En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les clients dans la transformation digitale avec des stratégies SI et des architectures IA innovantes.
- Entreprise: Capgemini Invent, leader en transformation digitale et innovation.
- Avantages: Formation continue, événements mondiaux et communauté d'experts pour booster votre carrière.
- Autres infos: Culture inclusive et environnement stimulant pour développer vos talents.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez l'avenir des entreprises grâce à l'IA et la Data.
- Qualifications: Diplôme en ingénierie ou université, 3 ans d'expérience en conseil, bilingue français/anglais.
Le salaire estimé est compris entre 60908 - 74443 € par an.
Chez Capgemini Invent, nous croyons que l'innovation est le moteur du changement.
En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe.
Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain.
Vos missions
En rejoignant l'équipe, vous accompagnez nos clients dans la définition de stratégies SI et la conception d'architectures d'entreprise complexes à l'ère de l'IA générative et agentique.
Vous accompagnez également les CTO, CIO et leurs équipes de direction dans le cadrage et la mise en œuvre de cette rupture technologique.
- À titre d'illustration, voici quelques exemples de responsabilités sur nos projets :
- Définir une stratégie et un programme de transformation IA & Data sur le volet SI, permettant à nos clients de mettre en œuvre les capacités technologiques nécessaires à l'expérimentation et au passage à l'échelle de l'IA générative et agentique, au regard des enjeux métiers : priorisation et pilotage de la réalisation des cas d'usage IA, définition et mise en œuvre des capacités IA (mécanismes de contrôle des agents, orchestrateurs, modèles agentiques, gestion du contexte et de la sémantique métier, etc.), modernisation du SI existant afin de le rendre « AI-ready ».
- Définir une stratégie et un programme de transformation IA & Data au service de la valeur et de la performance de la DSI : cadrage des usages de l'IA générative et agentique au sein des activités et processus de la DSI (cycle de vie logiciel, activités de build et de run, gestion des infrastructures, etc.), expérimentation, accompagnement et passage à l'échelle de l'usage de l'IA par les collaborateurs de la DSI (choix des solutions, mesure de la valeur, stratégie de déploiement), transformation des modes de fonctionnement de la DSI à l'aune de l'IA générative et agentique.
- Votre profil
- Diplôme d'une école d'ingénieurs ou d'une université, avec un intérêt marqué pour la transformation des entreprises, notamment autour de l'IA et de la Data.
- Plus de 3 ans d'expérience en conseil ou dans des fonctions opérationnelles au sein de grands groupes. À titre indicatif : 3 à 5 ans pour un grade Senior, plus de 5 ans pour un grade Manager et plus de 8 ans pour un grade Director.
Vous justifiez d'expériences significatives dans des contextes de transformation IA et Data.
- Bonne connaissance des enjeux IT, notamment en stratégie SI ou en architecture d'entreprise, acquise au sein d'un cabinet de conseil en stratégie et transformation ou dans des fonctions opérationnelles liées à la transformation IA & Data ou à l'architecture d'entreprise.
- Bilingue français/anglais, mobile et adaptable.
- Envie d'évoluer dans un environnement stimulant, avec un fort esprit d'équipe et de solides capacités d'analyse.
- 3 raisons de nous rejoindre
- Communauté d'experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale.
Participez à des programmes comme l'IMA (Invent Manager Academy) ou l'IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent.
- Apprentissage en continu : bénéficiez d'un accompagnement dédié et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop.
- Événements : participez à Invent X, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d'expériences de formation innovantes.
- Nos engagements et priorités
Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant.
En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.
À propos de Capgemini Invent
Capgemini Invent est la marque d'innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini.
Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d'expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d'affaire pour une croissance durable.
- Get The Future You Want* | www. capgemini. com/fr-fr
- *Capgemini, le futur que vous voulez
Senior/Managing/Director en Stratégie SI et Architecture IA et Data in Issy-les-Moulineaux employeur : Capgemini Invent
Capgemini Invent est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif où l'innovation et la transformation digitale sont au cœur de nos projets. Nos employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle, d'une culture d'entreprise dynamique et d'un engagement fort envers des solutions durables qui répondent aux défis contemporains. Rejoindre notre équipe à Paris, c'est faire partie d'une aventure passionnante qui allie technologie et impact positif sur l'environnement.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior/Managing/Director en Stratégie SI et Architecture IA et Data in Issy-les-Moulineaux
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Capgemini Invent cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Capgemini Invent !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Capgemini Invent et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Capgemini Invent. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior/Managing/Director en Stratégie SI et Architecture IA et Data in Issy-les-Moulineaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Capgemini Invent. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Capgemini Invent
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Capgemini Invent évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Capgemini Invent et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
