le référent technique sur des projets à forte valeur ajoutée.
- Vous interviendrez sur des architectures modernes et des stacks technologiques variées :
- C#/. NET (. NET Core, ASP. NET Core, Web API) pour le backend et
Angular, React ou Vue. js pour le frontend.
Vous aurez pour mission de garantir l'excellence technique des solutions développées, d'accompagner les équipes de développement et de promouvoir les bonnes pratiques de développement (Craft, Dev Ops, CI/CD).
Vous jouerez un rôle clé dans la définition des orientations techniques, l'architecture des applications et la montée en compétences des équipes.
En tant que Leader Technique Fullstack avec une expertise en développement et conception technique, vous interviendrez sur des missions variées telles que :
- Produire efficacement des développements de qualité et concevoir puis valider les architectures applicatives.
- Encadrer et accompagner les équipes de développement (mentoring, code reviews, pair programming).
- Participer aux phases de conception et de développement des fonctionnalités complexes.
- Garantir la qualité, la performance, la sécurité et la maintenabilité des applications livrées.
- Contribuer à la gouvernance technique : définition des standards, choix technologiques et amélioration continue.
- Mettre en œuvre et promouvoir les bonnes pratiques Dev Ops et CI/CD.
- Assurer une veille technologique autour de l'écosystème Microsoft et proposer des solutions innovantes adaptées aux besoins des clients.
- Contribuer à l'innovation et au développement des communautés techniques Capgemini.
- Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'une formation équivalente, vous justifiez d'au moins
- 5 ans d'expérience en développement
C#/. NET et technologies frontend modernes.
- Votre niveau d'anglais vous permet de comprendre et communiquer efficacement dans un contexte professionnel international.
- Vous avez une expérience significative des environnements
- Cloud (Azure, AWS ou GCP) et des pratiques
- Dev Ops
(Docker, Kubernetes, Git Lab CI/CD, Azure Dev Ops, Git).
- Vous disposez de solides compétences en architecture logicielle, conception orientée objet, qualité logicielle et bonnes pratiques de développement.
- Vous faites preuve de leadership, possédez une expérience dans l'encadrement technique d'équipes et savez fédérer les collaborateurs autour d'objectifs communs.
- Quelques raisons de nous rejoindre
- Travailler sur des projets stratégiques et innovants.
- Bénéficier d'un accompagnement individualisé (certifications Microsoft, mentoring, communautés techniques).
- Évoluer dans une culture collaborative et un environnement stimulant.
- Rejoindre des communautés d'experts reconnues (Software Engineering, Cloud, Dev Ops, Architecture, SRE).
- Développer vos compétences grâce à un large catalogue de formations et certifications.
- Notre engagement et nos priorités
Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant.
En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires et se mobilise pour réduire son impact environnemental auprès de ses clients.
Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays.
Fort de plus de 55 ans d'expérience, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation en tirant parti de toute la puissance de la technologie et de l'innovation dans les domaines du cloud, de la data, de l'intelligence artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l'ingénierie digitale et des plateformes.
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Leader technique fullstack - C# .NET in Paris employeur : Capgemini
Choisir Capgemini, c'est rejoindre une entreprise qui valorise le développement de votre carrière dans un environnement dynamique et innovant. En tant que Business Analyst Senior à Paris, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle grâce à un accompagnement personnalisé et des formations accessibles, tout en profitant d'un équilibre de vie grâce à des options de télétravail et des avantages attractifs tels que des plans d'actionnariat et des remboursements pour vos loisirs. Rejoignez-nous pour contribuer à des projets ambitieux qui redéfinissent les transports et mobilités, tout en faisant partie d'une communauté d'experts engagés vers un avenir durable et inclusif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Leader technique fullstack - C# .NET in Paris
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Capgemini. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Leader technique fullstack - C# .NET in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Capgemini. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Capgemini
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Capgemini. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
