En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez des projets d'innovation technologique dans l'industrie et l'aéronautique.
- Entreprise: Leader mondial en ingénierie, Capgemini Engineering.
- Avantages: Télétravail, formations continues, avantages groupe et CSE.
- Autres infos: Culture inclusive et opportunités de carrière passionnantes.
- Pourquoi ce job: Faites la différence avec des projets innovants et impactants.
- Qualifications: Diplôme en ingénierie ou master, expérience en gestion de projet technique.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
Leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel.
Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité.
Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble.
Description du poste
Dans le cadre d’un projet d’innovation technologique d’envergure dans le secteur industriel/aéronautique, vous intervenez comme
Pilote R&T pour coordonner et sécuriser les activités de développement, d’industrialisation et de fabrication de pièces complexes.
- Piloter les activités techniques liées à la conception, à l’optimisation, à la justification et à l’amélioration de la fabricabilité de pièces complexes dans un cadre R&T.
- Construire et suivre la planification projet, coordonner les tâches entre les différentes parties prenantes et garantir l’avancement des livrables.
- Animer les feuilles de route de développement, organiser les rituels projet et assurer un reporting régulier sur l’avancement des risques et des coûts.
- Définir, lancer et suivre les plans d’essais, les activités de qualification et les prestations associées avec les équipes métiers et les partenaires concernés.
- Gérer les consultations fournisseurs, le suivi budgétaire du projet et la mise en œuvre de la montée en maturité technologique des solutions développées.
- Profil recherché
- Diplômée / diplômé d’une école d’ingénieur ou d’un master avec une spécialisation en génie industriel, matériaux, mécanique, production ou gestion de projet technique.
- Vous avez une bonne connaissance d’environnements structurés et de fabrication de pièces en fabrication additive , ainsi qu’une expérience du pilotage fournisseurs et de la gestion de roadmaps techniques.
- Vous maîtrisez la planification, le suivi budgétaire, la coordination transverse et le pilotage d’activités multi-interlocuteurs.
- Vous avez une bonne connaissance d’environnements structurés de type SAP, ainsi qu’une expérience du pilotage fournisseurs et de la gestion de roadmaps techniques.
- Vous êtes reconnue / reconnu pour votre capacité d’organisation, votre rigueur, votre sens du collectif et votre aisance à animer des sujets techniques avec des interlocuteurs variés.
3 raisons de nous rejoindre
- Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
- Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
- Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
Nos engagements et priorités
Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant.
En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.
Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en œuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique.
Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry.
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Pilote R&T industrialisation avancée in Toulouse employeur : Capgemini Engineering
Capgemini Engineering est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement de travail dynamique et inclusif à La Rochelle. Avec des opportunités d'apprentissage continu, des avantages attractifs tels que le télétravail, et un engagement fort envers la diversité et la durabilité, vous aurez l'occasion de développer vos compétences tout en contribuant à des projets innovants dans le secteur ferroviaire. Rejoindre Capgemini, c'est faire partie d'une équipe qui valorise chaque talent et encourage un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Capgemini Engineering
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Pilote R&T industrialisation avancée in Toulouse
✨Réseauter lors des salons et conférences techniques
Les événements comme les salons de l'ingénierie et les conférences sont des occasions en or pour rencontrer des pros du secteur et découvrir des opportunités. N'hésite pas à te rendre à ces événements pour te faire connaître, échanger des cartes de visite et discuter avec des recruteurs directement.
✨Montre tes projets sur GitHub ou ton portfolio
Si tu as déjà travaillé sur des projets d'ingénierie, assure-toi de les mettre en avant sur des plateformes comme GitHub ou un portfolio en ligne. Cela permet aux recruteurs de voir concrètement tes compétences et ton expérience, et ça fait souvent la différence lors des recrutements.
✨Postule directement sur le site de l'entreprise
Quand tu repères une entreprise qui t'intéresse, rends-toi directement sur leur site internet pour voir s'ils ont des offres d'emploi pour des ingénieurs. Postuler directement via leurs canaux peut te donner un coup d'avance par rapport aux candidatures envoyées par d'autres plateformes.
✨Sois actif dans des forums d'ingénierie
Impliquer ton nom dans des forums d'ingénierie, comme des groupes LinkedIn ou des communautés sur des sites comme StackExchange. Cela te permettra de te faire connaître dans le milieu et de rencontrer d'autres professionnels ou même des recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Pilote R&T industrialisation avancée in Toulouse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le domaine de l’ingénierie générale, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques spécifiques sur ton CV. Que ce soit des logiciels de simulation, de modélisation, ou des méthodes de gestion de projet, assure-toi qu'ils soient bien visibles et expliqués. L'employeur doit voir en un coup d'œil ce que tu peux apporter à Capgemini Engineering.
Utilise des projets et réalisations concrets:Pour une demande à un poste à temps plein comme ingénieur, n'hésite pas à inclure des projets sur lesquels tu as travaillé. Que ce soit des stages, des projets scolaires ou des collaborations, parle de tes contributions ainsi que des résultats obtenus. Ça montrera que tu es capable de mettre en pratique tes connaissances théoriques chez Capgemini Engineering.
Raconte ton parcours avec passion:Dans ta lettre de motivation, exprime ton envie de rejoindre Capgemini Engineering et comment tes expériences passées t'ont préparé pour ce rôle. Parle de tes motivations et de tes projets d'avenir, ça montrera que tu es non seulement qualifié, mais aussi passionné par l'ingénierie.
Soigne la présentation de tes documents:Pour le poste d'ingénieur, la clarté et la précision sont essentielles. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien structurés, sans fautes d'orthographe, et qu'ils reflètent ton attention aux détails. Ça envoie un message positif à Capgemini Engineering sur ta manière de travailler.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Capgemini Engineering
✨Maîtriser les outils et logiciels en ingénierie
On sait que l'ingénierie générale dépend souvent de certains logiciels spécifiques comme AutoCAD ou SolidWorks. Avant l'entretien, fais un point sur ta maîtrise de ces outils et prépare-toi à discuter de tes expériences passées avec eux. Un projet que tu as réalisé avec l'un de ces logiciels peut vraiment te démarquer !
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions techniques qui peuvent explorer ta compréhension des concepts d'ingénierie tels que la résistance des matériaux ou la thermodynamique. Prends le temps de réviser ces sujets, et peut-être même fais quelques exercices pratiques pour te sentir prêt à répondre et à démontrer ta pensée critique.
✨Mettez en avant votre projet d'ingénierie
Comme on postule pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer que tu es prêt à contribuer dès le premier jour. Prépare une présentation de tes projets universitaires ou de tes expériences précédentes. Dis à quel point tu es passionné par la mise en pratique de tes compétences dans des situations réelles.
✨Réfléchir à la culture d'entreprise
Les employeurs dans le secteur de l'ingénierie cherchent souvent des candidats dont les valeurs correspondent à la culture de l'entreprise. Prends le temps de comprendre ce qui rend Capgemini Engineering unique et sois prêt à expliquer pourquoi tu es un bon fit non seulement sur le plan technique, mais aussi culturellement.
