En un coup d'œil
- Missions: Développez des solutions IA innovantes et gérez des systèmes complexes.
- Entreprise: CAPFI, une ESN dynamique et passionnée à Paris.
- Avantages: Formations certifiantes, environnement flexible et initiatives solidaires.
- Autres infos: Culture collaborative avec de réelles opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe qui valorise l'innovation et le développement humain.
- Qualifications: Compétences en LLMOps et gestion des prompts requises.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
CAPFI est une ESN 2.0 basée à Paris (8ème) rassemblant moins de 200 passionnés intervenant pour 70 clients grands comptes (CAC 40, SBF 250) dans les secteurs suivants : Industrie, Médias, Cosmétique, Énergie, Banque & Assurance, Banque d'investissement & Asset Management.
Nos expertises couvrent :
- L'infrastructure IT & la cybersécurité
- Les projets digitaux et data/IA
- La gestion de projet & maîtrise d'ouvrage
Notre ambition est d'incarner une ESN qui repose sur 2 piliers : le développement humain et l'expertise où l'innovation passe par la passion et la rigueur technique. Nous sommes reconnus pour notre capacité à répondre à des projets critiques, complexes et à forte valeur ajoutée.
Contexte : Un de nos clients dont l'activité principale réside dans la défense d'intérêts, met en œuvre un Système d’Information unifié, incluant un socle CRM/ERP, un CMS léger et un Hub IA. L'ambition est de bâtir une plateforme souveraine, sécurisée et industrialisée, pour soutenir durablement l'exploitation, les corrections et l'évolution continue du produit. Le rôle se concentre sur l’opérabilité du Hub IA, la maîtrise des coûts et la qualité mesurable, à travers la gestion des prompts, le déploiement, le monitoring et l'exploitation en continu.
Missions :
- Dispositif de gestion des prompts : Mettre en place et documenter un système industrialisé pour la gestion des prompts (versioning, rollback, templates).
- Maîtrise des coûts : Établir des mécanismes de contrôle des coûts (caching, routing, quotas) pilotés par des indicateurs clairs.
- Monitoring et exploitation : Déployer un monitoring complet (qualité, latence, erreurs, coûts, dérive) et fournir les runbooks opérationnels associés.
- Quality Gates IA : Définir et mettre en œuvre des quality gates spécifiques à l'IA, incluant des golden sets, des tests automatiques, des seuils d’acceptation et un suivi dans le temps.
Compétences techniques et expérience :
- Compétences LLMOps : Évaluation continue, monitoring et gestion des déploiements.
- Capacité à intégrer l’IA dans un CI/CD.
- Mise en place de Quality Gates IA (golden sets, tests automatiques, seuils d’acceptation).
- Gestion des prompts : versioning, templates, rollback et A/B testing.
- Optimisation des coûts : caching, routing de modèles, quotas et mesures de consommation par profil.
- Monitoring : latence, erreurs, coûts, dérive ; avec alerting et runbooks d’exploitation.
Culture Produit : Qualité mesurable et réduction des sorties non fiables. Application des règles de citation.
Socle Technique Cible : Les propositions devront se conformer au socle suivant ou justifier clairement les écarts :
- Stack Backend : Symfony 7, API Platform, PostgreSQL, Doctrine, Messenger.
- Front-end : Angular (prioritaire).
- DevOps/Infra : CI/CD et Docker constituent le socle commun.
Exigences Transverses (Qualité et Sécurité) :
- Qualité : Contribution active à la qualité du produit et respect de la Definition of Done commune (non-régression, quality gates, documentation utile).
- Pratiques d’équipe : PR de taille maîtrisée, revues systématiques, conventions partagées, et usage de feature flags.
- Sécurité : Sécurité applicative pragmatique. Gestion rigoureuse des secrets. Validations côté serveur et côté client. Journaux et traces d’audit. Chiffrement si nécessaire.
Expérience Générale : Capacité à produire, expliciter les choix, documenter et transmettre dans un contexte multi-acteurs et multi-fournisseurs. Sécurité : journaux/audit, politiques, gestion des données sensibles. Pérennisation : capacité à intégrer le runbooks, le transfert de compétences et la réversibilité dès la phase build.
CAPFI est une entreprise vivante qui place le collectif et le partage entre pairs au cœur de sa culture. Nous vous proposons un environnement de travail flexible dans l’organisation et agile dans le choix de vos missions.
CAPFI c’est aussi :
- Vous offrir la possibilité de suivre des formations certifiantes ;
- Vous permettre de rejoindre les Tribus et de faire vivre l’énergie collective et l'expertise de CAPFI ;
- Vous permettre de consacrer un peu de votre temps pour aider les autres, via NQT, Emmaüs Connect et Le Congé Solidaire, des initiatives dont CAPFI est partenaire.
Chez CAPFI, nous mettons aussi un point d’honneur à ce que tous nos talents évoluent dans un environnement de travail sain, serein et respectueux des exigences sociétales et environnementales. C’est pourquoi :
- Nous sommes labellisés B Corp ;
- Nous sommes signataires de la charte sur l’équilibre vie professionnelle – vie personnelle et de la charte éthique CAPFI.
Notre processus de recrutement :
- Nous apprenons à nous connaître lors d’un premier entretien téléphonique puis une visio.
- Si vous avez le feeling et que nous aussi, vous réalisez un test technique via la plateforme CodinGame.
- Débrief des résultats de votre test avec un consultant CAPFI.
- Kick off : nous vous proposons une offre de collaboration et nous en discutons ensemble.
- Vous embarquez pour une session d’onboarding : bienvenue dans la famille CAPFI !
Développeur IA - Contenus & LLMOps in Paris employeur : Capfi
Chez CAPFI, nous offrons un environnement de travail dynamique et inclusif, idéal pour les Développeurs C++ passionnés par la finance de marché et les technologies avancées. Nos employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle, d'une culture d'innovation et de collaboration, ainsi que d'un engagement fort envers l'égalité des chances. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets stimulants tout en évoluant dans un cadre respectueux et valorisant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Développeur IA - Contenus & LLMOps in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Capfi.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Capfi.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Capfi remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Capfi est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Développeur IA - Contenus & LLMOps in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Capfi et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Capfi sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Capfi
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Capfi, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Capfi !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Capfi, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
