En un coup d'œil
- Missions: Assurez la fiabilité et l'expérience utilisateur des solutions numériques pour nos clients.
- Entreprise: Sogeti, une entreprise technologique moderne et humaine.
- Avantages: Flexibilité de travail, formation continue et équilibre travail-vie personnelle.
- Autres infos: Accès à des formations de classe mondiale et opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée par la technologie et développez vos compétences.
- Qualifications: Diplôme en informatique et expérience en tests logiciels.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Job Description
At Sogeti, we believe the best is inside every one of us.
Whether you are early in your career or at the top of your game, we’ll encourage you to fulfill your potential to be better.
Through our shared passion for technology, our entrepreneurial culture, and our focus on continuous learning, we’ll provide everything you need to become the best you can be.
YOUR ROLE
You will ensure the reliability, correctness, user experience, and appropriateness of digital solutions for our clients.
By applying structured, risk-based validation approaches combined with end-to-end test automation technologies, and data-driven insights to the quality of product and processes, you will establish an efficient and effective validation approach.
- To work closely with software developers to reach a common understanding of the code base and test coverage at unit level.
- To collaborate with analysts to ensure the required business scenarios are covered in the acceptance test scripts.
- To work on both functional and non-functional areas of lifecycle applications.
YOUR PROFILE
- Information Technology University Degree with at least 3 years in a similar role
- ISTQB certifications is a nice-to-have
- Knowledge of Automation Tool is an asset (Selenium, Katalon, Postman, Tosca)
- Knowledge of programming language (Java, Python)
- Fluency in French and a good command in English are required
- Problem-Solving skills
- Attention to detail and critical thinking
- Working effectively and team collaboration.
- What You’ll Love About Working Here
At Sogeti, we have a modern, human centric approach to promoting, assessing and ensuring future high performance.
We support and guide you at every step of your career with continuous feedback and conversations.
We’ll always make space to check in and discuss your growth and readiness for promotion.
We encourage flexibility when it comes to when and where people get their work done, allowing a better work-life balance and greater empowerment.
Employees work with their managers to determine an arrangement that works best for their role and personal circumstances.
We offer access to one of the best digital learning packages in the market to improve both your soft and hard skills.
Encouraging you to be curious and accountable for your skills development.
Our learning offers are world class and free to every employee across the globe.
Access all learning assets and curated programs from business experts, plus content from leading partners including Harvard Business Review, Coursera, Pluralsight, Udemy, Microsoft, AWS, Google and many more.
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Software Testing Engineer in Bertrange employeur : Capgemini
Choisir Capgemini, c'est rejoindre une entreprise qui valorise le développement de votre carrière dans un environnement dynamique et innovant. En tant que Business Analyst Senior à Paris, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle grâce à un accompagnement personnalisé et des formations accessibles, tout en profitant d'un équilibre de vie grâce à des options de télétravail et des avantages attractifs tels que des plans d'actionnariat et des remboursements pour vos loisirs. Rejoignez-nous pour contribuer à des projets ambitieux qui redéfinissent les transports et mobilités, tout en faisant partie d'une communauté d'experts engagés vers un avenir durable et inclusif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Software Testing Engineer in Bertrange
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Capgemini.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Capgemini.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Capgemini remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Capgemini est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Software Testing Engineer in Bertrange
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Capgemini et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Capgemini sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Capgemini
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Capgemini, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Capgemini !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Capgemini, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
