En un coup d'œil
- Missions: Piloter la production électronique et optimiser les processus de fabrication.
- Entreprise: Entreprise innovante spécialisée en électronique avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, travail à distance et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique pour améliorer des produits électroniques et faire la différence.
- Qualifications: Expérience en électronique et compétences en résolution de problèmes.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Le Responsable Support Produit Électronique (RSP / équivalent RPS) assure la performance, la robustesse et la continuité de fabrication de ces équipements en vie‑série.
- 1. Su1. Pilotage de la production électronique
- Assurer le bon déroulement des opérations de production (CMS, brasage, assemblage, test).
- Analyser les aléas de fabrication et piloter les plans d’action correctifs.
- Garantir la conformité des produits aux exigences techniques, qualité et réglementaires.
- 2. Industrialisation & amélioration continue
- Définir et optimiser les process de fabrication : programmes CMS, four, sérigraphie…
- Participer à l’introduction de nouveaux produits (NPI) : DFM, AMDEC, validation process.
- Optimiser les goulots d’étranglement, temps de cycle et taux de rendement synthétique.
- Conduire des démarches Lean (5S, SMED, Ishikawa, PDCA…) pour réduire les non-conformités et améliorer les performances industrielles.
(Les échanges internes citent des problématiques typiques : sérigraphie, pochoirs, réglages CMS, prototypes, EI/Série, support production électronique.)
- 3. Support technique & résolution de problèmes
- Apporter un support technique quotidien aux opérateurs et techniciens.
- Identifier et analyser les causes racines des défauts (méthodes QRQC, Ishikawa, FTA).
- Contribuer à la documentation technique (gammes, instructions, Masterlist digitales).
- 4. Gestion et exploitation des données
- Suivre les indicateurs de production (TRS, taux de rebut, non‑conformités, rendement).
- Exploiter les outils de data (Excel avancé, Power BI, MES) pour piloter la performance.
- Contribuer à la fiabilité des paramétrages systèmes : ERP, MES, PLM…
- Interface avec BE, méthodes, qualité, achats, supply chain.
- Participer aux rituels de production et animer des réunions techniques.
- Collaborer avec les partenaires externes (ex. fournisseurs de pochoirs, sous‑traitants électroniques).
- Compétences techniques requises
- Compétences électroniques
• Connaissance approfondie des technologies cartes électroniques
- CMS (montage en surface), traversant, brasage vague / refusion.
- Compréhension des schémas électroniques et nomenclatures (BOM).
- Connaissance des procédés : sérigraphie, pochoirs, inspection AOI/AXI, tests ICT/FCT.
- Compétences industrielles
- Méthodes et process : Lean, 5S, résolution de problèmes.
- Connaissance des normes qualité : ISO 9001, éventuellement IATF / EN9100.
- ERP (SAP, MFG/Pro, Movex, etc.)
- Excel avancé (VBA apprécié), Power BI
- CAO électronique (Altium, Mentor, Ki Cad…) – un plus
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue pourra faire l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
#J-18808-Ljbffr
Ingénieur de Production en Électronique in Cholet employeur : Capgemini Engineering
Capgemini Engineering est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement de travail dynamique et inclusif à La Rochelle. Avec des opportunités d'apprentissage continu, des avantages attractifs tels que le télétravail, et un engagement fort envers la diversité et la durabilité, vous aurez l'occasion de développer vos compétences tout en contribuant à des projets innovants dans le secteur ferroviaire. Rejoindre Capgemini, c'est faire partie d'une équipe qui valorise chaque talent et encourage un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Capgemini Engineering
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur de Production en Électronique in Cholet
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Capgemini Engineering.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Capgemini Engineering.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Capgemini Engineering remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Capgemini Engineering est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur de Production en Électronique in Cholet
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Capgemini Engineering et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Capgemini Engineering sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Capgemini Engineering
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Capgemini Engineering, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Capgemini Engineering !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Capgemini Engineering, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
