En un coup d'œil
- Missions: Analyse et priorise les événements de cybersécurité tout en collaborant avec une équipe dynamique.
- Entreprise: Capgemini, un leader innovant dans le domaine de la technologie et de la cybersécurité.
- Avantages: Primes, tickets restaurant, télétravail, et initiatives de bien-être au travail.
- Autres infos: Environnement inclusif avec des opportunités de croissance et un engagement envers la diversité.
- Pourquoi ce job: Plonge dans le monde passionnant de la cybersécurité et fais une réelle différence.
- Qualifications: Formation Bac+4/5, esprit d'équipe, autonomie et niveau d'anglais B2 minimum.
Le salaire estimé est compris entre 900 - 1100 € par mois.
Analyse, qualification et priorisation des événements de cybersécurité.
Investigation des incidents (corrélation de logs, analyse réseau, contextualisation OT).
Application des procédures, runbooks et playbooks SOC.
Escalade structurée des incidents et suivi jusqu’à leur résolution.
Contribution à la continuité de service et au maintien en conditions opérationnelles du SO.
Participation à la production de reporting, KPI et documentation opérationnelle.
Surveillance en temps réel des alertes de sécurité via les outils SOC.
Description du profil :
- Formation Bac+4/5
- Envie de vous orienter dans le monde de la cyber
- Autonomie
- Esprit d’équipe
- Esprit synthétique et analytique
- Niveau d’anglais (B2 minimum)
Nous proposons :
- Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE.
- Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d’écoute, plateforme dédiée…).
- Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index.
- Happy Trainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre… ils viennent s’épanouir !
Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.
Analyste SOC - Stage in Lyon employeur : Capgemini
Choisir Capgemini, c'est rejoindre une entreprise qui valorise le développement de votre carrière dans un environnement dynamique et innovant. En tant que Business Analyst Senior à Paris, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle grâce à un accompagnement personnalisé et des formations accessibles, tout en profitant d'un équilibre de vie grâce à des options de télétravail et des avantages attractifs tels que des plans d'actionnariat et des remboursements pour vos loisirs. Rejoignez-nous pour contribuer à des projets ambitieux qui redéfinissent les transports et mobilités, tout en faisant partie d'une communauté d'experts engagés vers un avenir durable et inclusif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Analyste SOC - Stage in Lyon
✨Immerge-toi dans les communautés de la cybersécurité
Rejoins des forums comme HackForums ou des groupes Telegram dédiés à la cybersécurité. C'est un excellent moyen de te tenir au courant des dernières tendances et de te faire connaître parmi les professionnels du secteur !
✨Participe à des CTFs (Capture The Flag)
Les compétitions de type CTF sont parfaites pour gagner en expérience pratique et te faire un nom dans la communauté. Non seulement tu apprends en résolvant des défis, mais tu peux aussi rencontrer des recruteurs ou d'autres stagiaires potentiels !
✨Networking avec les entreprises de cybersécurité
Ne néglige pas les événements de recrutement dans l'industrie. Cherche des salons ou des meetups autour de la cybersécurité, c'est là que tu peux rencontrer directement des recruteurs d'entreprises comme Capgemini et discuter de leur programme de stage.
✨Postule sur notre site !
Chez StudySmarter, on veille à ce que chaque candidature soit examinée avec soin. Donc, si tu tombes sur une offre de stage qui t'intéresse chez Capgemini, fonce et postule directement sur notre site pour maximiser tes chances d'obtenir cet entretien !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Analyste SOC - Stage in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes projets en cybersécurité:Si t'as travaillé sur des projets en cybersécurité, que ce soit à l'école ou personnellement, n'hésite pas à les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça montre que tu as de l'expérience pratique et que tu es passionné par le domaine.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un stage, il est super important de faire ressortir ta motivation et ta volonté d'apprendre. Parle de pourquoi tu veux faire ce stage chez Capgemini et ce que tu espères y gagner. Ton enthousiasme peut faire toute la différence!
Rassemble des certificats et formations:Si tu as des certificats en cybersécurité, comme le CompTIA Security+ ou le CEH, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela montrera que tu as une base solide de connaissances qui pourrait te démarquer des autres candidats.
Mentionne tes compétences techniques:Dans le domaine de la cybersécurité, les compétences techniques sont souvent cruciales. N’oublie pas d’ajouter des compétences spécifiques comme la gestion des risques, la sécurité des réseaux ou l’analyse de la vulnérabilité dans ton CV. T'éloigner du bla-bla pour aller droit au but te rendra plus attrayant aux yeux de Capgemini.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Capgemini
✨Montre ton intérêt pour la cybersécurité
En tant que stagiaire, il est important de démontrer ta passion pour la cybersécurité. Parle des projets sur lesquels tu as travaillé, des outils que tu as utilisés, comme Wireshark ou Nessus, ou même des cours en ligne que tu as suivis pour approfondir tes connaissances. Cela montrera ta motivation et ta volonté d'apprendre.
✨Prépare-toi à des questions techniques
Attends-toi à ce que l'on te pose des questions techniques sur la sécurité des réseaux, la gestion des vulnérabilités ou même des scénarios d’attaque. Sois prêt à expliquer comment tu identifierais des failles dans un système ou à discuter des meilleures pratiques en matière de sécurité. Ça montre que tu sais de quoi tu parles.
✨Fais preuve de curiosité avec des études de cas
Les interviewers aiment souvent voir comment tu penses. Prépare quelques études de cas sur des problèmes de cybersécurité récents. Parle des solutions que tu proposerais et de leur mise en œuvre. Cela peut vraiment impressionner le recruteur de chez Capgemini et montrer que tu réfléchis déjà comme un pro.
✨Montre ton potentiel d'évolution
En tant que stagiaire, le but est d'apprendre. Fais savoir à l'intervieweur que tu es prêt à évoluer dans le domaine. Discute de ce que tu espères apprendre chez Capgemini, et comment ce stage s'inscrit dans ton parcours professionnel. Ça montre que tu es sérieux et que tu as un plan pour l'avenir.
