En un coup d'œil
- Missions: Développer et piloter des API innovantes dans un environnement Agile.
- Entreprise: Entreprise tech dynamique à Chartres, axée sur l'innovation.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des projets variés et une forte culture technique.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez le futur des API.
- Qualifications: Plus de 8 ans d'expérience en tant que Product Owner API.
Le salaire estimé est compris entre 50000 - 50000 € par an.
Type de contrat: CDI
Salaire : 50 KE
Localisation : 28000 Chartres, France
Mode de travail : Hybride
Le besoin
Contexte de la mission
Dans le cadre du remplacement du Product Owner API ayant quitté l’équipe en mars 2026, nous recherchons un Product Owner API senior, doté d’une forte culture technique et d’une expertise confirmée dans la conception d’API. Le consultant intégrera une Feature Team API composée de :
- 1 Product Owner ;
- 2 Business Analysts ;
- 8 développeurs Java ;
- 2 experts techniques intervenant en accompagnement de l’équipe.
L’environnement comprend deux projets distincts :
- API V1 : version historique et legacy des API ;
- API V2 : nouvelle génération d’API reposant sur une stack modernisée.
Les projets sont conduits selon la méthodologie Agile Scrum.
Missions principales
En tant que Product Owner API, vous serez notamment chargé de :
- Porter la vision produit et la feuille de route des API V1 et V2 ;
- Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers et techniques ;
- Traduire les besoins en fonctionnalités, user stories et critères d’acceptation ;
- Construire, prioriser et maintenir le Product Backlog ;
- Piloter l’évolution de la version legacy tout en accompagnant la montée en puissance de la nouvelle stack API ;
- Participer à la conception fonctionnelle et technique des API ;
- Définir les contrats d’interface et veiller à leur cohérence avec les systèmes existants ;
- Collaborer étroitement avec les Business Analysts, les développeurs Java et les experts techniques ;
- Préparer et animer les cérémonies Scrum : refinement, sprint planning, revue de sprint et rétrospective ;
- Arbitrer les priorités en tenant compte de la valeur métier, des contraintes techniques et des dépendances ;
- Suivre l’avancement des développements, des tests et des mises en production ;
- Garantir la qualité, la documentation, la sécurité et la maintenabilité des API ;
- Assurer une communication régulière auprès des équipes métiers et des différentes parties prenantes.
Profil recherché
Nous recherchons un profil technico-fonctionnel senior, capable d’échanger aussi bien avec les équipes métiers qu’avec des interlocuteurs techniques. Vous justifiez impérativement :
- D’plus de 8 ans d’expérience en tant que Product Owner ;
- D’expériences significatives et récentes dans la conception et le pilotage de produits API ;
- D’une excellente compréhension des architectures API, des flux et des problématiques d’intégration ;
- D’une solide maîtrise des méthodes Agile, notamment Scrum ;
- D’une capacité à piloter simultanément un environnement legacy et une nouvelle plateforme ;
- D’une réelle aisance pour travailler avec des équipes de développement Java.
Un parcours initial de développeur Java, suivi d’une évolution vers des fonctions de Product Owner, sera particulièrement apprécié. La connaissance du secteur de l’assurance de personnes constitue un atout supplémentaire.
Qualités attendues
- Leadership et capacité d’arbitrage ;
- Forte culture technique ;
- Excellent esprit d’analyse et de synthèse ;
- Capacité à challenger les besoins métiers et les solutions techniques ;
- Sens de la communication et de la collaboration ;
- Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle ;
- Orientation produit, utilisateur et résultats.
Conditions de la mission
- Démarrage : dès que possible ;
- Télétravail : 2 jours par semaine ;
- Présence sur site : 3 jours par semaine ;
- Méthodologie : Agile Scrum.
CDI Clients - Technico fonctionnel API Senior – H/F - Chartres employeur : CAPEST conseils
Rejoindre notre entreprise en tant que Product Manager informatique, c'est intégrer une culture d'innovation et de collaboration où chaque voix compte. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle grâce à des projets stimulants et à l'utilisation des dernières technologies, notamment l'IA. Située dans un environnement dynamique, notre équipe valorise l'autonomie et le partage des connaissances, garantissant ainsi un cadre de travail enrichissant et motivant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDI Clients - Technico fonctionnel API Senior – H/F - Chartres
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de CAPEST conseils.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez CAPEST conseils.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de CAPEST conseils remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de CAPEST conseils est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDI Clients - Technico fonctionnel API Senior – H/F - Chartres
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre CAPEST conseils et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que CAPEST conseils sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CAPEST conseils
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez CAPEST conseils, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez CAPEST conseils !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez CAPEST conseils, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
