En un coup d'œil
- Missions: Développez un portefeuille de clients et accompagnez-les dans leurs projets patrimoniaux.
- Entreprise: Capfinances, leader en gestion de patrimoine en France avec un réseau dynamique.
- Avantages: Formation certifiante, accompagnement terrain, commissionnement attractif et outils digitaux innovants.
- Autres infos: Rejoignez une aventure entrepreneuriale palpitante avec des opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Transformez les rêves de vos clients en réalité tout en construisant votre propre avenir professionnel.
- Qualifications: Aucune expérience préalable requise, juste une passion pour aider les autres.
Le salaire estimé est compris entre 33750 - 41250 € par an.
Que vous soyez déjà acteur du business development, conseiller en gestion de patrimoine ou en réflexion autour d'une nouvelle orientation professionnelle, nous vous invitons à échanger afin de découvrir des opportunités professionnelles soigneusement sélectionnées, en adéquation avec vos ambitions.
Depuis 2004, Capfinances poursuit une conviction forte : chacun doit pouvoir être accompagné pour réaliser ses projets de vie. Préparer sa retraite, protéger ses proches, se constituer un patrimoine, financer un projet de vie ou préparer sa transmission : derrière chaque décision patrimoniale se trouve avant tout une envie, un objectif, une histoire. Le métier de Capfinances est de rendre la gestion de patrimoine accessible à tous, pour permettre à chacun de transformer ses projets en réalité.
Nos conseillers patrimoniaux indépendants accompagnent chaque client dans la durée, avec une approche personnalisée fondée sur sa situation, ses besoins et ses ambitions. Société du Groupe Premium, acteur majeur de la gestion de patrimoine en France, Capfinances s’appuie aujourd’hui sur un réseau de plus de 1 800 conseillers patrimoniaux indépendants présents partout en France.
Avec plus de 107 000 clients, plus de 35 centres d’affaires et une croissance à deux chiffres de son chiffre d’affaires, Capfinances poursuit son développement avec la même ambition depuis plus de 20 ans : démocratiser l’accès à la gestion de patrimoine et donner à chacun les moyens de construire son avenir.
Infos complémentaires :
- Nous prenons en charge la formation (ORIAS II) délivrant la capacité professionnelle pour devenir conseiller patrimoine indépendant.
- Nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur mesure, conçu pour vous donner toutes les clés de la réussite et vous permettre d'accompagner efficacement vos clients à chaque étape de leur vie, notamment en matière de :
- La préparation à la retraite
- La protection de la famille
- La défiscalisation
- L'assurance emprunteur
- La prévoyance
Le quotidien :
- Développer un portefeuille de clients patrimoniaux
- Analyser les besoins des clients
- Dresser un bilan patrimonial
- Préconiser des solutions adaptées
- Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place
- Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs
Pourquoi rejoindre le réseau ?
- Une formation initiale certifiante IAS de niveau II, dispensée par un organisme de formation du groupe, permettant d’obtenir l’immatriculation à l’ORIAS.
- Une formation continue à disposition
- Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme
- Un réseau de conseillers patrimoniaux indépendants reconnu partout en France
- Un accompagnement terrain solide à disposition
- Une aventure entrepreneuriale palpitante
- Des outils digitaux innovants à disposition
Bénéficiez d’un commissionnement attractif et à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération : Les modalités de rémunération et les différents niveaux de commissionnement vous seront présentés de manière détaillée et transparente lors de notre rencontre.
Rencontrons-nous pour échanger sur votre projet et vous présenter concrètement notre modèle de rémunération.
Les étapes de recrutement :
- Rendez-vous de présentation
- Journée immersion avec un mandataire
- Rendez-vous de validation
- Formation prise en charge et certifiante ORIAS II
Conseiller Patrimonial indépendant H/F in Reims employeur : Capfinances
CAPFINANCES est un employeur de choix pour les conseillers patrimoniaux, offrant une formation professionnelle complète et un accompagnement terrain sur-mesure. Avec un réseau reconnu et des outils digitaux innovants, nous favorisons une culture d'entreprise dynamique et collaborative, propice à la croissance personnelle et professionnelle. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure entrepreneuriale enrichissante avec des opportunités de revenus attractifs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Conseiller Patrimonial indépendant H/F in Reims
✨Profitez des salons de recrutement
Les salons de l'emploi dans le secteur bancaire et des services financiers sont vraiment une super opportunité. C’est là où vous pouvez rencontrer directement des recruteurs et faire bonne impression. Consultez les événements locaux ou universitaires et préparez votre pitch!
✨Rejoignez des associations professionnelles
Adhérer à des organisations comme l'Association Française des Banques ou d'autres groupes professionnels peut vous aider à élargir votre réseau. Ces communautés sont souvent informées des offres d'emploi et organisent des ateliers ou webinaires. Ne ratez pas cette chance!
✨Utilisez LinkedIn pour cibler vos recherches
Sur LinkedIn, suivez les entreprises qui vous intéressent, comme Capfinances. Participez aux discussions et partagez du contenu régulier pertinent pour vous faire remarquer. Pensez à connecter avec des personnes de l'industrie, cela peut vous ouvrir des portes.
✨Postulez directement sur notre site
N'oubliez pas de visiter notre site web et de postuler aux offres disponibles chez Capfinances. Nous avons souvent des opportunités intéressantes qui ne sont pas publiées sur d'autres plateformes, alors restez à l'affût!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Conseiller Patrimonial indépendant H/F in Reims
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans le domaine de la banque et des services financiers, les chiffres parlent souvent plus que les mots. N’hésite pas à inclure des résultats quantifiables, comme des augmentations de ventes ou des réductions de coûts que tu as contribué à réaliser. Ça montre que tu es capable de produire des résultats tangibles !
Mettez en avant vos certificats:Si tu as des certifications en finance, comme le CFA ou d'autres cours pertinents, assure-toi de les mentionner sur ton CV. Ces certificats montrent que tu as l’expertise nécessaire et que tu es engagé dans ton développement professionnel, ce qui est très apprécié dans ce secteur.
Rédige une lettre de motivation convaincante:Pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer ton enthousiasme et ta compréhension du secteur. Explique pourquoi tu es attiré par Capfinances et comment tu peux contribuer à leurs objectifs financiers. Montre ton intérêt pour les tendances du marché ou les innovations dans le secteur.
Personnalise ta candidature:Évite d'envoyer une candidature standardisée. Lis bien la description du poste et adapte ton CV et ta lettre de motivation pour refléter les compétences et expériences que recherche Capfinances. Cela montre que tu es motivé et que tu as fait tes devoirs !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Capfinances
✨Maîtriser les chiffres
Dans le secteur de la banque et des services financiers, attendez-vous à des questions numériques ou des études de cas. Préparez-vous à résoudre des problèmes complexes en temps réel pour montrer que vous pouvez gérer des données financières de manière efficace et précise.
✨Démontre ta capacité à analyser
On cherche souvent des candidats capables d’analyser des situations financières et de proposer des solutions. Pensez à des exemples de vos précédents travaux ou stages où vous avez dû utiliser vos compétences analytiques pour résoudre des problèmes — cela pourrait vraiment faire la différence pendant l'entretien.
✨Prépare un pitch de ta motivation
Comme il s’agit d’un poste à temps plein, il est crucial de montrer votre motivation à long terme pour ce type de rôle. Soyez prêt à parler de vos aspirations professionnelles et de la façon dont le poste chez Capfinances s'aligne avec vos objectifs futurs.
✨Questions spécifiques sur le secteur
Ne vous contentez pas de préparer des questions générales ; intéressez-vous aux tendances actuelles du secteur bancaire, comme la digitalisation des services ou la régulation financière. Cela montrera à Capfinances que vous êtes vraiment engagé et que vous comprenez ce qui se passe dans le milieu.
