En un coup d'œil
- Missions: Recueillir et prioriser les besoins métiers, définir la vision produit sur Talend.
- Entreprise: Entreprise innovante spécialisée dans les solutions ETL avec une culture collaborative.
- Avantages: Télétravail flexible, environnement Agile, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement stimulant avec des possibilités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez des projets innovants dans le domaine des données.
- Qualifications: Plus de 8 ans d'expérience en tant que Product Owner et expertise en Talend.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
A Pourvoir en CDI - Product Owner ETL Talend
Contexte de la mission
Dans le cadre du remplacement du Product Owner ETL Talend actuellement en poste, nous recherchons un Product Owner senior disposant d’une solide expertise technico-fonctionnelle sur Talend. Le consultant intégrera une Feature Team ETL composée de :
- 1 Product Owner
- 3 Business Analysts
- 2 Tech Leads
- 4 développeurs Talend
- 1 expert technique Talend externe à l’équipe
L’équipe travaille selon les méthodologies Kanban et Scrum.
Missions principales
Le Product Owner interviendra notamment sur les activités suivantes :
- Recueillir, analyser et prioriser les besoins métiers et techniques liés aux flux ETL
- Définir et porter la vision produit sur le périmètre Talend
- Alimenter, structurer et prioriser le backlog de la Feature Team
- Rédiger ou valider les User Stories et leurs critères d’acceptation
- Traduire les besoins fonctionnels en solutions techniques réalisables par l’équipe Talend
- Participer à la conception des jobs et des flux Talend
- Collaborer étroitement avec les Business Analysts, les Tech Leads, les développeurs et l’expert Talend
- Préparer et animer les différentes cérémonies Agile
- Arbitrer les priorités en tenant compte des enjeux métiers, techniques et opérationnels
- Suivre l’avancement des développements et sécuriser la qualité des livraisons
- Participer aux phases de recette et valider la conformité des fonctionnalités livrées
- Assurer la coordination et la communication avec les différentes parties prenantes
Profil recherché
Plus de 8 années d’expérience en tant que Product Owner ; Expérience confirmée dans le pilotage de produits ou de projets liés aux flux de données et aux traitements ETL ; Expériences significatives et impératives dans la conception de jobs Talend ; Solide culture technique permettant de dialoguer efficacement avec les développeurs, les Tech Leads et les experts Talend ; Capacité à comprendre et à traduire des besoins fonctionnels en solutions techniques ; Bonne maîtrise des méthodologies Scrum et Kanban ; Expérience dans la gestion et la priorisation d’un backlog ; Capacité à travailler au sein d’une Feature Team pluridisciplinaire ; Excellentes qualités de communication, de coordination et d’arbitrage.
Un parcours initial de développeur Talend, complété par une évolution vers des fonctions de Product Owner, serait particulièrement apprécié. La connaissance du secteur de l’assurance de personnes constitue un atout supplémentaire.
Compétences indispensables
- Product Ownership senior
- Talend
- Conception de jobs et de flux ETL
- Gestion et priorisation d’un backlog
- Rédaction de User Stories
- Environnement Agile Scrum/Kanban
- Coordination d’équipes fonctionnelles et techniques
Informations pratiques
Démarrage : dès que possible ; Organisation : 3 jours sur site et 2 jours en télétravail par semaine.
CDI Client - Product Owner ETL Talend - Chartres employeur : CAPEST conseils
Rejoindre notre entreprise en tant que Product Manager informatique, c'est intégrer une culture d'innovation et de collaboration où chaque voix compte. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle grâce à des projets stimulants et à l'utilisation des dernières technologies, notamment l'IA. Située dans un environnement dynamique, notre équipe valorise l'autonomie et le partage des connaissances, garantissant ainsi un cadre de travail enrichissant et motivant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDI Client - Product Owner ETL Talend - Chartres
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de CAPEST conseils.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez CAPEST conseils.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de CAPEST conseils remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de CAPEST conseils est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDI Client - Product Owner ETL Talend - Chartres
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre CAPEST conseils et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que CAPEST conseils sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CAPEST conseils
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez CAPEST conseils, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez CAPEST conseils !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez CAPEST conseils, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
