En un coup d'œil
- Missions: Concevoir des architectures DevOps sécurisées et résilientes pour des environnements critiques.
- Entreprise: Capgemini, leader en transformation digitale et technologique.
- Avantages: Carrière personnalisée, communauté d'experts, impact positif sur la société.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de la technologie et construire un monde durable.
- Qualifications: Diplôme Bac+4/5 en informatique et 5 ans d'expérience en DevOps.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations.
Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur .
Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif
- Vos missions
- Concevoir l’architecture de plateformes Dev Ops souveraines, sécurisées et résilientes, adaptées aux contraintes des environnements critiques de la Défense.
- Définir et industrialiser les chaînes CI/CD et l’automatisation des infrastructures, en vous appuyant notamment sur Git Lab CI, Jenkins, Ansible, Terraform et les pratiques Infrastructure as Code.
- Concevoir, administrer et faire évoluer les plateformes Kubernetes, en intégrant les enjeux de disponibilité, de sécurité et d’exploitabilité.
- Définir les standards d’architecture et accompagner les équipes techniques dans l’adoption des bonnes pratiques Dev Sec Ops, en apportant votre expertise et votre leadership technique.
- Intégrer l’IA et l’automatisation intelligente aux pratiques Dev Ops, en identifiant les cas d’usage pertinents et en veillant à la sécurité des données, à la qualité et à la maîtrise des résultats.
- Votre profil
- Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+4/5 en informatique, ingénierie logicielle ou formation équivalente, et disposez d’au moins 5 ans d’expérience dans des environnements Dev Ops, Cloud ou infrastructures automatisées.
- Vous maîtrisez les environnements CI/CD, Infrastructure as Code et conteneurisation, notamment Git Lab CI, Jenkins, Ansible, Terraform et Kubernetes, ou des technologies équivalentes.
- Vous disposez d’une expérience significative dans la conception et l’industrialisation de plateformes, et connaissez les environnements Linux et Windows ainsi que des technologies d’infrastructure telles que VMware ou Active Directory.
- Vous savez porter des choix d’architecture, définir des standards et accompagner les équipes techniques, avec une sensibilité aux enjeux de cybersécurité, de résilience et de souveraineté numérique.
- Vous savez intégrer ou souhaitez développer les usages de l’IA et de l’automatisation intelligente dans un contexte Dev Ops, tout en veillant à la protection des données et à la validation des résultats.
Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société.
Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays.
Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l'ensemble de leurs besoins grâce à la technologie.
Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu'à l'ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires.
#J-18808-Ljbffr
Architecte Devops in Cesson employeur : Capgemini
Choisir Capgemini, c'est rejoindre une entreprise qui valorise le développement de votre carrière dans un environnement dynamique et innovant. En tant que Business Analyst Senior à Paris, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle grâce à un accompagnement personnalisé et des formations accessibles, tout en profitant d'un équilibre de vie grâce à des options de télétravail et des avantages attractifs tels que des plans d'actionnariat et des remboursements pour vos loisirs. Rejoignez-nous pour contribuer à des projets ambitieux qui redéfinissent les transports et mobilités, tout en faisant partie d'une communauté d'experts engagés vers un avenir durable et inclusif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Architecte Devops in Cesson
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Capgemini.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Capgemini.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Capgemini remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Capgemini est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Architecte Devops in Cesson
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Capgemini et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Capgemini sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Capgemini
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Capgemini, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Capgemini !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Capgemini, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
