Directrice / Directeur de solutions IA et engineering in Strasbourg

Directrice / Directeur de solutions IA et engineering in Strasbourg

Strasbourg Temps plein 85500 - 104500 € / an (estimé) Sur site
Capgemini Engineering

En un coup d'œil

  • Missions: Transformez des enjeux stratégiques en solutions IA pour des clients industriels.
  • Entreprise: Capgemini Engineering, leader mondial en ingénierie et R&D.
  • Avantages: Formation continue, projets innovants et impact sociétal.
  • Autres infos: Culture inclusive et multiculturelle, opportunités de carrière exceptionnelles.
  • Pourquoi ce job: Contribuez à des projets à fort impact dans des secteurs d'avenir.
  • Qualifications: 10 ans d'expérience en data et IA, expertise technique requise.

Le salaire estimé est compris entre 85500 - 104500 € par an.

Vous rejoignez le Centre d’Excellence (CoE) AI Engineering de Capgemini Engineering, en tant qu'Expert Technique Graph & GenAI. Vous êtes la personne qui, face à un client industriel, transforme un enjeu stratégique en solution : vous la concevez, vous la chiffrez, vous la défendez. Et vous êtes responsable de faire gagner le sujet, en fédérant les équipes autour d’une solution gagnante. C’est un poste technique, exposé au client, avec une dimension stratégique.

Concrètement, vos missions sont les suivantes :

  • Piloter le solutioning des appels d’offres stratégiques et des demandes clients à composante IA : architecture cible, choix des composants (graphes de connaissance, LLM, RAG, agents), hypothèses de charge, plan de mise en œuvre, engagements techniques.
  • Cadrer avec le client : comprendre ses enjeux stratégiques, animer des ateliers avec ses directions techniques et métiers, proposer ce qui marche, pas ce qui est à la mode. Nos clients sont les grands industriels de l’aéronautique, de l’énergie, du ferroviaire, de l’automobile et des télécoms.
  • Accompagner les décideurs dans la définition et la mise en œuvre de programmes de transformation Data & IA à l’échelle industrielle.
  • Prouver : construire ou faire construire le prototype qui emporte la décision, avec les équipes Graph, GenAI et Computer Vision du CoE.
  • Contribuer aux offres du CoE (AI for Manufacturing, AI for Networks, AI for Engineering) en y apportant les retours du terrain et les cas d’usage qui se vendent.
  • Représenter notre expertise : démos, conférences, et rencontres régulières avec nos partenaires technologiques (Neo4j, Curiosity, Mistral, hyperscalers).

Votre profil :

  • Ingénieur ou équivalent, 10 ans d’expérience ou plus dans la data et l’IA, dont une part à construire des solutions, pas seulement à les vendre.
  • Pratique réelle d’au moins un de ces domaines : graphes de connaissance et bases de données graphes (Neo4j ou équivalent), IA générative en production (RAG, agents, évaluation), ontologies et données techniques industrielles.
  • Responsable d’avant-ventes complexes, à plusieurs reprises : vous avez dirigé des réponses à appels d’offres Data & AI Engineering de bout en bout, de la qualification du besoin à la soutenance. Vous avez conçu la solution, mobilisé les experts, les partenaires et les équipes de delivery, arbitré les choix techniques et financiers, et porté le résultat.
  • Posture : à l’aise face à un CTO ou un directeur industriel, capable de porter une vision, de fédérer des équipes pluridisciplinaires, et de dire non à une mauvaise idée pour proposer mieux.

3 raisons de nous rejoindre :

  • Expertise de pointe : contribuez des projets stratégiques aux côtés des plus grands innovateurs mondiaux dans des secteurs à fort impact (énergies du futur, biotechnologies, IA, 5G/6G, véhicules autonomes). Grâce à l’ingénierie augmentée, vous concevez des solutions plus intelligentes, durables et connectées à la croisée des technologies digitales et physiques. L’innovation et la R&D sont au cœur des missions vous offrant l’opportunité de contribuer à des avancées technologiques majeures.
  • Formation continue : bénéficiez d’un parcours personnalisé, adapté à votre rôle et votre trajectoire professionnelle, via l’Engineering Academy et les campus digitaux. Des certifications techniques et sectorielles reconnues renforcent votre expertise en lien avec les enjeux industriels actuels et futurs.
  • Innovation à impact : contribuez à des challenges mondiaux comme Tech4PositiveFutures ou Future of X, porteurs de projets à fort impact sociétal : transition énergétique, santé connectée, biodiversité… En tant qu’expert, vous pilotez ces initiatives, mentorez les équipes et valorisez vos expertises dans des environnements collaboratifs.

Nos engagements et priorités :

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry.

Directrice / Directeur de solutions IA et engineering in Strasbourg employeur : Capgemini Engineering

Capgemini Engineering est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement de travail dynamique et inclusif à La Rochelle. Avec des opportunités d'apprentissage continu, des avantages attractifs tels que le télétravail, et un engagement fort envers la diversité et la durabilité, vous aurez l'occasion de développer vos compétences tout en contribuant à des projets innovants dans le secteur ferroviaire. Rejoindre Capgemini, c'est faire partie d'une équipe qui valorise chaque talent et encourage un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Capgemini Engineering

Coordonnées :

Équipe de recrutement de Capgemini Engineering

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directrice / Directeur de solutions IA et engineering in Strasbourg

✨Participe à des meetups tech

Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Capgemini Engineering.

✨Contribue à des projets open-source

Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Capgemini Engineering.

✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu

Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Capgemini Engineering remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !

✨Postule directement via notre site

N’oublie pas que postuler sur le site de Capgemini Engineering est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directrice / Directeur de solutions IA et engineering in Strasbourg

Expertise en IA et Data
Conception de solutions techniques
Gestion de projets
Pilotage d'appels d'offres
Animation d'ateliers
Compétences en graphes de connaissance
Expérience avec Neo4j ou équivalent

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !

Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Capgemini Engineering et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.

Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !

Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Capgemini Engineering sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Capgemini Engineering

✨Maîtrise des langages de programmation

Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Capgemini Engineering, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !

✨Prépare ton portfolio technique

N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Capgemini Engineering !

✨Compréhension des méthodologies agiles

Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.

✨Sois prêt pour des mises en situation

Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Capgemini Engineering, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.