En un coup d'œil
- Missions: Concevoir des architectures d'intégration pour des projets critiques et encadrer des équipes.
- Entreprise: Capgemini, leader mondial en transformation digitale et innovation technologique.
- Avantages: Télétravail, formations continues, avantages groupe et équilibre vie pro/perso.
- Autres infos: Culture inclusive et multiculturelle, avec un engagement fort pour la diversité et l'environnement.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique pour façonner l'avenir de la technologie et de l'intégration.
- Qualifications: 12 ans d'expérience en systèmes d'information et expertise sur des plateformes d'intégration.
Le salaire estimé est compris entre 64350 - 78650 € par an.
Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif.
Description du poste
Vous portez l'architecture d'intégration sur les programmes critiques de nos clients grands comptes : plateformes d'API et d'événements, modernisation de paysages applicatifs hérités, architectures hybrides on-premise / cloud, gouvernance d'intégration à l'échelle du groupe.
Vous tenez la position d'architecture face à la DSI du client, vous l'assumez jusqu'en production, et vous faites monter les architectes autour de vous.
Votre rôle
- Architecture : Concevoir les architectures d'intégration cibles et arbitrer entre API-led, événementiel, messaging, batch et fichier. Définir les contrats d'interface, les modèles d'échange et les mécanismes de résilience : retry, dead-letter queues, idempotence, réconciliation. Structurer la réutilisabilité : catalogue d'API, assets partagés, conventions de sécurité et de nommage.
- Gouvernance et relation client : Porter la relation d'architecture auprès des DSI et des directions techniques. Représenter le périmètre d'intégration en Design Authority et en comité d'architecture. Défendre les arbitrages devant les instances de pilotage.
- Delivery : Assumer l'architecture jusqu'en production : mise en œuvre, exploitation, dette technique. Encadrer architectes, integration leads et développeurs, en France et sur les centres de service.
Votre profil
- 12 ans minimum d'expérience professionnelle en systèmes d'information et 5 ans minimum sur un rôle d'architecte.
- 3 ans minimum d'expertise sur l'une des plateformes suivantes : MuleSoft, Boomi, Apigee, Workato, Talend, Tibco, webMethods.
- Une certification d'architecte en cours de validité sur l'une de ces plateformes (MuleSoft Certified Integration Architect ou Platform Architect, Boomi Professional Architect, Google Cloud Apigee API Engineer).
- Expérience confirmée sur un programme multi-pays et multi-équipes.
- TOGAF, IAF ou un framework d'architecture d'entreprise équivalent est un plus.
- Une certification cloud est un plus : AWS Certified Solutions Architect, Microsoft Azure Solutions Architect Expert (AZ-305), Google Professional Cloud Architect.
3 raisons de nous rejoindre :
- Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
- Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
- Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.
A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.
Architecte Manager Intégration in Cesson-Sévigné employeur : Capgemini
Choisir Capgemini, c'est rejoindre une entreprise qui valorise le développement de votre carrière dans un environnement dynamique et innovant. En tant que Business Analyst Senior à Paris, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle grâce à un accompagnement personnalisé et des formations accessibles, tout en profitant d'un équilibre de vie grâce à des options de télétravail et des avantages attractifs tels que des plans d'actionnariat et des remboursements pour vos loisirs. Rejoignez-nous pour contribuer à des projets ambitieux qui redéfinissent les transports et mobilités, tout en faisant partie d'une communauté d'experts engagés vers un avenir durable et inclusif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Architecte Manager Intégration in Cesson-Sévigné
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Capgemini.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Capgemini.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Capgemini remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Capgemini est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Architecte Manager Intégration in Cesson-Sévigné
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Capgemini et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Capgemini sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Capgemini
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Capgemini, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Capgemini !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Capgemini, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
