En un coup d'œil
- Missions: Conduire des projets de transformation dans le secteur santé et social.
- Entreprise: Capgemini Invent, leader en transformation digitale et innovation.
- Avantages: Formation continue, événements mondiaux et communauté d'experts.
- Autres infos: Culture inclusive et engagement pour un monde durable.
- Pourquoi ce job: Impactez le secteur santé tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme en ingénierie ou commerce, 3 à 7 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement .
En tant que consultants en transformation digitale , nous combinons nos capacités stratégiques , créatives et scientifiques , en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe.
Rejoignez nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain.
Votre rôle
En tant que Consultant Senior ou Manager, vous interviendrez sur des missions de transformation, de pilotage de programmes et d’accompagnement opérationnel auprès d’acteurs de la santé.
Vous contribuerez notamment à
- Participer au cadrage, au pilotage et à la mise en œuvre de projets de transformation
- Produire des analyses, livrables et recommandations à destination des clients ;
- Contribuer à la coordination des parties prenantes projet : équipes client, experts métiers, équipes internes Capgemini ;
- Accompagner la conduite du changement auprès des équipes concernées ;
- Encadrer des consultants plus juniors, stagiaires ou alternants selon les missions ;
- Contribuer à la capitalisation des connaissances sur les sujets santé et contribuer à l’animation d’une communauté de plus de 30 consultants ;
- Participer au développement de propositions commerciales, d’assets ou de réflexions internes sur le secteur.
Le niveau d’autonomie et de responsabilité sera adapté à votre expérience, avec une progression possible vers davantage de pilotage de mission, de relation client et de contribution au développement de l’activité.
- Votre profil
- Diplôme d’une école d’ingénieur, d’une école de commerce ou d’un parcours universitaire équivalent.
- Expérience entre 3 et 7 ans, en cabinet de conseil ou au sein d’un établissement de santé ou un opérateur public ou privé.
- Connaissance des enjeux du secteur santé-social et participation à des projets de transformation tels que les projets numérique, d’organisation, ou de performance opérationnelle.
- Maîtrise des fondamentaux du conseil : rigueur, capacité d’analyse, esprit de synthèse, qualité rédactionnelle, autonomie et capacité à structurer des sujets complexes.
- Niveau professionnel en français et en anglais.
- 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE
- Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale.
Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent.
- Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop.
- Événements : participez à Invent X, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes.
- NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITÉS
Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel ethandi-accueillant.
En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise ladiversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiativessolidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impactenvironnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.
Verbal Communication
Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société.
Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays.
Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l'ensemble de leurs besoins grâce à la technologie.
Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu'à l'ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires.
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Senior / Managing Consultant - Santé et Social in Issy-les-Moulineaux employeur : Capgemini Invent
Capgemini Invent est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif où l'innovation et la transformation digitale sont au cœur de nos projets. Nos employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle, d'une culture d'entreprise dynamique et d'un engagement fort envers des solutions durables qui répondent aux défis contemporains. Rejoindre notre équipe à Paris, c'est faire partie d'une aventure passionnante qui allie technologie et impact positif sur l'environnement.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior / Managing Consultant - Santé et Social in Issy-les-Moulineaux
✨Réseautage dans le monde du conseil
On sait tous que le réseau, c'est essentiel dans le conseil en management. Participe à des conférences sectorielles ou à des ateliers sur les tendances du secteur. Ça te permettra de rencontrer des pros et d'étoffer ton réseau, ce qui peut faire toute la différence pour décrocher un poste chez une boîte comme Capgemini Invent.
✨Valorise tes expériences de stage
Si tu as fait des stages antérieurs, mets-les en avant ! Dans le conseil, chaque expérience compte. Parle de tes projets dans des études de cas ou sur des plateformes dédiées au conseil. Cela prouve ta capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe, des compétences clés pour un poste de Senior / Managing Consultant - Santé et Social.
✨S'inscrire à des sessions de recrutement sur campus
Si tu es encore étudiant ou récent diplômé, ne rate pas les sessions de recrutement organisées dans ton université ou école de commerce. Beaucoup de cabinets de conseil viennent y chercher leur futur talent. Sois proactif et prépare-toi à présenter tes idées avec assurance.
✨Propose des publications sur tes analyses
Rédige des articles sur des sujets en rapport avec le conseil sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Partage tes réflexions sur les défis récents du secteur ou des solutions innovantes. Ça peut vraiment t'aider à être visible et à attirer l'attention des recruteurs, notamment chez Capgemini Invent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior / Managing Consultant - Santé et Social in Issy-les-Moulineaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en conseil:Dans le domaine du conseil en management, il est important de montrer vos expériences passées, que ce soit des stages ou des projets universitaires, où vous avez pu développer des compétences en analyse ou en gestion de projets. Parle-nous de COMMENT tu as aidé une organisation ou une équipe à résoudre un problème !
Partagez vos compétences en analyse:Les recruteurs recherchent souvent des candidats qui ont un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes. N'hésite pas à inclure dans ton CV des outils ou méthodologies que tu maîtrises, comme des logiciels de data visualisation ou des méthodes de gestion de projet. Ça montrera que tu es prêt à plonger dans les enjeux complexes du conseil !
Adapte ton CV à notre secteur:Pour le conseil en management, ton CV doit être clair et concis. Utilise des mots-clés en lien avec le secteur, comme 'optimisation des processus' ou 'stratégie commerciale'. Assure-toi que chaque ligne apporte de la valeur et démontre tes compétences en gestion.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Parle de ta passion pour le conseil, de tes aspirations professionnelles et de pourquoi tu souhaites rejoindre Capgemini Invent. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et que tu souhaites contribuer à notre succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Capgemini Invent
✨Mets en avant ton expérience en analyse
Dans le domaine du conseil en management, les recruteurs cherchent souvent des candidats capables d'analyser des données complexes. Prépare-toi à discuter de cas où tu as utilisé des outils d'analyse ou des techniques pour résoudre un problème. N'hésite pas à apporter des exemples concrets de tes expériences passées.
✨Prépare des études de cas
Les entretiens en conseil en management impliquent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à aborder des problèmes business. Entraîne-toi avec des cas typiques et familiarise-toi avec les méthodologies que tu pourrais utiliser, comme le cadre SWOT ou l'analyse PESTEL. Plus tu es à l'aise avec ces outils, plus tu paraîtras confiant.
✨Sois prêt à discuter de ta motivation
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les recruteurs s'intéressent à ta motivation et à tes ambitions. Sois clair sur ce qui t'attire dans le conseil en management et comment tu peux contribuer à Capgemini Invent. N'hésite pas à parler de tes aspirations professionnelles et de ce que tu espères apprendre et accomplir.
✨Réseau et recommandations
Le conseil en management est un secteur où le networking peut jouer un rôle important. Si tu as des contacts dans le milieu, n’hésite pas à demander des recommandations ou des conseils. Cela peut renforcer ta crédibilité, surtout si tu peux référencer une collaboration ou un projet passé pertinent.
