En un coup d'œil
- Missions: Dirigez des projets innovants sur la plateforme ServiceNow et optimisez les processus techniques.
- Entreprise: Capgemini, un leader mondial en transformation digitale et inclusivité.
- Avantages: Formations illimitées, télétravail, avantages sociaux et équilibre vie pro/perso.
- Autres infos: Environnement inclusif avec des opportunités de développement personnel et professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe d'experts pour façonner l'avenir de la technologie.
- Qualifications: BAC+5 en informatique et 5 ans d'expérience en tant que Tech Lead.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Choisir Capgemini c'est choisir une entreprise ou vous serez en mesure de façonner votre carriére selon vos aspirations.
Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d'experts dans le monde entier, vous pourrez réecrire votre futur.
Rejoignez vous pour redéfinir les limites de ce qui est possible contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d'un monde plus durable et inclusif.
Vos missions
Au Sein D'une Équipe Experte Service Now, Vous Interviendrez En Tant Que Tech Lead Sur Des Missions Variées Telles Que
- Elaborer et optimiser les processus techniques, en adhérence avec les bonnes pratiques de la plateforme Service Now
- Optimiser les processus opérationnels, évaluer leur maturité et identifier et évaluer les gains d’efficacité
- Concevoir des solutions techniques les plus pertinentes en respectant les bonnes pratiques.
- Encadrer, former et faire monter en compétences les développeurs juniors
- Superviser les projets : qualité, respect des délais, coordination
- Votre profil
- BAC+5 en école d’ingénieurs informatique, génie logiciels ou équivalent et une expérience d'au minimum 5 ans en tant que Tech Lead
- Maitrise approfondie de la plateforme Service Now en terme d’architecture et d’implémentation technique ainsi que dans la mise en œuvre de produits Service Now dans un ou plusieurs modules (FSM, HR, CSM...) et dans le paramétrage de la plateforme.
- Expériences en modèles distribués, en agile et sur des engagements forfaitaires
- Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.
- Savoir proposer des solutions à valeur ajoutée, sans perdre de vue les enjeux projets et délais
- Bon relationnel et compétences en leadership
- Capacité à travailler en autonomie au sein d’une équipe technique et à interagir avec toutes les parties prenantes au projet (client, prestataire...), dans un contexte agile Scrum
- Niveau d'anglais permettant de comprendre et de communiquer efficacement dans un contexte international
- Quelques raisons de nous rejoindre
- Partenaire Elite de Service Now : Bénéficiez des avantages d’un partenariat stratégique avec Service Now, qui vous donne accès à des projets innovants, une veille technologique continue et une reconnaissance dans l’écosystème.
- Développement structuré des compétences : Accédez à un programme de certification Service Now (Architecte, Business Analyst…) et à des formations illimitées offertes par Capgemini.
- Vous développez également vos soft skills : leadership, mentorat, feedback…
- Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE.
Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs.
- Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...).
- Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou Cap Ability, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index.
- Nos engagements et nos priorités
Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi accueillant.
En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.
Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays.
Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.
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Tech Lead ServiceNow in Nantes employeur : Capgemini
Choisir Capgemini, c'est rejoindre une entreprise qui valorise le développement de votre carrière dans un environnement dynamique et innovant. En tant que Business Analyst Senior à Paris, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle grâce à un accompagnement personnalisé et des formations accessibles, tout en profitant d'un équilibre de vie grâce à des options de télétravail et des avantages attractifs tels que des plans d'actionnariat et des remboursements pour vos loisirs. Rejoignez-nous pour contribuer à des projets ambitieux qui redéfinissent les transports et mobilités, tout en faisant partie d'une communauté d'experts engagés vers un avenir durable et inclusif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Tech Lead ServiceNow in Nantes
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Capgemini.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Capgemini.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Capgemini remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Capgemini est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Tech Lead ServiceNow in Nantes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Capgemini et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Capgemini sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Capgemini
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Capgemini, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Capgemini !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Capgemini, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
